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1、企业常见违章指挥的类型及表现一般违章1. 劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产；2. 违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车，带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；3. 工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全措施；4. 需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行；5. 起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥；6. 强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶；7. 使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业；8. 动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施；9
2、. 为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行；10. 指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养；11. 进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票；12. 对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业；13. 不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产；14. 在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业；15. 指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗；16. 指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗；17. 不按规定组织安全阀的校验、维护、保养；18. 不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式；19. 签发的工作票工作内容与实际不符；20
3、. 油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹；21. 强令女工从事禁忌作业；22. 锅炉安全附件超期未检，强令继续使用；23. 不定期组织员工生产会议及安全、技术培训；24. 因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作 严重违章1. 对作业场所危险源辨识不清指令人员操作；2. 在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下， 指挥施工人员进行动火作业；3. 安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业；4. 安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业；5. 安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作；6. 安排患有精神病、 癫痫病及经医师鉴定患有高血压、 心脏病的人员从事高处作业；7. 不认
4、真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责， 不按 “五同时”规定执行；8. 对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥；9. 不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；10. 对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证；11. 在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育；12. 节假日加班不进行安全教育等；13. 不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者；14. 新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行 “三同时”的规定，不履行审批手续；15. 不按
5、有关规定要求设计施工，乱改乱建；不经竣工验收、擅自决定投入使用；16. 对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，未消除隐患，擅自安排使用；17. 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施；18. 对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划；19. 发生工伤事故，不按 “四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业；20. 设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用；21. 对有事故隐患、 安全防护装置缺少或失灵的设备， 强行安排生产；22. 对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用；23. 安排使用安全防护装置缺损的设备或使用中，未采取有效的防护措施；24. 指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作；25. 在无安全生产保证措施的情况下， 为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度；26. 进入有限空间作业前不进行有毒气体检测，指挥员工佩戴过滤式防毒面具进入操作；27. 动火现场存在重大隐患，强制下达动火令。（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
