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1、2021林场个人工作总结 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提升认识，明确方向，方便深入做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是为大家整理的范文，欢迎参考篇一：范文2021年，X林场的各项工作继续以项目建设为动力，坚持走以精细化育苗为主导，生态项目工程建设为关键，扩充经营面积和生产设施为根本的发展思绪。总结整年的工作，关键有五个方面的特点：一、改变观念，增强素质，提升认识顾大局一个单位的兴旺是否，人是最为关键的原因，观念和认识的变更，决定了人的主观意志。针对单位的发展，场班子先是加强对比学习，寻求本
2、身差距，有针对性的提升班子和个人的综合素质。经过单位内部组织学习讨论，找出了每位职员在本职岗位上的不足和劣势，针对各自的不足和缺点在学习中教育，在工作中纠正，在很短的时间内使林场工作人员的综合素质有了较大的提升。其次经过行业之间的对比，同职单位的交流学习，开阔眼界，增强见识，学习她们好的经验和措施，依据实际，将其应用于林场的经营管理和发展当中。当然，每一次变革全部少不了大家思想的认识和观念的更新。针对林场的事业存在着留守和发展、是独自前进还是共同富裕两种截然不一样的思想认识和分歧，场班子经过多方面的对比分析，经过不停的说服教育，在系统和单位内部形成了一个统一的认识，就是放下包袱谋发展，舍弃小家
3、顾大家。观念的更新和思想的统一增强了班子的凝聚力，调动了职员的能动性。二、以人为本，加强管理，双管齐下促发展针对林场的发展，场班子首先考虑的是干事创业的环境，团结友好的气氛能够增强干事创业的信心;严明的纪律能够提升干事创业的效率;清正廉洁的作风能够巩固干事创业的成就;安定的局面能够确保干事创业的进程。为此，场班子先是重视精神文明建设，坚持以人为本，共建友好社会的宗旨，重视职员业余文化生活的丰富和生产生活条件的改进，为了职员生产和护林的方便，单位购置了摩托两辆，增添更换了职员宿舍内的办公设备，为职员发明了轻松愉快的工作气氛，加强了职员之间的沟通和协作，全场上下协调一致，团结互助，心往一处想，劲往
4、一处拧，很好的促进了林场各项事业的发展。其次，场管会重视制度建设，狠抓制度的落实和兑现。依据今年项目建设任务大，时限长的生产特点，场班子制订了岗位职责和生产承包相结合的经营管理措施，既确保了项目实施的全局性，又充足调动了职员的生产主动性。同时，对学习考勤、环境卫生、林木管护、财务后勤、安全生产、职员考评等方面的制度进行修改完善。首先制约了职员的过激行为和非法举措，其次又激发了职员的上进心和对工作的主动性。从而形成了在职有岗，上岗敬业，从业必严的良好工作风气。再者，党风廉政建设也是场班子一年来常抓不懈的关键工作。今年，林业生态项目多，包括到我场的资金数目大，各项开支名目繁多。为了及早预防腐败现象
5、的滋生，林场组建成立了管理委员会，碰到主要事项，全部提交场管会协商处理，杜绝了一把手独断专行的特权。在财务工作方面，制订了严格的财务审批制度和物资入库、出库制度，增强了财务管理的规范性和透明度。另外，场班子组员还从本身角度出发，加强修养，率先垂范，主动争做廉洁自律的好领导，争做勤政为民的好场长。一年来，林场干部职员无违纪违规行为，无多吃多占现象，无赌博吸毒迹象，保持了X林场干事创业的一片净土。创业成功是否，还要有一个稳定的局面来烘托。为了创立一个安全文明的创业环境，确保林场的事业顺利进展，场班子一直把安全生产看成第一要务来抓。一是加大教育宣传力度，严格落实安全生产和社会治安综合治理工作责任制，
