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1、员工宿舍安全责任书甲方：乙方：为方便公司员工上、下班，确保员工有一个良好、安全的生活环境，公司决定无偿提供宿舍作为福利待遇给员工入住，为保证宿舍各项设施的正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理，特制定员工宿舍安全责任书，具体内容如下：一、公司提供员工宿舍给乙方，室内设备、水、电等供宿舍所有员工共同使用，公司承担使用中产生的日常电费定额费用（夏季（7月1日-8 月31日）、冬季（ 12月1日 -1 月 31 日）300 度 / 月；其他月份150 度 / 月），超出部分均由入住员工分摊自行承担。二、 安全自控管理1 、 按照公司统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度，支持并配合公司做好宿舍日
2、常管理。2 、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定，服从管理， 做到文明住宿，保持宿舍整洁。3 、 使用手机、电脑等不得妨碍他人休息，室内外不得吵架、大声喧哗，影响他人休息。4 、 宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性，公司辞退人员未经批准禁入员工宿舍。5 、 贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失责任自负。6 、 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。7 、 日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所。8 、 住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时告知相关领导及采取措施处理。9 、 各自房间清洁由入住员工自行负责，出入房间随手关门，注意防盗
3、。10 、 住宿期间应节约用水、用电、不许长明灯、长流水，做到人走灯灭、关水，设施自然损坏要及时报修。11 、 不得在宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。12 、 合理使用宿舍物品设施，爱护公物，不得擅自移动、拆卸，因个人原因损坏者应照价赔偿；若无责任承担着，则由该宿舍员工共同承担。13 、住宿人员应该每天晚上21 ： 30 之前按时就寝，如有特殊情况未能及时就寝，1 / 3应提前向宿舍长或宿舍管理人员说明情况，填写情况说明单，如当时未能及时填写说明单的应在事后及时补填情况说明单。14 、 乙方不得将宿舍租或借给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方承担连带责任。三、 消防安全管理1
4、、 住宿人员应严格执行“谁值班、谁检查、谁负责”消防安全责任，员工应遵守各项消防安全规定。2 、 禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电器线路。3 、 宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。4 、 禁止在宿舍房间内做饭，电饭煲等只能在指定地点使用。5 、 手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。6 、 员工不得私自乱拉乱接电线、插座。7 、 禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。8 、 损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用堵塞消防通道者，如发生安全事故，后果自负。9 、 使用电器时， 不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事
5、故，由乙方负全部责任。四、 退宿管理1 、 住宿人员如发生下列行为之一的，甲方有权立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理进行处理：（ 1 ） 不服从公司的安排、监督和管理的；（ 2 ） 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；（ 3 ） 蓄意破坏宿舍内物品和设施的；（ 4 ） 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；（ 5 ） 严重违反宿舍管理制度的；（ 6 ） 有偷窃行为的。2 、 如乙方累计违纪违规三次，甲方有权取消乙方的住宿资格。3 、退宿人员迁出宿舍时，应将床位、物品等清理干净，除个人物品外，不得带走任何公共设施，一旦发现，公司有权追究其归还赔偿责任。2 / 34 、员工退宿同时须办理移交
6、手续（如钥匙移交、物品清点、费用结算等）；已退宿的员工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。5 、员工离职（包括自动辞职、被解雇等），于离职之日三日内搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费。五、 其他1 、 各员工要主动关心宿舍工作，团结协作，互相帮助，营造一个充满健康、积极向上的氛围。2 、 公司提供住宿场所，如有不愿入住宿舍的员工，外宿费用不再另外给予补贴。3 、 乙方须服从甲方的管理，非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任；乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。4 、 因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。5、 本协议责任书自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日3 / 3
