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1、护士年度考评个人总结医疗保险年度个人工作总结范文 为了给以后工作提供有益的借鉴，现将*年的工作情况和*年的工作计划汇报以下：一、*年的经营结果和工作总结截至12月1日，xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元,提前两个月完成份企业下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，主任x人。实现了业务规模和团体人力的稳定。回顾*年走过的历程，凝聚着xxx太保人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不一样阶段的工作关键，针对各阶段
2、实际情况，我们主动调整思绪，跟上企业发展的节奏，关键采取了以下详细工作方法：(一)从思想上坚定信心，明确方向，充足认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。今年xxx同业企业不停从各个方面和我们展开较量，尤其是国寿、华泰、泰康、人保等大小企业。在这种市场环境中，只有迎头赶上，主动发展才是硬道理。xxx个险上下充足领会上级精神，认识到决不能被动地围着市企业的计划指标转，而是应该主动地开拓市场，这是两种不一样的发展观念，也将取得截然不一样的发展结果。我们利用多种时机，转变个险全部内外勤的观念，变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员，我们重复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不
3、尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不停占领市场份额，用服务和士气和同业竞争，营销团体才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为xxx个险从根本上增强了凝聚力，xxx个险展现出主动主动，健康向上的精神面貌。(二)针对整年各阶段经营关键，我部门主动配合中支企业各项安排，结我个险实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。尤其是在今年7月份百日大战中，推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案，树明星、拉标杆，部署“天天造访，周周举绩，月月增员、百日达标”的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团体凝聚力，经过全体内外勤百日的浴血奋战
4、，最终达成全省进度前十强的好成绩，xxx个险达成赴人民大会堂的代表累计12名。(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员全部认清方向，各司其职。1、针对团体主管强化目标意识，增强主管带动意识。2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培养。3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团体的支持和服务工作。(四)一手抓基础管理，提升团体素质，维护团体稳定;一手抓产品业务，提升规模保费，确保目标达成。1、基础工作，立足长远发展，是xxx个险长久以来一直坚持的方向，在*年，xxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建
5、设等多个方面，加强点滴培养，使各项工作有序开展，团体形成了规律性的工作习惯，团体素质不停提升，队伍稳定性不停增强。在早会经营方面，xxx个险高度重视，要求组训下大力气确保每次早会的效果，一年来经营结果显著。 为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理措施，取消了兼职的说法，对全部人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确“要工号就要上班工作”的硬道理，引导团体深入端正风气，养成良好工作作风。2、抓基础管理的同时，认真做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的用户答谢活动，尤其在今年七月以来，在各网点主动举行个人专场，取得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同。二、*工作中存在的部分问
6、题：1、增职员作发展滞后，团体整体素质依然偏低，尤其是县城团体，需补充高素质人才，开拓高端用户市场。2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象仍然存在;3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要，整体水平有待提升;4、团体总体的活动量不足，人均产能、件均保费依然偏低，和市场要求有差距。三、*作设想针对*的经验和不足，xxx个险要 做好以下工作：1、继续紧跟市企业节拍，根据总经理室布署开展各项工作。2、抓好基础管理工作，确实提升业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长。4、大力开展增员活动，尤其是县城增职员作。5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作，提升各级人员水平。6、继续加强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。展望未来，我们对以后的发展充满了信心。我们相信，在中支企业的正确领导下，在xxx支企业的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下，我们一定能够取得愈加令人瞩目标成绩，让太保的大旗永远飘扬。
