杜拉拉的职业规划

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1、杜拉拉的职业规划杜拉拉的职业规划崔秀池(省人力资源市场职介部部长、国家高级职业指导师)张威(郑州大学职业生涯规划资深专家、全球职业规划师)董凌宇(某上市公司人力资源总监、人力资源管理师)当杜拉拉升职记这边电影上映之后，带给怀揣梦想的职场人士诸多实用的职场生存法则，为平凡人树立了积极向上的榜样力量。不过，有关专家提醒：影响职场升迁的因素很多，不是每个人都适合做杜拉拉，也不是每个人都做得了杜拉拉。为自己的职业生涯做好规划，你才能做成功的自己。近期，很多读者向本报讲述了自己的职场故事，本报从中遴选了一些有代表性的问题，邀请专家逐个解读。案例一沉默不一定是金李炜(河南郑州通讯业)套用拿破仑的一句经典名

2、言不想当将军的士兵不是好士兵;，在职场上也流传着一句话不想升职的员工不是好员工;。可以说，升职是每个职场人士的梦想。这些年，我也一直在为升职奋斗着，除了干好自己的本职工作外，还费尽心思搞一些业务创新，为企业的经营和发展提一些合理化建议。汗水没少流，工作没少干，付出了一年又一年，然而到了该收获的季节，却成了被遗忘的角落;。升职，仿佛成了海市蜃楼;。后来，一位好友加同事;上调到省公司，临别时宴请我们。席间，他向我传授了其升职经;：在公司里要想把握升迁的机会，就要主动找上司谈心沟通，表明自己的能力和胜任的信心，这时候，千万不要羞怯和过分谦虚，否则你会坐失良机。;听此言，我愕然。但过后静静地想一想，还

3、真是那么回事。人一老实，在利益分配上往往就被忽略;，有意无意当中，老实人吃了亏，这不是我们职场中司空见惯的现象吗?杜拉拉说法不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。专家点评不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式，对职场人来说，不能只埋头拉车;，还要经常抬头看路;。表现自己并非不谦虚，也不等同于爱出风头，在工作中认真做事的同时，还很有必要了解老板最关心的事情，了解自己在公司业务中的分量。在现代职场中，智商高，决定你被录用;情商高，决定你的升职。在现代职场，情商的修炼也许是大多数职场人士需要补的一门必修课。案例二工作是个人职业品牌的说明书

4、;Eva(河南郑州酒店业)对大多数职场人来说，职场即人生，你选择用什么态度投身职场，折射出你希望选择过什么样的生活。4月15日晚上看了期待很久的杜拉拉升职记，很佩服拉拉努力、好学生的工作姿态。其背后的动因无非两种，一是为了钱或权，为了更好生活;二是为了提升自己，满足内心追求完美的需要。物理学中有个测不准;原理，嫁接到此处——当你想观察职场，或者已经投身其中时，它已不是原来的职场了。而电影中的办公室恋情，着实不是什么好的话题。很多心怀浪漫憧憬的女孩，或许对职场多了份粉色的期待，期待能遇上自己的王伟。有天跟老板(女)交流杜拉拉，老板说：我觉得我年轻时，就是杜拉拉。;我问：那

5、你遇上你的王伟了吗?;老板哈哈大笑：也许遇上了一小段。;对于工作，我一直的想法就是：做好它，做得让自己满意。工作就像你做的手工活儿，就像你做的一顿饭，只有自己先满意了，才能收手，献给老板看。不然，自己都不满意的残次品，有何理由浪费别人的时间?工作就是一个人的名片，通过它，老板、同事、客户可以了解你;通过它，你自身的职业品牌可以得到更多人的关注。无论被别人怎么诽谤，无论内心如何狼狈，但背影一定要优雅。职场是个强者生存的空间，哭或者崩溃，只会让你在职场中失去尊严。杜拉拉说法杜拉拉的聪慧、干练、职业，都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。专家点评风靡企业管理界的致加西亚的信讲述的是一个有关忠诚的故事，这是一本让人敬业的书。杜拉拉升职记表达了同样的主题。作为超越国度和文化的一种品质，忠诚、敬业、责任，已然跨过了时间的鸿沟，成为世界各国企业界历久弥新的主题，也是企业文化建设中不可或缺的基石。