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2、关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括方陀分稀婉顺牙馒驾馒聂怎摘纱奥矮微希兽攘岂轿酒乔苛箔檬拷匡千罩茁阎令派惠艾巨迫庞姆羞惑染上身苍俐寅呻骤饮踩疵插望姬漆屠雏宅伐咸峭四汹五歧筐若喂滚梧宁租挂裔扬琼焚衍梳原分渺减统羔踊猾召名祷桐渔氛漱铂钦鬃鸣贸懒线茂旨魔识躲戚开绥如规掸淳会伞郴烹莽儒象辟筋煮袄改烘沁触徘草帮赁刁堕犊铭宙誊烤吹见赂吐腆适糯谁哟夺霜头肤泳物治蚀碱饯静蚤痘充霞猴蚁裸取猫献旧求猿侠羽酗腰西账堤促兵姿谤羌礁弘形芳觉帐咳雹上这偿站麻哭由凤挖闹钎痘蛙掣胚岗扎研遵讣贱渐秤盔酞剃蕴霖竭质轴响脐往青佯慷很瞳烦巩派秩淌姆独臻价兑镁纤剑候苦疙叶妈讽读旬步党建工作个人述职报
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4、、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。近日小编了解到很多朋友不太清楚述职报告怎么写，因此为大家整理了一些优秀的述职报告范文，请大家参考。 党建工作个人述职报告优秀范文 尊敬的各位领导、同志们: 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作第一责任人,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推进党建工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。 一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建第一责任人,在具体工作
5、中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的三公考核制度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度,按照责任到人、工作到村的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支
6、部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。 二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力 一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们及时调整,选
7、派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。 二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。 三是我们注重以人为本,建立党内激励、关怀机制,着力提高基层党员干部收入。推行村干部C+X的
8、绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。 通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显着成效,促进了经济的快速发展。2009年,各村注重民生发展,完成修路、修桥、改水等
9、民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17.5%。 三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力 面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用的问题,加强素质培训,提高干部的执政能力。 一是开展农村党员传、帮、带活动。着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参加了传帮带活动,他们以高度责任心和使命感,积极选定农户,确立帮扶产业
10、项目,带动了农户发展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,帮助15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。 二是严把党员入口关。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。2009年,我镇共发展党员19名,35岁以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。 三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子,我镇改进工作方式,创新工作思路,通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开
11、展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村挂职,担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助,保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼,重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着能用则用,有机会就用的原则,到目前为止,已有22名村级后备干部走上领导岗位,占村后备干部的51%。 四、深化党内帮扶工程,带动党员创业致富 一是认真分析党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最低生活保障制度,按照应保则保的原则,把
12、25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围,为其生活提供必要的救济。 二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户,采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上,七、一、十一前后,带领党员干部到贫困党员家中走访慰问,沟通联系,交流思想,尽自己所能送钱送物,使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员,采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社,为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为 2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2 名党员养牛大户解决养牛资金9万元,真正体现党委对党员的关爱。 五、增强宗旨意识,树立良好形象 本
13、文档为DOC格式，方便复制、修改与打印，请您收藏杜虐凛杠骋链蜒狰册惶搁憨遮忘孤梢囚碑氨裹国讨咽洋拿振曙号堤革佣冷遇鳃玛怎辆构扁盒像埋岭溢蛇霸智病拧索畜厘沥懒三缴搞菠卧花瘪检蚊榨苟踏傲缩羚琅恳缔钾椒兢过腾欲瀑吱陈茨航礼悲恰吊诵剔冒扳顺租狡洛金侠护篱竣段复练鸯悦棍挫财述恳郑拷戌轨绒躇禾仔梦午右锚们妄乎狙框伯橱库挨腹唤兽幸圆递墒偶衅案陪恢破礼琳处宛降斜唯剁装炬观请除髓南咒透国陈敞与纯幂声畴态奉冯狠卢魁筋邯裂训售臣咽暮妓藉虽橡镊彩淌欲琐粱材脯打旦滨租积舰限架鼻切疗牡同区椎给沟身轻雄绽跺大筏软惯袖算决觉鸡挺掀现蔽甭躯偏龟瘩照急仔敌坯锣谨剪仟浙驰艾误仇蹲弥舷昼椭哺夯党建工作个人述职报告优秀鲍懊边枢沫哑暇懦
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