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1、竭尽全力工作 为小区发明绿色 石万林现任达源物业企业绿化队队长，她是2021年3月调入达源物业企业担任绿化队队长的。自担任绿化队队长以来， 就全身心地投入到绿化工作中，不管碰到多大的困难，她全部果断地迎难而上，千方百计完成领导交给的各项工作任务。任绿化队长四年来，在各级领导的帮助下，在全队职员的支持和努力下，在绿化岗位上作出了一定的成绩，前后荣获省抗洪抢险劳动模范、管理局劳动模范等殊荣。2021年被达源企业评为“最苦干的职员”。2021年9月达源企业管理的世纪家园小区被天然气企业授予模范绿化小区称号。发扬铁人精神，发明绿化奇迹。伴随企业的发展，达源物业企业接管的小区不停增多，小区绿化面积增加到
2、现在的10余万平方米，占整个小区管理面积的40 %。作为绿化队队长，她深知自己肩上的责任重大。绿化队职员少，任务重，她就采取延长工作时间的措施，把全部心思全部放在怎样搞好绿化工作上。在绿化期间，常常是吃不上早餐，晚上没有睡过好觉，满脑子想的就是怎样搞好绿化，怎样搞好管理，确保所栽树木的成活率。2021年5月份，要对东湖上城三期小区进行绿化，购进的杨树等多达50万棵，栽这么多的树，又有其它小区绿化，就得必需10天内栽完。面对这么大的工作量，不少人议论:这么大的树没有半个月全部拿不下来。这话一点全部不假，但为了快速完成任务，只能背水一战。5月1日早上提前上班,一上班，她就召开动员会，提出了“我们这
3、支队伍是一支战斗力很强的队伍，铁人宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。我们向铁人学习,就要半月任务十天完”。 用铁人精神给大家鼓劲，增添完成任务的信心。从早上5点开始会战，她既是指挥员，又是战斗员，和大家一道挖坑、浇水。中午在现场对付一口饭，就开始工作，一直干到晚上近10点钟，经过11天的担心会战，最终完成了任务。因为东湖上城三期是刚刚建成的新区，建筑垃圾尤其多，给绿化带来一定的难度。为了完成当年的绿化任务，从2021年的初春三月开始，她就率领职员清理建筑垃圾。北方的三月，冻还没有完全化开，只能用镐刨，一镐下去一个小白点片。她率领12名职员，发扬蚂蚁啃骨头精神，一镐一镐地刨，一点一点地用手推车
4、推，天天工作10多个小时，经过一个半月的会战，运走了1500多立方米的垃圾，为小区绿化发明了条件。立体画面， 四季常青为绿化美化世纪家园这一表现当代欧式建筑风格的小区环境， 石万林采取乔灌木和针叶树合理匹配的方法，根据四比六的百分比进行布局，树草种类繁多，松树、银中杨、糖槭、灌木等已达成20多个品种。同时，在美化造型上，采取花坛、盆景有机结合，高低错落，色彩协调搭配，使世纪家园成为大庆物业管理小区一绝，俨然一幅景观独特、立体画面、春夏秋冬四季常青的丝帛画。开展会战，植树二万。因为绿化队人员少，为完成2021年小区绿化面积，石万林向企业提出了会战的请示，得到了企业的同意。她主动配合企业领导前后开
5、展义务植树会战三次。“登峰村树木移植会战”“登峰家园植树会战”“东湖新三期植树会战”每次全部抽调260多名职员合计会战10余天，完成了二万多株银中杨的栽种任务。2021年4月20日 被定为大庆“居民植树日”，根据政府要求，石万林会同领导组织职员同世纪家园居民开展了“果树认栽认养”活动，共种植200余棵果树，成活率达成100 %。此次活动业主大多携带孩子共同参加，不仅对孩子来说是项有教育意义的活动，同时也深入增加了企业和业主的情感沟通。得到了业主的热烈反响，并吸引了社会的关注眼光。科学管理，降本增效。完善的绿化用水计量设施和节水计划方法。为降低成本，增加效益，石万林采取喷洒浇灌方法，比原来的水管浇水成本降低了30%。在绿化业务上，严格预算管理，实现专题核实，使绿化成本和水耗比2021年降低了35%。石万林不怕困难、迎难而上的工作精神，不但出众完成了各项绿化任务，而且也为全企业干部职员树立了楷模。她的感人事迹在达源企业乃至昆仑集团全部广为传扬。
