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1、优秀管理者的辞职报告下面就一起来分享以下这一份关于一名优秀的管理者的辞职报告范文，欢迎大家阅读。尊敬的王总：非常感谢您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望可以一如既往地向前开展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该分开了，其实早在XX年就想过要分开，可那时候正是公司面对宏大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们终于看到
2、了成功的光芒，我想应该分开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的分开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢繁忙的生活，充实并且让自己可以充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己可以更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，
3、会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比方经历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法承受的。再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深化的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的才能。但是，这样的企业中仍然存在着宏大的管理破绽。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适宜的人放在
4、适宜的位置上，这才是可以持久开展的关键。在过去的日子里非常感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适宜这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我开展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，完毕最后的工作，划一个完好的句号。此致敬礼！.cOm更多精选辞职报告阅读公司的管理者辞职报告公司的管理者辞职报告尊敬的徐总:从XX年4月我来到公司到今天，
5、已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的照顾和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，互相配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经历，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。曾经很屡次公司都是组织出去放松和聚餐
6、，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的完毕和开场都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们仍然如是的合作着，工作一切也都照旧进展着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!变化往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后
7、，我也欣然承受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开场了!变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?指导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多，也许很简单。但应该想方法解决了，不然会积劳成疾的!作为我个人来讲，如今应该是我决定分开公司的时候了，作为公司老员工，不能进步销售，不能帮助公司解决困难是不
8、应该的。想必作为公司的指导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任经过很长时间的考虑，我想分开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司指导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起分开公司，分开如今的职位!这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出分开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位指导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话那么会更易说开!最后我还是要在向二位指导说声感谢，感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!友谊提醒：【辞职报告】搜集与整理，特别感谢版主ZMR！集团管理者的辞职报告下面就一起来欣赏以下这一份
9、关于者为大家提供的集团管理者的辞职报告范文，仅供大家前来阅读一下。尊敬的姜总：非常感谢您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望可以一如既往地向前开展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该分开了，其实早在XX年就想过要分开，可那时候正是公司面对宏大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们终于看到了成功的光芒，我想应该分开了，
10、天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的分开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢繁忙的生活，充实并且让自己可以充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己可以更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂
11、的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比方经历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法承受的。再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深化的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的才能。但是，这样的企业中仍然存在着宏大的管理破绽。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是可以持久开
12、展的关键。在过去的日子里非常感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适宜这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我开展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，完毕最后的工作，划一个完好的句号。此致敬礼!公司管理者的辞职报告历经置信整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了辞职！这是一种近乎挣扎与痛苦的抉择。自2021年8月参加公司，几
13、年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，承受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭刻，还有简单不过的人际关系和温情的工作气氛。那些岁月如星空般深邃、闪耀，我以为的理想国，那个国度的门徒。但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，个人身心已陷入极度的疲惫，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的战斗。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反响，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通
14、职员的老实与真实面对。所以，我选择分开，但愿我的分开没有给公司带来不便。分开也有我生活本身的众多忧虑，生存的压力，自我的开展，生活方式的选择等。人生无常，但我乐于承受挑战与未知。辞别总让人难以割舍，幸好春暖时节给了我勇气。让我有信心把置信给我的向上的力量带向接下的旅程，带到下一个敞亮的生活。感谢置信，感谢董事长，感谢一路给我提携和关心的指导，感谢一同战斗一同前行的同仁，感谢我曾经的一个个团队。置信是我生命中最珍贵的一段光阴，我也会一直是置信品牌忠实的保卫者。祝愿置信走得更好！欢迎大家继续阅读辞职报告的以下文章：管理人员高级白领辞职报告工程经理的辞职报告单位工作人员的辞职报告品牌管理者的辞职报告
15、品牌管理者的辞职报告在公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了辞职！辞职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自2021年8月参加公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，承受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭刻，还有简单不过的人际关系和温情的工作气氛。但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲惫，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的战斗。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反响，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的老实与真实面对。感谢，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的辞职申请董事长可以批准。欢迎大家继续查阅【辞职报告】管理者辞职报告范文管理者辞职报告范文麦总，吴总：我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，
