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1、员工签订入职劳动用人合同5篇员工签订入职劳动用人合同5篇在现实生活中，我们使用劳动合同的时机很多。一般而言，如果单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为是不具有法定效力的。你是否在找正准备撰写“员工入职签订劳动合同，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！员工入职签订劳动合同1甲方：乙方： 身份证号码：为进一步提升公司的凝聚力及战斗力，保证公司的可持续性开展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。二
2、、乙方必须树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于贡献，严格遵守国家及地方的各项法律法规。乙方必须廉洁自律，以身作那么，提高工作透明度，杜绝任何违法乱纪行为，争做清正廉洁的楷模。三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种娱乐和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购置商品。四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方的信息，为自己谋取私利。五、乙方必须正确履行管理职责，不得滥用职权，不授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。六、乙方需养成良好的生活习惯，不得参与赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。七、乙方如
3、假设违反上述承诺条款，以及做出其他有损甲方利益的事情，乙方愿无条件接受甲方的任何处分决定，以及承当甲方查究的全部责任，包括经济责任和法律责任。八、乙方违反本协议的，应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为规范支付给甲方违约金。乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的，甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主张权利。九、乙方违反本协议，波及国家刑事法律法规的。甲方有权将乙计划件移送司法机关，并配合相关司法机关查究乙方刑事责任。十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日员工入职签订劳动合同2甲 方乙
4、 方根据?中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期 20_ 年 10 月 20日。本合同 20_ 年 10 月 20 日终止。二、工作内容第一条 根据甲方工作需要，乙方担任工程总监工程专员行政总监财务总监主案设计师设计师助理设计师总经理助理其他)岗位工作。第二条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。三、劳动爱护和劳动条件第一条 甲方安顿乙方执行八小时工作制。甲方安顿乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日
5、。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。第二条 甲方安顿乙方加班的，应安顿乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第一条 甲方的工资原那么为根本工资加奖金两局部组成。第二条 乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，享受五险一金待遇。五、乙方享受的待遇第一条 甲乙双方应按
6、国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写?职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，?职工养老保险手册按有关规定转移。甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。第二条 乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。第三条 享受国家规定的法定假日。六、劳动纪律第一条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 保守甲方业务秘密，如发现乙方泄密，甲方可以单方面终止解除本合同，并赔偿甲方由此而造成的损失。第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本
7、单位规章制度，给予经济处分及纪律处罚，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第四条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;3.被依法查究刑事责任的。第五条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不
8、能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第一条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并
9、按移交程序进行运作。九、劳动争议处理第一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向?北京市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。十、其他第一条 甲方下列规章制度(考勤制度、请假制度、加班制度、休假制度)作为本合同的附件。第二条 本合同未尽事宜或与今后国家、苏州市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年
10、_月_日_年_月_日员工入职签订劳动合同3甲方(用人单位)名称：_工厂乙方(劳动者)名称：根据?中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安顿的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安顿乙方加班，乙方应服从甲方的统一安顿。四、劳动报酬1、甲方每月以货币
11、或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，避免劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照?中华人民共和国劳动合
12、同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日员工入职签订劳动合同4甲方(用人单位)：_地址：_乙方(劳动者)：_身份证号：_双方本着平等自愿、协商一致的原那么，根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法确定的原那么，特签订本合同，作为约束双方
13、权利义务的准那么，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果合乎甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安顿。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙
14、方的工作地点为_市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：_/月。2、试用期后劳动报酬：_/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承当相关费用，一切后果自行承当。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，假设因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，假设因第三方出现意外，由第三方赔
