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1、女职工建功立业活动总结女职工建功立业活动总结 篇一： 女职工建功立业活动总结 女职工建功立业活动总结 根据省电力公司工会安排，我们在“三八”国际妇女节前后，召开后勤服务中心女职工建功立业活动总结表彰大会，这是公司关心、关注女职工身心健康，关心、关注女职工立足岗位发挥作用，推动公司科学发展和加快发展的重要举措。中心工会在公司党委的领导下，在公司行政的支持下，力求力所能及地为女职工在企业的发展过程中建功立业创造良好的氛围。按照去年公司工会的安排和部署，希望在201X年的女工工作中，创造出更好更佳的业绩来回报公司在企业发展过程中对女职工的关心和关怀。 一、正确的认识到公司当前发展的形势和任务，正确地
2、把握好当前女工工作开展的契机，坚定立足岗位建功立业的信心和决心，借此推动公司科学发展、加快发展的进程，自觉践行企业发展依靠职工、为了职工，利益与员工共享的企业文化核心内涵。 二、女职工建功立业工作的开展，是社会进步的象征，是企业文明建设的重要内容，是企业实现精神文明、物质文明和政治文明三个文明建设的重要内容，自觉地为践行公司的企业文化理念，为营造一种良好的企业文化氛围、员工关系氛围、女职工建功立业的氛围而努力奋斗。 三、加强学习，精诚团结，找准定位，敢拼、善于拼搏，坚定信心，找准目标和方法，认真地完成了我们的相应工作任务。履行好我们的岗位职责，在我们的岗位上不添乱，发挥好我们女职工半边天的作用
3、。 四、能够攻坚克难，创造条件，完成公司工作会部署的重点、重要工作，以解决企业发展中的重大问题为抓手。 五、切实担负起女职工的维权活动，通过不同的形式和载体，一方面发挥好女职工在岗位上的突出作用，另一方面要关心关爱女职工的身体身心健康。为我们女职工营造家一样的感觉，让我们的女职工在工作中有目标，在生活上有盼头，在我们有困难、有问题时，我们女工委员会是我们女职工的家，是她的归宿，欢乐时可以与之共享，苦恼时可以倾述，技能有待提高时可以得到帮助。 篇二： 女职工建功立业活动记录 女职工建功立业示范岗活动记录 一、前言。 在社会主义现代化建设中，女职工这一企业的生力军，发挥着越来越重大的作用、扮演着越
4、来越重要的角色。为推进女职工组织的活力，使女职工更加紧密地团结起来，以高度的主人翁责任感投身到改革和“三个文明”建设中来，树立女职工自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，努力提高自身的综合素质，为企业的发展和社会主义现代化经济建设做出更大、更突出的贡献，女职工委员会在女职工组织中积极开展了“女职工建功立业示范岗”的创建活动，这一创新的举措，成为团结动员广大女职工为企业的发展和社会的进步贡献智慧和力量的有效载体，成为推动女职工不断向前发展的内在动力，成为女职工不断提高自身素质的有效手段。 Xx公司工会女职工委员会积极响应这一举措，努力参与“女职工建功立业示范岗”的创建活动，在创建过程中，各基层女
5、职工组织结合自身工作的特点，通过开展内容丰富、形式多样的应急预案演练、岗位练兵、技术大比武、发明创造、设备故障排除、技术革新等活动，既调动和发挥了广大女职工的工作积极性、主动性和创造性，又推动了xx公司各项安全生产目标的完成。 二、实践与经验。 “女职工建功立业示范岗”的创建工作，对于通信导航总站工会女职工委员会来说，是一个长期性的实践活动，之所以取得一些可喜的成绩，主要来自于以下几个方面： （一）领导重视，思想到位，为创建公司“女职工建功立业示范岗”工作奠定了扎实的组织基础 此项活动中基层单位的各个党支部对此项工作也给予了高度重视，全体员工以极大的热情投入到“女职工建功立业示范岗”的创建活动
