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1、编号：方：乙 方：虚拟股权认购协议签订日期： 年月日第 # 页 共 4 页甲方： 乙方： （以下简称“甲方”或“公司”）为激励重要技术、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让管理、技术团队一起分享公司经营成果。甲、乙双方经协商，形成以下协议：一、认购资格1、乙方为甲方工作满 年的正式员工。2、乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均 等以上。3、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。二、认购数量甲方根据乙方的工作岗位、 个人绩效、 个人资质等因素综合评定， 乙方认购甲方虚拟股权的数量为 万股。三、认购价格甲方首次发行的虚拟股权为 元/ 股，往后结合公司净资产、每股收益等数据测定。四、投资
2、回报甲方在支付乙方工资、 奖金外， 将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红， 具体细则如下：1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的 % %。五、配股资格1、乙方在甲方每工作满 年，经考核合格，有进一步配股的机会。2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。六、虚拟股权性质1、甲方发行的虚拟股权是激励重要管理、技术人员的公司内部有价证券。2、虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。3、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。4、虚拟股票所有者享
3、受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。5、虚拟股票不可相互转让。七、查询方法在集团 系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受限虚拟股票份额和金额。八、保密机制1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。九、退出机制1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。2、 乙方因工作岗位变动， 不在甲方激励范围时， 甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。3、乙方离职、退休时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。十、协议效力1、以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要，不适合其他任何情形。2、本协议 份，由 保存备案，作为分红依据。甲方：乙方：年月 日
