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1、医保管理工作制度根据慈溪市社保局医疗保险管理和医疗管理文献精神，结合我院实际，特制定医院医疗保险、工作有关规定。 一、认真查对病人身份。参保人员就诊时，应查对证、卡、人。严格把关，遏制冒用或借用医保身份开药、诊断等违规行为；实行首诊负责制，接诊医生如实在规定病历上，记录病史和治疗通过，严禁弄虚作假。 二、履行告知义务。对住院病人告知其在住院时，要提供医保卡，住院期间医保卡交给收费室保管。三、严格执行宁波市基本医疗保险药物目录和医疗服务项目目录，不能超医疗保险限定支付范围用药、诊断，对提供自费药物、诊断项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意，并在病历中签字确认，否则，由此导致病人投诉等，由有关
2、负责人负责自行处理。 四、严格按照处方管理措施有关规定执行。每张处方不得超过5种药物（西药和中成药可分别开具处方），门诊每次配药量，急性病一般不超过3日量，一般疾病不超过七日量，慢性疾病不超过半月量。住院病人必须在口服药物吃完后方可开第二瓶药，否则医保做超量处理。严格掌握用药适应症，住院患者出院时需巩固治疗带药，参照上述执行。 五、严格按规定审批。医疗保险限制药物，在符合医保限制规定条件下，同步须通过医院审批同意方可进医保使用。否则，一律自费使用，并做好病人告知工作。六、病历书写须规范、客观、真实、精确、及时、完整记录参保病人门诊及住院病历，多种意外伤病人，在门、急诊病历和住院病程录中必须如实
3、记录意外伤害发生时间、地点和原因。 七、合理用药、合理检查，维护参保病人利益。住院病人需要反复检查必须有原因分析记录。控制抗菌药物和自费药使用八、严格掌握医疗保险病人入、出院原则。严禁分解门诊处方开药、人为分解住院人次；严禁挂床住院或把门诊治疗、检查病人作住院处理,住院病历内容必须规范完整，九、严格按照规定收费、计费，杜绝乱收费、多收费等现象。住院部实行每日清单制，每日清单应交给患者签名确认，要做到及时计费，杜绝反复收费，多种费用记帐必须与病历医嘱相符合。由于乱收费、多收费、反复收费产生医保拒付款全额由有关责任医生、护士负责。 十、全体医生通过多种渠道充足理解医疗保险有关政策，医院定期对医保工
4、作进行检查公告，对最新医保政策、文献等及时组织进行院内组织学习。 十一、医保管理中心所提供终端软件，要妥善维护；医保新政策出台，按规定及时下载和修改程序，及时上传下载，保证医保数据安全完整，为参保病人提供全天候持卡就医服务。 对违反以上制度规定者，按职工奖惩条例处理，并全额承担医保拒付款。医保定点医院医保办公室工作制度1、认真贯彻执行医疗保险法律法规和政策，建立健全医保工作规章制度。严格执行宁波市城镇职工医疗保险各项配套政策和管理措施。2、努力学习、宣传医保政策规定，提高业务素质。积极积极支持、配合和协调医保部门各项工作，并结合实际运行状况提出意见和提议。不停提高城镇职工医疗保险管理服务水平，
5、努力为广大参保患者提供优质高效服务。3、在分管院长领导下，认真遵守医疗定点机构服务协议书各项规定，严格按照协议规定开展医保管理工作。负责全院医保管理工作。协调好医保管理中心，参保职工、医院等多方面关系，为医保患者营造一种畅通绿色就医通道。4、每天做到登录市医保管理中心QQ群，及时精确掌握医保信息，规范工作行为，纯熟掌握操作规程，认真履行岗位职责。5、设专人负责计算机医保局域网管理和维护，保证计算机硬件、软件和系统正常运行。坚持数据备份制度，保证网络安全畅通。6、精确做好医保数据对帐汇总工作，对医保月终止算工作中存在问题及时做好整改。7、每日一次进入宁波医保中心-内网首页、慈溪市医疗申报审核登陆
