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1、安徽红阳化工有限公司ANHUI HONGYANG CHEMICAL Co.,LTD安全标准化工作手册第二要素机构和职责2.3职责(I)安全生产责任制考核机制二0一二年二月清 单1、 安全生产责任制考核机制2、 安全生产责任制考核记录表3、 总经理安全生产责任制考核记录4、 生技部安全生产责任制考核记录5、 班组长安全生产责任制考核记录6、 车间主任安全生产责任制考核记录7、 安环部安全生产责任制考核记录8、 安全员安全生产责任制考核记录9、 财务部安全生产责任制考核记录10、 供应部安全生产责任制考核记录11、 销售部安全生产责任制考核记录12、 行政部安全生产责任制考核记录13、 员工安全生
2、产责任制考核记录安全生产责任制考核机制 一、 总则： 1、 为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。 2、 本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。 3、 本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。二、 安全生产方针和安全生产目标： 1 安全生产方针：安全第一，预防为主。 2安全生产目标：1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。2.车辆机械事故、交通事故均为零。3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。4.隐患整改
3、率为100%。为建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对公司管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、 考核对象：总经理、安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。二、 考核人：1、 公司负责考核总经理。2、 总经理负责考核安环部、行政部、财务部、供应部、销售部、生技部、车间主任、各班组长等。三、 考核期：1、 公司负责考核总经理。2、 总经理对公司各部门管理人员每年考核一次。四、 考核形式：采用考核表评分形式。五、 考核评价：考核分值满分为10
4、0分，考核得分在95分及其以上为优秀，考核得分在85分及其以上为良好。考核得分在75分以下为不合格。六、 考核奖罚：根据公司制定的制度在年度结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。安全生产责任制考核记录表单位名称： 所在部门： 考核日期： 序号姓 名职 务考核结果奖 罚（元）备 注12345678910111213141516171819填表人： 审核人：注：本表经总经理审核后交公司财务室。总经理安全生产责任制考核记录单位名称： 所在部门： 考核日期： 被考核人：序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未
5、制定和执行安全生产管理制度扣8分102健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全员扣8分未及时下达安全整改意见扣5分103安全制度落实未计划、布置安全生产工作扣5分未检查的扣5分未总结评比的扣5分104安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分155三级教育未进行职工三级教育的扣15分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分
6、157隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分108环境保护未组织制定公司的环保措施未落实公司环境保护措施109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分75分为及格，85分为良好，95分为优秀。生技部安全生产责任制考核记录单位名称： 所在部门： 考核日期：被考核人： 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
7、未及时传达的扣10分未组织制定和执行安全生产管理制度102安全监管监管无秩序扣10分未执行“三同时”原则扣8分未负责制度落实的扣10分103安全制度落实未计划、布置安全生产工作扣5分未检查的扣5分未总结评比的扣5分104安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分105安全设施检查对公司安全防护设置和设施未定期检查收扣20分对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时验收扣20分机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分检查不合格使用的扣20分206工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5
8、分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分158环境保护未实行公司的环保措施未落实总承包环境保护措施109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分75分为及格，85分为良好，95分为优秀。班、组长安全生产责任考核记录单位名称： 所在部门： 考核日期： 姓名： 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制
9、度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对所在班组人员生产过失不处理扣10分对生产装置出现问题为及时上报扣15分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分105教育检查班前安全教育未坚持教育的扣5分未进行检查的扣5分未坚持新工人入场教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不
10、进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录安全生产应有以上实施安全管理的记录10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分75分为及格，85分为良好，95分为优秀。车间主任安全生产责任考核记录单位名称： 所在部门： 考核日期： 姓名： 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织实施安全技术措施的
11、扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对生产设备及人员未监督管理扣15分对员工工作过失不处理扣10分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分105教育检查班前安全教育未坚持教育的扣5分未进行检查的扣5分未坚持新工人入场教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行公司制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录安全生产应有以上实施安全管理的记录10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3总分75分为及格，85分为良好，95分为优秀。安环部安全生产责任制考核记录单位名称： 所在部门： 考核日期：姓名：序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1业务知识经考试
