北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95

上传人:壹****1 文档编号:455388556 上传时间:2022-08-17 格式:DOCX 页数:14 大小:15.93KB
返回 下载 相关 举报
北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95_第1页
第1页 / 共14页
北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95_第2页
第2页 / 共14页
北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95_第3页
第3页 / 共14页
北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95_第4页
第4页 / 共14页
北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京航空航天大学21秋《组织行为学》平时作业一参考答案95(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、北京航空航天大学21秋组织行为学平时作业一参考答案1. 公共组织领导者职位具有的特点是( )。A.客观性B.有限性C.相对稳定性D.特殊性E.差异性参考答案:ABC2. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )。A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法参考答案:D3. 最优证券投资组合是指( )。 A投资者效用无差异曲线与有效集曲线的切点 B在有效集中收益最大的证券组合最优证券投资组合是指()。A投资者效用无差异曲线与有效集曲线的切点B在有效集中收益最大的证券组合C有效集曲线的中点D在有效集中收益最小的证券组合C4. 查尔斯佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成

2、( )。A.例行技术B.手工技术C.工程技术D.非例行技术参考答案:ABCD5. 组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即( )A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分参考答案:BCD6. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和,称为( )。A.个性B.性格C.气质D.兴趣参考答案:A7. 在计算机会计信息系统中,记账凭证的类型可以采用_记账凭证;收、付、转三种记账凭证;也可以在收、付、转三在计算机会计信息系统中,记账凭证的类型可以采用_记账凭证;收、付、转三种记账凭证;也可以在收、付、转三种凭证的基础上,按照_和会计软件_的划分进一步细化,以方便记账

3、凭证的输入和保存。银收、银付、现收、现付、转账五种$经济业务$功能模块8. 包装的功能有( )。A.防护功能B.仓储功能C.运输功能D.升值功能E.销售功能包装的功能有( )。A.防护功能B.仓储功能C.运输功能D.升值功能E.销售功能本题答案:A, B, C, E本题解析:包装具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能,是组织销售不可缺少的一个环节。9. 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是( )A.绝对感受性B.绝对感觉阈限C.差别感受性D.差别感觉阈限参考答案:D10. 组织结构的维度包括( )。A.专门化B.管理绩效C.管理幅度D.组织层次E.正规化参考答案:ACDE11

4、. 在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?( )A.期望理论B.成就需要理论C.双因素理论D.ERG理论E.需要层次理论参考答案:BCDE12. 下列属于营业外支出的是( )。 A对外捐赠现金支出 B退休职工的退休金 C离休职工的各种支出 D职工教下列属于营业外支出的是()。A对外捐赠现金支出B退休职工的退休金C离休职工的各种支出D职工教育经费A13. 非正式规范(名词解释)参考答案:指群体自发形成的,为成员所遵守,但并未明文规定的规范,如风俗、舆论等。14. 组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上:( )A.工作满意度B.工作参与C.组织承诺D.组织归属参考答案:ABC15. 市

5、场挑战者战略的核心是_。市场挑战者战略的核心是_。进攻16. 管理方格理论认为常见的领导方式有( )。A.团队型管理B.乡村俱乐部型管理C.中庸之道型管理D.贫乏型管理E.任务型管理参考答案:ABCDE17. 创造能力的核心是创造性思维能力。( )A.正确B.错误参考答案:A18. 胆汁质对应的个性类型为( )A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案:B19. 态度的知觉成分是指个体对某一对象的认识和评价。它是构成态度的情感和意向的基础。人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时,总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价,如真与假、美与丑、奸与坏等。(

6、 )A.错误B.正确参考答案:A20. 目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效( )各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效( )各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A.计划B.领导C.组织D.激励参考答案:D21. 巴斯认为领导有两类,它们分别是( )。A.民主型领导B.专制型领导C.交换型领导性D.转变型领导参考答案:CD22. 一个群体内人际关系如何,主要是由沟通的水平、态度和方式来决定的。( )A.错误B.正确

7、参考答案:B23. 克瑞茨默将个性划分为哪些类型?( )A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型参考答案:BCE24. 合理的仓库布局应该使货物在出人库时双向和直线运动。( )合理的仓库布局应该使货物在出人库时双向和直线运动。( )参考答案:25. 既使计划保持严肃性,又具有适应性和现实性,有利于保持前后期工作衔接协调的是( )。 A应急计划法 B滚动既使计划保持严肃性,又具有适应性和现实性,有利于保持前后期工作衔接协调的是()。A应急计划法B滚动计划法C年度计划法D长期计划B26. 沟通是正确决策的前提和基础。( )A.错误B.正确参考答案:B27. 影响工作满意的原因有( )等。

