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2、何位高权重，仍旧是_意义上的一个人。除了工作之外，仍旧需要有自己个人的私秘空间，同时，他也盼望这种权利能够充分享有，而不受非法干扰和侵害。一般来说，领导者的隐私权主要包括以下权利内容：（1）个人生活自由。个人能够根据自己的意志从事和不从事某种于_公共利益无关的活动，不受他人干涉、破坏和支配。（2）个人生活状况保密。有权禁止他人非法利用个人生活有关状况和资料。例如，秘书对领导的日记不能偷看，未经同意不得翻阅领导的抽屉、箱子、个人资料，查看领导的电脑软件资料、银行存款等等，或者宣扬领导的生理缺陷、残疾状况。（3）个人通信保密权。秘书对领导的信件、电话和谈话内容不芡悼础。(4）个人隐私用法权。领导者
3、有权依法按自己的意志利用其隐私，以从事各种满足自身需要的活动。如利用自己的生活资料撰写自传等，只要不影响公务活动和_公共利益，其他人不得干涉。 敬重领导者的隐私权，削减领导生活、工作和_交往的精神和心理压力，对领导者及秘书人员而言有百利而无一害。当前，秘书人员对领导者隐私权侵害现象在_生活中仍有表现，有时还会造成不良影响。这些行为不管是有意还是疏忽大意，事实上都对领导人身自由、人格尊严造成极大的损害，不但使领导的身心健康受到极大摧残，而且对秘书人员的成长也极其不利，甚至有可能触犯法律。这是由于，领导者的隐私权同一般百姓的隐私权一样，是受法律爱护的。我国目前尚没有特地的隐私权爱护法，隐私权方面的
4、立法都散见于有关法律之中。宪法第38条规定：公民的人格尊严不受侵害。禁止用任何方法对公民进行污辱、诽谤和诬告陷害。第40条规定：公民的通信自由和通信隐秘受法律爱护。除因国家平安或追查犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵害公民的通信自由和通信隐秘。刑法第252条规定隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵害公民通信自由权利，情节严峻，处以一年以下有期徒刑或者拘役。民法通则第101条、第102第、第119条规定：公民、法人享著名誉权、公民的人格尊严受法律爱护，若遭到侵害时有权要求停止侵害、复原名誉、消退影响、赔礼赔礼，并可以要求赔偿损失。
5、从这个角度讲，秘书人员泄露领导者的隐私权自然要负法律责任。 客观上，秘书人员由于长期在领导身边工作，对领导的隐私或多或少都有所了解。那么，秘书人员如何才能维护好领导者的隐私权呢？ 一是要摆正位置。秘书和领导者应当是一种严厉?、活泼的工作关系。秘书面对领导是一个执行者、传达者，摆正与领导的关系，取得领导对自己的理解和信任，就可使秘书工作机器运转正常，削减阻力，即使工作中消失了差错，也得到准时的矫正。为此，必需做到：制造性地执行领导的决策以及各项任务，是处理好同领导关系的基础；敬重领导，但不拍马，是消退领导产生“心理障碍”、调整与领导关系的重要一环；沟通信息，了解领导意图，主动争求领导的关心和支持
6、，这是杰出完成工作任务的前提；要维护领导的团结，对领导班子成员一视同仁。 二是要保持距离。俗话说，距离产生美感。这种感受用在秘书和领导者身上也是恰如其分的。秘书和领导者的亲密关系主要应当体现在工作而非生活上，秘书人员应当少介入到领导者的个人私生活中去，在日常生活中同领导者保持肯定的距离是特别必要的，这样既有利于避开庸俗的关系哲学，也有利于保持领导者和秘书各自的生活空间和相对自由。 三是要坚持原则。秘书对领导不能无原则的盲从，在关键问题上要坚持立场，坚持原则，这也是秘书人员必备的政治素养和至少的做人良知。这是由于，即便是领导者，他的任何行动都必需局限在合法、合乎公共道德准则和_需要范围内，对任何
7、违反法律和公共道德、破坏公共秩序的不良行为，有权揭露和干涉，对领导者也不例外。例如，揭露领导的贪污_行为、生活作风腐化、吸毒贩毒等行为都不存在对领导隐私权的侵害。 四是要提高素养。秘书人员长期在领导身边工作，提高自身素养非常重要。只有政治素养提高了，才能严格要求自己，提高为领导服务的水平。要实字当先，说实话、办实事、求实效，不图虚名，不搞浮夸。要坚持团结，秘书要搞好与领导的团结，秘书之间要相互支持，相互信任，做到大事讲原则，小事讲风格，不搞无原则纠纷。要坚持学习，坚持理论联系实际，学以致用，不断增长自己的才能。要纯净作风，不断增加廉洁自律和拒腐防变意识，守得住清贫、耐得住孤独、抗得住诱惑，见权不拿，见钱不贪，见色不迷，做到政治上糊涂、经济上清爽、生活上清廉。 更多信息请查看文秘学问 .
