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1、临时工劳动合同标准版合同编号：临时工劳动合同标准版 甲方：乙方：签订日期：年月日 临时工劳动合同标准版根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（ 部门 ） 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、 二、乙方工作内容（ 需填写 ） 三、甲方的权利与义务（ 一） 负责乙方的日常人事管理; （ 二 ） 负责支付乙方工资，每日 元。（ 三 ） 其它 ; 四、乙方的权利与义务（ 一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; （ 二）享受合同
2、规定的工资待遇; （ 三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; （ 四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（ 一） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 ; 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ; 4. 订 立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益
3、，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ; 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ; 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ; 4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ; 6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ; 7. 被开除、劳教、判刑、依法追 究刑事责任的 ; 8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三 ） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; 2. 因工负伤，
4、并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ; 3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ; 4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（ 五 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ; 2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方 工作的。（ 六 ） 有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满; 2. 合同期内乙方死亡; 3. 乙方按国家规定应征入伍的 ; 4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章 ） 乙 方（签名 ） 年月日 年月日 合同编号：感谢您的浏览! 下载修改即可使用