6、界面掌握医保新政策、本院医保管理信誉、医保定额结算、医保结算剔除告知等，针对出现问题及时提出整改方案。医保定点医院医保办主任职责1、在院长领导下负责医院医疗保险管理工作。2、积极开展医疗保险所波及各项工作。3、认真履行基本医疗保险定点服务协议及各项配套管理规定。4、积极向院长反馈医保运行状况，积极协调处理临床、门诊、药剂、财务、计算机等有关部门有关医保事宜。5、及时组织医保有关人员学习医保工作规定、程序和制度，使其可以纯熟进行工作。6、定期检查各科室执行医保政策和药物使用状况，定期检查财务部门费用结算状况，并根据检查状况进行月终考核，保证医保工作贯彻到位。7、积极组织医保有关科室准时完毕市保管
7、理中心布置各项工作任务。医保定点医院医保政策宣传及培训会议制度一、政策宣传制度 1、宣传内容重要是医保证策及由政策配套实行措施等。 2、宣传形式包括如下几方面：每年进行2次全院性质医保试题解答活动；在住院部及门诊部显要位置设置医保宣传栏，定期更换内容；定期整顿医保政策解答，向患者发放医保住院须知；请上级医保中心人员进行来院讲座、由医护人员向患者进行宣传及医保办开通征询热线等。 二、医保培训制度 ：医保办负责全院性社会医疗保险政策法规学习培训工作，对政府有关部门公布实行医保政策法规及医疗保险定点医疗机构医疗服务协议，医保办应及时组织全院有关人员学习培训。1、对医保窗口单位进行岗前培训及对医保医务
8、人员进行在职培养培训。岗前培训内容重要是学习医保规章制度、基本医疗保险流程知识，医保收费操作技能，基本医疗专业知识，以便较快地适应医保收费工作。2、医保医务人员在职培训重要内空容是从实际出发，更新医保专业知识，学习医保业务知识和有关政策。3、医保工作人员培训要按计划分批分阶段，每季度一次按不一样医保业务知识和医保政策需要进行培训，要结合实际，重视实用性，逐渐提高医疗保险工作质量。4、本院其他人员也应根据本职工作实际需要参与对应医保知识培训。（1）对新来工作人员及进修医生均进行岗前培训、考试，合格上岗。 （2）每月一次对医保专管员进行培训。（3）参与上级医保中心组织多种培训活动。医保定点医院医保
9、基本医疗服务管理制度 为保证医保患者医疗服务质量，加强医保基本医疗服务管理，健全医院医保工作管理体系，现制定医保基本医疗服务管理制度。由医保办公室负责监督制度贯彻。 1、医院应在明显位置悬挂市定点医疗机构牌子、对优质服务便民措施、常用药物及收费项目价格进行公告，为就医人员提供清洁舒适就医环境。 2、医院加强医疗保险政策学习和宣传，有固定医保宣传和流动宣传栏宣传医保结算政策程医保新政及目前工作信息。坚持“以病人为中心”服务准则，热心为参保人员服务，在诊断过程中严格执行首诊负责制和因病施治原则，合理检查，合理用药，合理治疗，合理控制医疗费用。3、医院在为参保人员提供医疗服务时应认真核验就诊人员医疗
10、保险（离休干部）专用病历、社会保险卡及个人信息（如下统称“证、卡、人”），为保证参保人员治疗持续性和用药安全性，接诊医师应查阅门诊病历上前次就医配药记录，对本次患者检查、治疗、用药等医疗行为应在病历上明确记录。4、医院严格遵守药物处方限量管理规定：急性病3天、一般疾病7天、慢性病7天、需长期服药有规定慢性病30天、同类药物不超过2种；住院病人出院时不得带与本次住院病情无关药物。5、严格掌握参保人员出入院原则，及时办理出入院手续。不得将不符合住院原则者收治入院，严禁分解住院和挂床住院，严禁冒名顶替住院。 6、做好医保病人入院宣传教育和医保政策宣传工作，按规定签定医保病人自费项目同意书，因自费药物
