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1、城建中队长竞聘演讲稿 文章标题：各位领导、同志们：大家好！很快乐也很感谢领导给了我这么一次参与竞聘的机会。首先做一个简明的自我介绍，我叫*，今年30岁，大专文化。97年大专毕业分配到本单位工作至今。可能我站在这里大家并不陌生，这里有一直关心和帮助我的领导，有朝夕相处、亲如弟兄姐妹的同事，今天在领导的帮助激励及自己的努力之下站在了这里接收大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参与城管工作已经8年了。其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，能够说在领导和同志们的帮助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名合格的城市管理工作者，在这里，我首先向各位领导和同
2、志们表示衷心的感谢，并借春节佳节马上来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如意!我为人老实守信、坦诚率直，在执法过程中一直做到无私无畏、勇往直前，从不在困难面前低头。我有一定的组织管理能力，平时重视理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”主要思想武装头脑，认真落实实施党的路线、方针、政策。能够理论联络实际，说实话，办实事，求实效，扎实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、遵法、使用方法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基础，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在领导的精心培养下，经过理论联络实际，开拓创新，工作能力有了深入的
3、提升。我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就怎样做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评指正！一、严格执法、依法行政，加强中队的正规化建设城市管理行政综合执法局在本市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于深入加强。很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。甚至在执法过程中出现引使用方法律条款不妥、执法程序违法的现象，应该说这也是造成我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建计划、环境保护、工
4、商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在详细的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也造成了以前我们在处理一些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规了解不够透彻，因此处理起来没有把握；另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡查时碰到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方法，处于可管可不论的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，依据相关法律的要求，就能够处以一千到五千元的罚款，假如每次只是对她们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了以后，她们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中主动配合，为下一步的日常管理
5、工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，通常属于职责范围内的全部必需正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也能够来个“首发责任制”，即第一个发觉违法行为的人从立案到调查取证一步步必需负责到底，通常在日常的路巡中发觉违法行为的，果断做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就！在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有些人无事干，给予个人足够的权力空间，充足调动执法人员的主动性、发明性，增强责任感、使命感，提升执法效率。所以，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的标准性问题皆可相机行事，从而提升工作效率。二、内打基础、外
6、树形象，切实提升中队执法水平伴随相对集中行政处罚权的实施，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，所以加强队员的政治学习和业务培训，提升队员的本身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改善工作作风，讲求工作方法，重视工作效率，提升工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，根据要求的职责权限和工作程序推行职责、实施公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力
7、，不以权代法，做学法、遵法、使用方法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真实施上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。在对外管理上，要自觉树立“管理就是服务”的理念。首先要做到公正执法，文明执法，同时要充足表现人性化执法和亲民执法的理念，加强教育和引导，尽可能降低部分无须要的冲突和矛盾，为构建社会主义友好社会尽自己的一份绵薄之力。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利通知在先，一直做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时全部不能接收，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼？简直有些滑稽！其实，我
8、们有时也不妨学学阿Q，只要换一个角度考虑问题就能想得通了，我个人是这么了解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目标是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。这么既树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢？城管工作任重而道远，我们要想方设法的引发社会各界的广泛关注和了解，要充足认识到这项工作的长久性、艰巨性和复杂性，深入提升执法人员的综合素质和执法水平。只有这么，才能实实在在的做好本职员作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提升城市管理水平,发明文明卫生、友好安祥的城市环境做出新的更大贡献！记得哥伦布有一句名言：给我一个支点，我能够撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片出色!谢谢大家!于网，
