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关于下发专职安全员考核办法的通知各部室、施工队： 为加强项目部专职安全人员队伍建设，调动专职安全员 的工作积极性，充分发挥专职安全员在施工中安全监察作用 项目部将对专职安全员进行考核，考核办法如下： 项目部将根据专职安全员从事安全管理工作的年限、管 理能力以及安全风险等级，每季度对专职安全员进行考核， 考核内容详见附表。考核由安全生产领导小组组长进行，并 留档备案；考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级， 对考核为“良好”以上的专职安全员给予一定的岗位补贴， 具体如下：（1）对在上季度考核结果为 “优秀”的专职安全员， 每月按 400 元进行岗位补贴；（2）对在上季度考核结果为 “良好”的专职安全员， 每月按 200 元进行岗位补贴；（3）对在上季度考核结果为 “一般”的专职安全员， 不进行岗位补贴；（4）对在上季度考核结果为“差”的专职安全员，进 行再教育培训，如确实不能胜任本职工作的，直接进行调整 岗位。此办法自 2011 年第一季度开始实施，望大家认真学习 落实到位。附：专职安全员考核表