8、A.报酬B.工作本身C.管理D.工作条件参考答案:ABCD28. 组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。( )A.正确B.错误参考答案:A29. 群体是由个体构成的,群体系个体的聚合。( )A.错误B.正确参考答案:A30. 当两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时,应属于( )。A.联营式依赖关系B.顺序式依赖关系C.循环式依赖关系D.互惠式依赖关系参考答案:A31. 个人消费者市场分散,购买频繁,要求就近方便地买到,适宜采用生产者零售商消费者的短渠道。( )个人消费者市场分散,购买频繁,要求就近方便地买到,适宜采用生产者零售商消费者的

9、短渠道。()错误个人消费者市场分散,购买频繁,要求就近方便地买到,如果采用生产者零售商消费者的短渠道,势必因订货频繁、运输储存工作量大而加大流通费用,所以生产厂家和零售企业,特别是中小企业,宁愿在批发企业的协助下组成长渠道。32. 影响人格的因素不包括( )。影响人格的因素不包括( )。A.环境B.知识C.遗传D.情景参考答案:B33. 从微观的角度来看,( )是组织行为学最重要的基础。A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学参考答案:A34. _是指产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接起来形成的通道。 (A) 消费渠道 (B) 生产渠_是指产品从制造商转移到消费者所经过的各中间商连接

10、起来形成的通道。(A) 消费渠道(B) 生产渠道(C) 商品实体转移渠道(D) 分销渠道D35. 行为主义的创始人是( )A.华生B.勒温C.巴甫洛夫D.斯金纳参考答案:A36. 全额承购包销与余额承购包销的代理证券业务,作为代理方的商业银行,在发行期结束时,如有未售完的证券,应按_全额承购包销与余额承购包销的代理证券业务,作为代理方的商业银行,在发行期结束时,如有未售完的证券,应按_转作_或长期债权投资科目。承购价$自营库存证券37. 感知防卫主要有( )。A.定型偏见B.光环效应C.以己度人D.短识参考答案:ABCD38. 荣格提出了( )种个性性格特征。A.5B.6C.7D.8参考答案:

11、D39. 下列不属于J(日本)组织理论和方法的特点的是( )。A.迅速地考核和提升B.长期的终身雇佣制C.含蓄的控制机制D.全面地关心职工参考答案:A40. 直接经济报酬(direct fnancial payments)直接经济报酬(direct fnancial payments)正确答案:直接经济报酬是指以工资、薪金、奖金、佣金以及红利等形式支付的薪酬。向雇员支付直接经济报酬的基本方式主要有两种:根据工作时间支付和根据绩效支付。以工作时间为基础的基本薪资支付方式仍然是最为普遍的。比如说蓝领工人根据工作的小时数或者天数来领取工资而其他一些人比如说管理人员或者网页设计人员则按周、月或者年来领

12、取薪资。支付直接经济报酬的第二种基本方式是根据绩效付酬。计件工资就是这样一种基本薪资确定方法;计件工资把工人所生产的产品数量(或者“件数”)与他们所获得的薪酬挂钩因此它是一种非常普遍的绩效奖励计划。比如说你可以把一位工人的小时工资除以他或她在一个小时中需要生产出来的标准产品数量。然后如果工人在一个小时中所生产的产品数量超过每小时的标准产量要求就可以给工人一笔奖金。直接经济报酬是指以工资、薪金、奖金、佣金以及红利等形式支付的薪酬。向雇员支付直接经济报酬的基本方式主要有两种:根据工作时间支付和根据绩效支付。以工作时间为基础的基本薪资支付方式仍然是最为普遍的。比如说,蓝领工人根据工作的小时数或者天数

13、来领取工资,而其他一些人,比如说管理人员或者网页设计人员,则按周、月或者年来领取薪资。支付直接经济报酬的第二种基本方式是根据绩效付酬。计件工资就是这样一种基本薪资确定方法;计件工资把工人所生产的产品数量(或者“件数”)与他们所获得的薪酬挂钩,因此,它是一种非常普遍的绩效奖励计划。比如说,你可以把一位工人的小时工资除以他或她在一个小时中需要生产出来的标准产品数量。然后,如果工人在一个小时中所生产的产品数量超过每小时的标准产量要求,就可以给工人一笔奖金。41. 规范承诺全部来自于社会规范对个体遵从组织程度的影响。( )A.正确B.错误参考答案:B42. 人们首先感知那些有助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激,而忽视那些给他们带来不快的事物。( )A.错误B.正确参考答案:B43. 由于文化的不同,人们表现出各种不同的学习潜力,不同的生物节律、反应时间和对挫折的忍耐力。( )A.正确B.错误参考答案:B44. 当观察城市轨道交通的寿命周期时,就会发现运营维修成本和二次投资费用要比初始投资费用低.( )当观察城市轨道交通的寿命周期时,就会发现运营维修成本和二次投资费用要比初始投资费用低.( )参考答案:错

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 其它相关文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号