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1、办公室主任试用期总结 成功没有秘诀，贵在坚持不懈。今天xx给大家为您整理了，期望对大家有所帮助。范文一：回顾这半年来的工作，我在企业领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，根据企业的要求，很好地完成了自己的本职员作。经过半年来的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方法有了较大的改变，现将2021年上半年工作总结汇报以下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的责任人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调
2、研资料、数量全部要为决议提供部分有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加紧工作节奏，提升工作效率，冷静办理各项事务，力争周全、正确、适度，避免疏漏和差错，至今基础做到了事事有着落。1、理顺关系，办理企业相关证件。企业成立伊始，各项工作几乎全部是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为企业办理各类证件。经过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充足发挥综合部门的协调作用。2、立即了解xxxxx情况，为
3、领导决议提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。因为xxx的拆迁和我企业开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，企业成立土地交付工作小组。我作小组组员之一，利用一切有利资源，采取有效方法，到xx、xx拆迁办等单位，主动和相关人员交流、沟通，立即将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，企业领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上深入安排交付工作。3、主动响应企业号召，深入开展市场调研工作。依据企业的各项手续。表现企业的规范性，处理职员的后顾之忧;岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职员作，认真努力落实到实际工作中去。主动提升本
4、身各项业务素质，争取工作的主动性，具有较强的专业心，责任心，努力提升工作效率和工作质量。三、存在的问题和以后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、发明性地开展工作，取得了部分成绩，但也存在部分问题和不足，关键表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我全部是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待深入提升;第二，有些工作还不够过细，部分工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应企业工作的要求。在下半年工作中，我会做好下半年工作计划，争取将工作做得更加好。范文二：xx年8月份，我被组织上任命为办公室主任。一年来，在局党委的正确领导下，在机关各处室、局属各单位的支持下
5、，在办公室全体同仁的帮助和配合下，我主动适应老岗位、新职位、严要求和高标准，一直保持政治上的清醒、思想的清楚和经济上清白，团结率领办公室同仁，尽心尽力，开拓进取，勤奋工作，很好的完成了各项工作任务。下面，分三个方面进行述职：一、加强学习，不停提升履职能力一是认真学习科学发展观、党的十七届五中、六中、七中全会精神，转变经济发展方法等方面知识，深入加深对重大理论和实践问题的认识和了解，深入坚定了建设中国特色社会主义的信心和决心，增强了落实落实科学发展观、加紧转变经济发展方法推进民生水利新发展的自觉性和坚定性。二是认真学习中央一号文件和中央水利工作会议精神，学习落实水利部党组可连续发展治水思绪、委党
6、组4+1工作格局和水利部、海委领导近两年来的讲话，领会精神实质，了解并掌握水利发展方向和动态。三是学习水文水资源、管理科学和工程我国外前沿学科及知识，发表了一篇国际会议论文，一篇外文期刊EI论文;更主要的是向领导和同事们学习，适应领导和岗位要求，坚持边学边干，边干边学，不停总结提升。二、推行职责，完成各项工作在单位长远发展方面。一是落实落实中央决议布署和部委治水思绪，组织编制了*落实落实中央一号文件任务分工实施意见，提出包括水事协调机制建设、实施严格的河道管理制度、实施最严格的水资源管理制度、水利基础设施建设、行业能力建设及水利改革和管理等六个关键方面的92项工作任务，明确了目前及以后一个时期
7、的总体布署和工作纲领。二是全过程参加了水费计量收费工作。从起草xx上游局落实落实最严格的水资源管理制度实施方案、矫勇副部长给冀豫两省分管副省长的信函、水利部工作组到河北、河南督促落实xx上游供水计量收费工作汇报，到信函送达、参与会议研究落实方法，再到和邯郸市政府、水利部门的沟通联络，能够说，作为办公室部门，为水费计收工作作出了自己的贡献，也取得了显著的成效。在以文辅政方面。完成了xx年工作汇报、落实落实最严格的水资源管理制度实施方案、有关实施分水及水费计收工作的汇报、友好单位建设材料、学雷锋我奉献善行*实施方案、全国水利系统思想政治工作会议交流材料、中国水利政研会xx年年会交流材料、述职汇报、
8、工作调研等近20篇综合性文稿的起草工作。全力做好公文处理工作，尽可能降低失误和错误。全力做好公文处理工作。一年来，共接收中央文件60余件、部委文件300余件、河北省委文件100余件、邯郸市委及市政府文件500余件。不论是办公室负责起草的稿件，还是审核其它处室、单位发文稿件，全部做到认真负责，精以求精，文稿质量深入得到提升。尤其是有的发文稿件，数易多稿，能够说是推倒重写，自己成了撰写人，而非审核者。在信息宣传方面。紧紧围绕本局治水思绪和治局理念，打好宣传仗，办好创先争优、文明创立等活动板报，全局学习和文化气氛深入突显;创新信息宣传，关键对各处室、单位xx年工作亮点进行宣传报道，针对举行的处级干部
