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1、管理学院工商管理专业（企业人力资源管理方向）教学计划一、 培养目标培养国际化、现代化、战略性的人力资源管理专门人才。二、培养规格和要求1、培养学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能。2、培养学生熟悉与人力资源管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，熟练运用外语和计算机工具，跟踪国际、国内人力资源管理的最新发展。3、能胜任各类工商企业、行政管理部门、培训机构从事人力资源开发与管理的工作，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。三、授予学位 按要求完成学业者授予管理学学士学位。四、毕业总学分及课内总学时课 程 类 别学 分 数所
2、占比例备 注公共必修课4831%公共选修课2013%专业必修课6139%专业选修课2617%毕业总学分155课内总学时2500五、专业核心课程 人力资源管理导论、人力资源管理经济学、人力资源管理方法研究论、电子化人力资源管理、薪酬与福利管理、国际化人力资源管理、员工发展与培训、人员素质测评与招聘、绩效管理、劳动关系。六、专业特色课程：双语教学课程：国际化人力资源管理七、专业课程设置及教学进程计划表（附表一）八、辅修、双专业、双学位教学进程计划表（附表二）附表一：工商管理专业（企业人力资源管理方向）课程设置及教学进程计划表课程类别课程名称/英文名称总学时总学分开课学期/周学时课程负责人全 院 公
3、 共 基 础 课管理学原理Management3421/3邵冲副教授概率统计Probability and Statistics4723/4黄英姿副教授商务统计Business Statistics2364/2岑成德副教授微观经济学Micro Economics3421/3李善民教授宏观经济学Macro Economics2362/2李善民教授经济法Economic Law2364/2法律系工商管理专业（企业人力资源管理方向）课程设置及教学进程计划表课程类别课程名称/英文名称总学时总学分开课学期/周学时课程负责人全 院 公 共 基 础 课数据库管理系统Database Management S
4、ystem4903/3+2计算中心营销学原理Marketing3542/3吴长顺副教授财务管理Financial Management3544/3刘娥平副教授会计学Accounting3542/3吴兆旋副教授战略管理Strategic Management2364/2李新春教授电子商务基础Elementary Technology of E-Commerce3543/3彭建平副教授专 业 必 修 课人力资源管理导论Introduction to Human Resource Management3542/3王永丽副教授人力资源管理经济学Economics of HRM3543/3黄桂讲师人力资
5、源管理研究方法论Research Methods of HRM3546/3邓靖松讲师电子化人力资源管理Computerized Human Resource System4725/4国际化人力资源管理International HRM2367/3孙海法教授及外聘专家薪酬与福利管理Compensation and Benefits2365/2邓靖松讲师员工发展与培训Employee Development and Training2367/3刘小平副教授/王永丽副教授人员素质测评与招聘Personnel Evaluation and Recruiting2366/2刘小平副教授绩效管理2364/
6、2黄桂讲师专业实习及毕业论文Practice & Thesis410周7、8/ 10周工商管理专业（企业人力资源管理方向）课程设置及教学进程计划表课程类别课程名称/英文名称总学时总学分开课学期/周学时课程负责人专 业 选 修 课生产与运作管理Production and Operation Management3544/3陈志祥副教授国际企业管理International Management2366/2吴能全教授商务沟通Business communication3544/3邱学斗教授消费者行为学Consumer Behavior2363/2吴长顺副教授投资学Investment2368/3
7、刘良副教授中级财务会计Intermediate Accounting3545/3谭燕副教授货币银行学Money and Banking2365/2陈建梁教授国际金融International Finance3545/3陈建梁教授运筹学Operations Research3544/3石凤波讲师管理经济学Business Economics3546/3毛蕴诗教授战略管理专题Strategic Management2367/3李新春教授管理会计Management Accounting2366/2刘运国副教授国际税收与税务筹划International Taxation & Taxation Pl
8、an2368/3魏明海教授国际企业管理专题The international business enterprise management special subject2367/3符正平教授现代人力资源开发与管理专题Seminar on HRM2367/3导师组与外聘专家市场研究Marketing Research2365/2张秀娟副教授 附表二：工商管理专业（人力资源管理方向）辅修、双专业、双学位教学进程计划表课程类别课程名称/英文名称总学分总学时开课学期/周学时课程负责人人力资源管理导论Introduction to Human Resource Management3544/3孔祥勇副
9、教授人力资源管理经济学Economics of HRM3545/3吴能全教授人力资源管理研究方法论Research Methods of HRM3546/3孙海法教授电子化人力资源管理Computerized Human Resource System4725/4彭建平副教授国际化人力资源管理International HRM2367/2孙海法教授薪酬与福利管理Compensation and Benefits2367/2刘小平副教授员工发展与培训Employee Development and Training2367/3黄桂讲师人员素质测评与招聘Personnel Evaluation a
10、nd Recruiting2366/2叶敏讲师管理学原理Management3425/3邵冲副教授概率统计Statistics4725/4黄英姿副教授会计学Accounting3544/3吴兆旋副教授组织行为学Organizational Behavior3367/2孔祥勇副教授宏观经济学Macro Economics2364/2李善民教授电子商务基础Elementary Technology of E-Commerce3545/3彭建平副教授投资学Investment2368/3刘良副教授运筹学Operations Research3544/3石凤波副教授工商管理专业（人力资源管理方向）辅修
11、、双专业、双学位教学进程计划表课程类别课程名称/英文名称总学分总学时开课学期/周学时课程负责人管理经济学Business Economics3546/3毛蕴诗教授市场研究Marketing Research2365/2张秀娟副教授生产与运作管理Enterprise Production Management3546/3陈志祥副教授财务管理Financial Management3544/3刘娥平副教授战略管理专题Enterprise Strategic Management2367/3李新春教授国际企业管理International Business management3366/2吴能全教授微观经济学Micro Economics3485/3李善民教授经济法Economic Law2364/2法律系商务沟通Business Communication2366/2邱学斗教授营销学原理Marketing3544/3吴长顺副教授消费者行为学Consumer Behavior2365/2吴长顺副教授毕业实习与毕业论文Practice & Thesis47周注：表示辅修必修课，表示双专业必修课，以上所有课程为双学位必须修读全部课程