6、中，将创建“女职工建功立业示范岗”活动纳入到各基层党支部总体工作的重要议事日程，做到与其它工作同计划、同部署、同检查，促使创建工作与其它各项工作同步发展，真正做到了领导重视，上下一心搞创建。具体做法： 一是组织健全。组建创建工作领导小组成员和基层单位创建工作领导机构，真正做到了，上上下下层层有人管。 二是目的明确。创建活动是以提高女职工素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以弘扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明活动。 三是管理规范化。为确保创建工作扎实有效地开展，总 站女工委员会制定了一整套完善的规章制度，使创建活动规范化、程序化，并且
7、能够定期到各基层创建单位检查创建活动中的台账，及时给出指导性建议。 四是年终有总结。年终各基层单位将创建活动的开展情况写成书面材料进行总结、汇报，旨在相互学习、交流经验、宣传典型、以点带面、扎实有效地开展通信导航总站的示范岗创建工作。 更为重要的是，通过在各基层女职工组织中开展岗位创建活动，能够形成爱岗敬业、保证安全生产、促进服务质量、勇于进取、无私奉献的良好局面。使创建活动不再是形式，而是成为深入到每个集体、每个岗位、每个员工的日常工作中的一项平平常常、实实在在的工作。 （二）围绕安全生产，强化安全意识，使“女职工建功立业示范岗”的创建活动和安全生产有机地结合起来 如何围绕安全生产更好地开展
8、“女职工建功立业示范岗”的创建活动，各基层单位在日常的安全生产工作中，严格遵守相关制度制定的设备巡视制度、检查记录制度、交接班制度、设备维护制度、工作汇报制度、消防制度等各项规章制度，对涉及安全保障的各项工作都做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。各基层单位对通信导航总站制定的安全责任目标进行层层分解，使责任到人，目标到人，增强了全员抓安全的责任心和自觉性，这样无形中将创建活动和安全生产有机地结合起来，使创建活动落于实处，而不是流于形式。 （三）以安全生产为中心，开展形式多样、各具特色的竞赛活动 开展了以“安全生产月”、安全大整顿、安全大检查等的创优劳动竞赛活动，以“安全知识竞赛”、“
9、安全演讲比赛”、“安康杯知识比赛”、“读一本安全生产的书，写一篇安全生产的体会”等内容的安全生产类的竞赛活动，以应急预案演练、岗位比武、业务考核、消防设施演练等为载体的业务技能竞赛，增强了员工的安全意识、忧患意识、防范意识、法规意识和业务技能，创造了良好的安全文化氛围，并且在竞赛活动中涌现出了大批的女职工业务技术能手，为保障安全生产打下了坚实的基础。 （四）始终坚持以业务学习不动摇，打造技术过硬的团队 每个基层单位根据本单位员工的自身特点，将设备培训讲座、技术问答、反事故演练、故障分析等形式多样的业务培训方式结合起来，进行长期的业务培训，使每一位员工的业务理论水平、处理 事故能力、业务技能得到
10、不同程度的提高。女职工不但学习业务知识，还有计划地学习科学文化知识，储蓄更多的能量，以求更加适应社会的发展和科学技术的进步。在良好的学习氛围中，各种专业技术职称在女职工中已经普及，女职工的岗位创新意识不断增强，能在自己的岗位上提出合理化建议，这样使设备在维护换季及维修拆装过程中方便、快捷，大大提高劳动效率。 （五）加强纵向、横向协作，为用户提供优质服务 通信导航总站各基层单位所管辖的设备众多，设备安装位置分散，点多面广，环环相扣，总站各基层单位的业务往来十分密切，出现应急情况往往需要各单位的密切合作才能加以解决，因此各基层单位形成了团结协作的良好氛围。 （六）积极开展扶贫济困活动，奉献爱心回馈
11、社会 各基层单位都开展了一帮一结对帮扶活动，对友邻单位的特困家庭进行长期结对扶贫，在物质上给予资助，在精神上给予关怀，使帮扶的特困家庭有了重新战胜生活困境的勇气与信心，有些家庭甚至从逆境中走出，重新走上就业的岗位。得到了大家的积极响应，同时带来了较好的社会影响， 公司工会女职工委员会在积极开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动中，深刻地体会到： “女职工建功立业示范岗”活动只有紧紧围绕本单位的安全生产工作，才能有蓬勃的生命力；只有紧紧与本单位女职工的实际工作结合在一起，才能真正发挥女职工的作用。 三、存在的不足和今后的打算。 虽然通信导航总站“女职工建功立业示范岗”的创建工作取得了一些成绩，但