9、培训班，我们采取分期集中式宣传，一天半的培训，发表了六篇宣传报导，效果显著，反响不错。一年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量深入提升，局的著名度和影响力得到了强化。主动组织向中国水利年鉴、海河年鉴、邯郸党史、纪念中央水利工作会议一周年征文、水利部创先争优学习型党组织供稿、2021年思想政治工作投稿供稿，稿件质量得到组织单位的好评。自己撰写的加强学习型党组织建设，推进民生水利新发展论文获中国水利职员思想政治工作研究会第三学组二等奖;着力抓好六加强，全方面提升反腐倡廉制度实施力获局廉政文化创作一等奖，办公室获集体一等奖。在会议服务方面。全力做好会务服务工作。强化会前筹划，做好议题、材料、意
10、见征求等会前准备工作。搞好会中服务，切实做到责任分明、快捷高效。抓好会后梳理，立即印发会议纪要、情况通报等，确保了局务会、局长办公会等会议质量，提升了会议效率。接待了刘宁副部长等领导*工作视察活动会务。在WW信访方面。认真落实落实中央决议和局党委布署精神，强化责任，完善机制，通畅渠道，规范秩序，制订下发有关深入加强政务值班工作的通知，今年8月份实施了按旬WW汇报制度，很好地完成两会、十八大召开前等重大活动的WW值守工作，为*水利事业又好又快发展发明了愈加友好稳定的环境。在保密和档案管理方面。根据机要保密要求，深入加强了机要人员的纪律作风建设，增强了保密意识，有效服务了全局各项工作。认真落实落实
11、机要保密工作责任制，加强密级文件的规范化管理，严格机要文件登记、借阅，随时跟踪机要文件去处，没有发生丢失文件或泄密事故。深入规范档案管理，促进档案管理的科学化，愈加重视档案的利用工作，月平均利用档案显著提升，充足发挥了档案在水利工程建设和管理中的主要作用。在党务工作方面。关键抓好学习型党组织、创先争优和水文化建设。组织开展了和河道管理三处的结对共建、学雷锋我奉献、善行*、道德讲堂等专题活动，活动开展的有声有色、扎实有效。切实抓好组织发展工作，一年来发展党员7名，列入入党主动分子4名。全力抓好精神文明创立，经过了河北省文明单位四年一次的初审验收，取得河北省文明单位。在队伍建设方面。重视抓领导，充
12、足调动工作主动性，全部是一帮好弟兄好姐妹，大胆的工作，出了问题是我的，有了责任我负担，很友好、很团结、很融洽。三、廉洁自律，提升实施廉政准则水平认真推行领导干部党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的相关要求，做到自警、自省、自励。树立责任意识，对职责范围内的各项工作认真负责，狠抓落实，不推诿、不懈怠。树立创新意识，注意用所学的新理论、新思想、新看法，研究新情况，处理新问题。严格实施八个严禁、52个不准，加强自我要求，加强本身素质，牢筑思想防线，不触及红线。一年来的工作，我们有三个体会：一是领导关心重视;二是办公室人员团结拼搏;三是各相关部门鼎力相助。总结一年来的工作，也存在部分不足和困难：一是
13、主动看书读报较少，理论学习要深入抓紧。二是文稿质量还需深入提升，尽可能的降低领导的精力和时间。三是要树立立即就办，办就办好的理念，大胆工作，严格管理，增强时效性，避免拖拉。四是要在研究新情况、处理新问题上下功夫，不停提升工作的预见性、前瞻性和规律性。以后，本局水利发展改革的任务愈加繁重，我将在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，主动践行可连续发展治水思绪，全方面忠实推行职责，振奋精神，开拓进取，努力学习，扎实工作，为xx上游水利又好好快发展做出自己的贡献。范文三：转眼间，我作为办公室主任的试用期就这么结束了，在试用期里，我关键管学校学科学位建设的工作，对于一所学校来说，这项工作是很主要的，
14、我很感激学校领导给我这次机会，把这么主要的事情交给了我，在工作期间，我做好了各项工作，在很多领域有突出性表现。现在，我就试用期内的工作进行总结以下：一、对岗位的认识学科建设是高等学校的根本建设，是学校加紧发展的平台，是实现出人才、出结果、出生产力三大功效的基础，是学校工作的龙头。*年，我校首次实施首席学科带头人负责制，分不一样目标组建由学科带头人、学术带头人和学术骨干组成的学科梯队，校领导对学校学科建设工作给高度重视。在整个十五期间，我校学科学位建设取得了突破性成就。实现了博士单位和博士点零的突破，新增博士点2个;硕士点数量由9个增加到32个;省级关键学科由2个增加到6个;成功申请我校成为工程
15、硕士和相同学力人员的授权单位等。学科学位建设工作直接促进了学校各项工作的发展，xxxx年我校实现了省级关键试验室零的突破，我校硕士硕士数量由*年的100多人增加到今天的600多人。经过两期学科建设工作，我校学科得到深入优化整合，学科实力大大增强，试验室力量得到了深入改进，涌出了一大批学术骨干和硕导、博导人才，为教学科研工作奠定了良好的基础。xxxx年在我校迎接教育部本科教学工作水平评定中，我校特色鲜明的学科格局和完善的教学试验室给教育部评定教授留下很好的印象。由上能够看出，学科学位建设是一项很主要的工作，我所在岗位责任重大，这是我在本部门多年工作中的深刻体会。二、试用期推行岗位职责情况一年来，我校学科学位建设工作的进展情况以下：1、xxxx年*月学科学位办组织召开了我校学科学位建设暨硕士教育工作大会，对下一步我校的学科建设工作做了安排布署并对xxxx年成功申博、申硕学科及单位个人进行了表彰奖励。2、确定了太原科技大学学科学位建设十一五发展计划，在听取了校内教授的意见并修改后已提交学校领导审议。3、经教授论证，初步确定我校xxxx年申报新增博士点学科及硕士点学科。4、在总结我校十五期间两期学科学位建设成效和不足的基础上，对校学科梯队组建及考评措施进行了重新修订，完成了新一轮学科梯队的组建工作。按方案对我校学科分校管学科和院管学
