上海市劳动仲裁申请书范本整理版

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1、上海市劳动仲裁申请书范本整理版上海市劳动仲裁申请书范本整理版 申请人：_，性别 ：_，出生日期 ：_年_ 月_日，职业：销售助理 ，工作单位：_有限公司，邮政编码：_，家庭地址： _，身份证号码：_，手机号码 : _，通讯地址：_，电话：_。 被申请人：_有限公司，法定代表人：_，注册号：_，地址：_，主要负责人 ：_，职务：_，手机号码：_，邮编：_，办公地址： _，电话：_。 请求事项： 一、追讨_年_月份拖欠的工资 共计_元整。 二、发还_年_月工资_元整。 三、补还每月莫名扣除_的工资；共计_元整。 四、补还_月_月_月_月每月少发的工资_+_+_+_=合计_元整。 五、该公司未与本人

2、签订书面劳动合同_个月 ，要求赔偿双倍工资_元整。 六、非法解除劳务关系 未提前通知本人，要求经济赔偿金 共计_元整。 合计总金额：_。 事实和理由： 一、该公司至今未发放与本人_月份工资（_元），约定发放当月工资时间为次月_日。该公司一直不按时发放工资，如： 6月份的工资拖欠至_月_日发放。现公司又拖欠员工_月份工资。 二、该公司_月份工资本人要求按时发放。 三、本人_月_月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励_元/月，共计_元。 四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。试用期后工资（是除去所有需缴纳四金

3、及公积金的金额）到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。 _年_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元，合计工资实际发放_元；应发放_元整（附工资单及兴*银行工资卡记录） 五、根据劳动合同法第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动合同法第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。本人月工资为_元，合计_元。 六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规

4、定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。 本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金_元。 （有证人可以作证） 该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。 此致 劳动人争议仲裁委员会 申请人（签名或盖章）：_ _年_月_日 2 / 2