6、提升安全防范意识，促进安全生产责任。二是加强组织领导，建立健全机构。按季度召开安全生产和社会治安综合治理工作专题会议，成立了安全生产领导小组和社会治安综合治理工作领导小组，并层层签署了责任书，责任到人，分片负责。三是坚持严字当头，防护并重，打纠并举的工作方针，把林地户外用火管理，育苗地投毒警示，职员宿舍用电、生火，交通工具、机械使用安全和财产物资安全作为工作关键，常抓不懈。针对单位照明电线老化、易于引发怒灾的隐患，场班子立即安排，重新更换布设了输电线路，并对机井变压器采取了加固焊接，指定农户定点看护的方法。对于安全生产和社会治安综合治理工作，场班子会上安排、平时叮咛、定时检验、年底总结，从根本
7、上消除了隐患，杜绝了漏洞，真正为林场的各项事业铺垫了坦途，加速了进程。三、抓住机遇，实施项目，扩充面积增实力今年是林业十一五计划的开局年，也是我场抢抓机遇，依靠林业生态项目工程扩充经营面积、改进基础设施、发展生产的关键一年。年初，场班子领导主动出动，数次协调，争引实施日元贷款风沙治理项目，贷款投资额162万元。在主管局的大力支持和协调下，在弟兄单位的配合下，在原食品企业农场的基础上新开垦土地45亩，营造生态灌木林28亩，乔木林2亩;平整并复平育苗地24亩，架设输电线路公里，开启深水机井一眼，铺设低压输水软管公里，铺垫田间机耕道28公里，复平路边树池公里，修建灌水渠道公里。以上项目工程的争引实施
8、，加大了林场的经营面积，改进了生产条件，扩充了发展空间，处理了林场在生产中缺乏资金投入的燃眉之急，为林场以后的发展奠定了坚实的基础。四、加强投入，精细管理，壮大主业谋发展今年，我场的育苗工作继续走短、中、长久搭配，生态绿化和城镇绿化美化苗木相结合路子，在年初的育苗工作中，我们从加大成本投入，提升精细化管理入手。先是新改造开垦育苗地35亩，对全部的育苗地进行了复平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，细拣草的耕作模式和除草膜全膜覆盖技术，从根本上处理了育苗地草荒严重的问题，降低了育苗地田间管理的劳动强度。二是重视科技投入和新技术应用，在育苗过程中普遍采取沙藏催芽、ABT生根粉处理和植物生长调整剂的使用
9、，很好的确保了苗木的成活率和后期生长的势头。三是进行育苗经营体制改革，场内制订规章制度，把苗木培育工作按岗定责、承包到人，并把苗木的成活、田间管理和苗木质量和职员的年底考评和工资挂钩，极大地提升了精细化管理的水平。现在，我场培育各类苗木亩。有留床苗亩，当年新育5亩。尽管夏季干旱严重，但科学的育苗技术和后期的抗旱方法使我场育苗生产没有受到大的影响。五、克服困难，加强管护，共创友好保资源遵照主管局的指示、我场在人员短缺、资金缺乏、负债经营的情况下，于9月份负担起了化工大道公里林带的管护任务和11万亩生态公益林巡护任务。完成国道227线3438km绿化带的灌水任务一次。在化工大道林带的管护中，本着生
10、态友好、资源共存的标准数次对林木进行药剂涂刷、包扎，在不投毒、勤巡查的基础上想尽措施预防林木遭受牲畜践踏、野兔啃食。至现在，完成化工大道东段公里林带的浇水任务一次;教育、驱赶在公益林管护区放牧的甘州、东乐两地的牧羊人17人次，并配合开发区派出所干警查处强行在公益林管护区放牧的违法行为一起，派出所和县刑警队拘留当事人一人，没收自制猎枪一支，罚款2元，很好的震慑了在公益林管护区放牧的违法行为。回顾一年的工作，林场的项目建设、设施建设和发展空间更新全部有了突破性的进展，但也还存在着部分不足和缺点：1、在项目建设中只重视了近期利益和生态效益，没有建立起切实为林场增收致富的林业后续产业，以后林业生态项目
11、一旦结束，林场又将陷入经济低谷。2、项目建设摊子铺得过大，中前期资金缺乏，致使项目建设进度缓慢，给单位造成了负债经营的局面。3、在日照滩土地平整招标工作中把关不严，造成众多主体低价竞标，致使工程建设没有达成预期的目标。4、在项目争引和建设过程中大局观念不强，没有立即处理好局部和整体的关系，给职员利益和全系统的工作带来了不利影响 篇二：范文林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的详细指导下，全站职员精心合作，亲密配合，根据上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火优秀乡镇、县森林防火优秀单位。现将一年来的工作总结以下：一、防火工作今冬明春是防火关键时期，