11、或检查未签字导致病人费用拒付，则由主管医师负责赔偿。严格控制住院医疗总费用，各科室要按照医院制定一般医保病人、肿瘤病人人均费用指标严格控制好费用，超标费用由责任医生和护士分摊。7、严格控制药物比例，各科室要按照医院制定各科药物比例指标进行控制；严格控制自费药物比例，原则上不使用自费药物；超标药物比例也将纳入当月院考核。 8、严格执行物价原则收费政策，不能分解收费、多收费、漏收费、套用收费，因乱收费导致拒付费用由科室承担。9、如下不属于基本医疗保险支付范围疾病均不能纳入医保：美容、非功能障碍性整容及矫形术、交通事故、自杀、他杀、误服、职业病、性病等。 10、医保办公室对医保管理工作监督检查，发现
12、问题及时整改。医保定点医院医保定期自查自纠方案 根据慈溪市人力资源和社会保障局慈溪市基本医疗保险定点医疗机构考核暂行措施告知精神，为保证我院严格遵守有关医保法律、法规，认真执行医保政策。特制定我院对医保工作定期自查自纠方案。一、成立医院医保工作定期自查自纠领导小组组 长： 院长副组长： 医保办主任成 员： 院长助理住院部主任护理部主任内科主治医师 财务科主任二、自查自纠内容：1、医院医保管理组织机构设置、医保宣传征询、政策业务培训、变更管理及计算机系统管理等状况。2、医院医保凭证核验、诊断服务开展、医保服务提供、医疗服务质量、参保人员满意度调查等状况。3、医院药物管理、药房（库）管理、诊断服务
13、项目管理等状况。4、医院收费结算、诊断信息传播、基金支付管理等状况。5、以上4条自查自纠评估执行慈溪市基本医疗保险定点医疗机构现场考核表40分；慈溪市基本医疗保险定点医疗机构平常管理考核表60分。三、自查自纠问题及整改1、医保自查自纠每季度一次，同步医保中心定期考核规定需时检查发现问题及纠偏。2、医保自查自纠由院定期自查自纠领导小组负责，各科室积极配合，根据医保考核内容进行自查，不得走过场，对存在问题要进行汇总，查找问题产生原因，追查有关负责人，并制定及时有效整改措施。保证整改工作到位。3、对自查自纠存在问题负责人进行责任追究制。四、自查自纠到达成效1、无非保病人按参保人进行收治，无将非基本医
14、疗保险金支付范围医疗费用列入支付范围，导致医疗保险基金损失行为。2、无挂名住院、挂床住院、分解住院、虚设住院、套取医疗保险基金行为。3、无多记多收医疗费用而增长医疗保险基金支出或者参保人员个人承担行为。无拒绝收治符合基本医疗保险规定参保人员就医行为。4、无为参保人员提供虚假单据、票据、证明等导致医疗保险基金损失行为。无发现冒用、伪造、出借医疗保险证明行为。5、无超过患者病情需要进行检查、治疗、用药或运用工作之便以参保人员名义开药行为。无使用不合规格专用处方、单据和账表行为。无将不属于医疗保险支付范围和原则药物、滋补品、保健品等纳入医疗保险结算行为。无向参保人员使用伪劣、过期失效药物行为。无为参
15、保人员进行医疗和用药服务时搭车卖药、强制推销、搭售自费药物行为。医保定点医院医疗保险奖惩原则1、处方使用：没有按抗菌药物申报程序使用二线以上抗菌药物和自费药物没有向患告知被告医保剔除，责任医生全额负责赔偿。2、用量：1）急性病 3 天量；2）慢性病 7 天量；3）出院带药不得超过两周量。处方超量每项扣发工资50元。3、开药原则：1）不得反复开药。两次看病间药量未使用完又开同样药）。 2）不得分解处方。同一天开两张（含两张）以上处方同一种药 3）用药必须与诊断相符。 4）不得超医师级别开药。出现违规、不符者每次每项扣罚 50 元。4、大额处方管理：不得出现大额处方超（含）300元，特殊状况需审批。出现未审批大额处方每次每项扣50元。5、处方书写:l）一张处方只限开5种药。 2）处方内不得缺项。 3）书写处方剂量使用办法要规范。例：单位剂量 x 总量每次使用剂量、途径、使用办法。 4）诊断必须用中文书写。违规者每次每项扣发工资 30 元。6、门诊病历;l）接诊医生必须在医保规定门诊病