12、我们清醒的认识到，我们的工作还存在着许多不足，离组织上的要求和女职工的期望还有很大差距。存在的主要问题： 1、女职工参加创建示范岗的参与率有待提高，有些基层单位的创建活动由于种种客观原因，刚刚起步仍在摸索阶段，还需进行科学化、规范化管理。 2、还需进一步开展“文明家庭”的创建活动，发挥女职工的特殊作用，倡导女职工用自身的良好行为去影响家庭，以家庭文明促进社会文明，更好地做好安全生产的第二道防线。 3、加大力度开展形式多样的文体活动，丰富女职工的业余生活，充分缓解女职工的工作压力，使她们能够身心健康地投入工作。 4、重视女职工业务技术人才，给予女职工平等的业务培训机会，全面提高她们的综合素质，更
13、好地为企业建功立业。 在今后的工作中，我们将根据上级工会女工委的工作部署，继续以提高女职工综合素质为目的，认真做好组织工作，进一步开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动，把创建活动作为展现女职工聪明才智和实现人生价值的广阔平台。进一步团结动员广大的女职工立足本职，再创佳绩，以精湛的技术，优质的服务做出更加辉煌的业绩。 篇三： 女职工建功立业活动计划 女职工建功立业活动计划 一、各基层女工委在“双文明活动”中要以岗位创新、学习成才、姐妹献爱心、创建文明家庭为主要内容，动员和引导组织全县女职工在社会主义现代化建设和改革开放中，爱岗敬业、努力奉献；积极进取、学习成才；团结友爱、奉献爱心；构筑良好、和
14、谐的家庭环境。 岗位创新活动要充分调动和发挥女职工的积极性和创造性。各基层工会要组织女职工开展了“学习一门新技术，改革一项新工艺，刷新一项新纪录，开发一项新产品”等活动，调动、发挥女职工的积极性，用女职工的敬业精神和创新精神来塑造行业、岗位新形象。 二、学习成才活动要有效地提高了女职工整体素质。各基层工会要通过开办女职工周末学校、开设女职工素质工程流动课堂，开展“百万女职工素质达标”、“高素质达标”等活动，使女职工加快观念的更新和知识技能的储备，使思想道德和科学文化技术素质有所提高。 三、姐妹献爱心活动，要发扬工人阶级团结友爱精神，帮助困难女职工渡过难关。各基层工会通过建立女职工干部联系特困女
15、职工制度，要建立“爱心基金”、结帮扶对子、开办热线电话等 ，为特困女职工，特别是单亲、重病女职工解决困难，使她们走出困境，感受到社会主义大家庭的温暖。 四、各基层女工组织要把创建文明家庭活动作为加强精神文明建设的主要内容，与职工职业道德、社会公德、家庭美德教育相结合，通过开展知识竞赛、家庭保安全、不让黄赌毒进家庭等活动，夫妻签订“互保合同”、职工与企业签订“家庭保安全责任书”等，把文明家庭创建与企业的安全生产紧密结合起来，使这项活动能更加贴近职工家庭、贴近企业生产实际，促进了家庭的和睦与稳定，营造了温馨的家庭环境。为激励更多的女职工投入到“双文明建功立业活动”中，县总工会对在“双文明”活动中涌现出来的先进女职工和先进女职工集体年底要进行表彰。女职工双文明建功立业活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，各基层工会女职工组织要不断探索新形势下开展活动的新途径、新方法，使活动的内涵不断丰富。各基层女职委要结合实际，制定不同的目标，自我加压、自强拼搏，扎实深入开展女职工素质达标活动。 五、为使女职工转变观念，树立终身学习的理念，由体力拼搏型向学习创新型、智力开拓型转变，不断超越自我， 各基层女工委要结合实际制定女职工双文明建功立业竞赛方案、关于开展创建学习型女职委活动的通知，确定“四个一”的活动主题，使基层女职工干部成为思维创新、工作创新、制度创新的学习型女职工组织者、引导