12、我站已制订多项防火制度及防火方法，制订防火值班表，轮番按时值班，值班人员立即通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。二、造林绿化植树节期间组织全办事处职员进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。关键分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。三、雨季造林每十二个月的雨季造林工作，既是关键，也是难点，所需造林的地块全部是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。所以，要求我们必需抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的
13、技术指导工作，林业站全体职员分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。四、美国白蛾预防工作美国白蛾去年蔓延本省大部分地域，临边县市全部有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。五、林权制度改革工作配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利经过省级验收。六、林木采伐做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，降低信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，立即为老百姓做好服务工作。篇三：范文xx林场
14、在县委、县政府和林业局的领导下，坚持可连续发展战略，致力于改进人民的生存环境，发明人和自然友好发展的生活空间，大力推进林场的绿化步伐。一年来，林场以绿化提档、美化增色为工作思绪，以提升居民的环境意识、促进居民友好发展为宗旨，以陶冶居民情操、培养文明习惯为关键，以实现场区绿化、美化、香化、净化，根本改进场区人居生态环境为根本目标，主动开展建设绿色家园活动。实现了三季有花、四季常青的优美环境，为职员发明了一个清新、舒适的生活和工作环境。一、加强领导，落实责任。为了提升职员的环境意识和林场的文明创立档次，林场把绿化提档、美化增色作为今年的文明创立的工作思绪之一，将绿化、美化工作摆上了主要工作日程。党
15、政一把手亲自抓，并指定一名副场长分管，林场成立了绿化工作领导小组，制订了详实的绿化工作方案，定时召开工作会议，研究绿化工作的详细实施及对职员的环境教育等工作。并立即处理环境建设中出现的多种问题，确保相关工作落到实处。一是落实了领导干部绿化目标责任制，层层签定绿化责任状。二是划分了领导包片区域，制订了领导包片责任制明确分工，细化任务，落实责任。三是实施多渠道筹集绿化资金制度。四是建立检验评选通报制度。五是实施奖惩制度。这些制度的落实，为推进林场绿化发挥了主要作用。二、加强宣传，增强绿化意识。几年来，xx林场采取多个形式广泛深入、扎实有效地开展绿化宣传教育，一是立即召开会议，认真传达学习党中央、国
16、务院有关生态环境的方针、政策、法律、法规和指示精神。二是抓好关键时段和常常性宣传相结合，抓住每十二个月的植树节等，集中抓几次大的有影响的宣传活动，大张旗鼓地宣传绿化工作的新形势、新任务。经过多种宣传对提升居民、职员的绿化意识起到了很好的作用。使广大职员知道人人全部有参与植树造林的义务，树立绿化祖国、爱我中华的思想观念，义务植树造林的热潮在职员中得到了深入的开展，潜移默化中增强了环境保护意识，使大家不停关心绿色，亲近绿色，钟情绿色，保护绿色，为绿色生命的可连续发展营造良好的生存条件，激发干部职员爱绿、护绿的主动性。3、走保护生态和发展经济双赢之路伴随人类社会的发展和社会的不停进步，大家对环境和生态，尤其是对人类本身
