财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感

上传人:壹****1 文档编号:431341048 上传时间:2023-04-15 格式:DOC 页数:10 大小:60KB
返回 下载 相关 举报
财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感_第1页
第1页 / 共10页
财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感_第2页
第2页 / 共10页
财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感_第3页
第3页 / 共10页
财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感_第4页
第4页 / 共10页
财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务会计读后感精选3篇关于财务会计的读后感(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、财务会计读后感(精选3篇)_关于财务会计的读后感 财务会计读后感(精选3篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“关于财务会计的读后感”。 第1篇:财务会计读后感 财务会计读后感 财务会计读后感 把2022年第六期财务与会计杂志大多数文章细致读了遍,有点感悟和大家聊聊,财务会计读后感。 研经品典 启智取道-人物篇是读的特别细致的首篇文章,也读的酣畅淋漓。其实这篇文章是在说会计人应当有的精神气质,须要有自己的文化底蕴,假如没有肯定的高度是写不出这样功底深厚的文章,也难怪在网络流传比较广。只是,上层有了呼声,基层是否有回音呢?期盼能读到各界会计人对此的感悟。 “三否定”决策模式

2、印象最深刻的是,董事长只有否定权没有赞成权,这在一个企业的决策权分布上值得细细的琢磨,是牵一发而动全身的创新。美中不足的是,通篇的理论,没有一个完整的例子来协作说明。关于政府审计人员胜任力的探讨应当说是一篇标准的探讨论文,也是一篇程序化的写作,主题换一下样本换一下可以写许多篇文章的,关键在于对数量经济学的驾驭。信托公司声誉风险的成因及管理策略也是一篇完整的文章,照旧是没有一个案例来支撑,就给人感觉不够丰满。 基于财务视角的我国商业银行战略引资后果探讨是我喜爱的一篇文章,很有劝服力,从这些案例的探讨能够给人清楚的脉络,这是很不简单的。探讨与争鸣栏目的四篇文章内容能理解,就是读的头疼,须要跟着作者

3、的思路一步步的推动,有半点的跟不上理解就简单出现偏差,一般来说遵循会计准则核算类的内容发挥空间都不是特殊大,只能是深挖。同一限制下的企业合并认定条件解析一文,恰好刚在MpAcc学了相关的内容,读起来很轻松的,实质重于形式原则的运用,但是写起来可以洋洋洒洒许多文字的,可以用专著来叙述,也可以一页纸来谈,看如何把握了,读后感财务会计读后感。 来稿撷萃是我喜爱的栏目,每篇文章都有闪光点的地方,大都是来自实务中的思索,这样的文章空话套话假话废话是比较少的。个人喜爱的类型是理论与实务相结合的,有些全篇的理论,都是要如何如何,成了单位内部的流程介绍了,要不就是万能讲话稿。以浅析通货膨胀下中小出版企业的财务

4、管理对策题目立意特别好,有行业有背景才有故事,面临的逆境说的很到位,但是解决方法就语焉不详了,其所谈到的措施确定有效,但是有效的程度是值得商榷的,因为占大头的这些业务的成本是刚性的。 审计准则全球趋同的成就与挑战中,作者展示了全球的视野,其实应当是更多的篇幅以写故事的形式写出来的,单纯几页的内容还是有些尴尬,意犹未荆预算绩效管理中的政府会计问题挺全面的,平常接触不到这方面的内容就不好评判。若干会计、税务处理问题答疑应当是深受基层会计喜爱的吧,每次看完都觉得自己驾驭好多。 征文栏目中的其次篇,勤勉事干理好财假如是记者去采访写出来的,就和杂志的风格一样了,现在看觉得别别扭扭的,人为加工的痕迹太明显

5、了;老刘写的那篇真情告白,就比较朴实一些。 由于工作须要,个人平常接触的论文比较多,总结了几个方面,其一是写的人的身份和内容相符,养猪场的写养猪成本管理,而不是写电力行业、运输行业或整个会计行业的,一看就是假的;其二越细致越真实,尤其是写自己身边的业务,必需要写套话(科学决策、科学领导)之类的,尽量削减篇幅;其三是有切实可行的解决方法,问题都好说,都在那里摆着,如何解决呢?总不能说问题是领导不重视,解决方法是让领导重视,但就是不说最关键最有价值的如何让领导重视,这样的就是废话了。 我数了下篇幅,会计司说明类或法规类的文章有20页,占总篇幅的三成了,我在想这部分内容能否以增刊或者活页的形式发行,

6、这样就成一个体系了,不占用珍贵的杂志篇幅,可以刊登更多来自各行各业的好文章。 第2篇:财务呈报会计革命读后感 财务呈报会计革命读后感 威廉H比弗是美国当代闻名的会计学家和教化家,是推动实证会计探讨产生和发展的重要奠基人之一。其代表作财务呈报:会计革命立足于现实的经济环境,创建性地提出了会计价值观的范式变革,是一本具有很高学术价值的经典会计学著作。其立论深刻,论证严谨,结论牢靠。 作者将会计价值观从计量观到信息观的转变评价为一场深刻的会计革命。计量观产生于完备和完全市场,核心思想是以会计收益精确反映经济收益。信息观则放宽了对完备和完全市场的假设,将会计呈报的功能仅定位在供应能够变更投资者将来预期

7、的增量信息上。深化阐述了财务呈报有待深化探讨的两个基础问题:一是处于现行财务会计结构中心位置的应计制会计的功用问题,二是作为财务呈报环境主要构成的财务呈报规范的功用问题。 上世纪90年头时,美国闻名会计学家威廉H比弗提出这样一个观点,即财务呈报正处在从经济收益计量观向信息观转变的过程中。其由之前向投资者供应用以评价管理当局受托责任履行状况的报告,转向帮助投资者确定如何在当前消费和投资之间安排财宝,以及如何在各种证券之间配置所需资金。比弗将这一过程称为会计革命。他还针对21世纪的财务报告提出了一个好玩的问题:假如废弃掉传统的资产负债表和收益表格,而采纳综合数据库方法加以展示的话,那财务报告将会是

8、什么样子?缺憾的是,他并没有给出答案。 事实上,基于权责发生制的角度,以上问题是不行能得出答案的。 正如比弗所说,企业财务会计主要服务于外部投资者的需求。外部投资者须要在不同投资方案中进行选择、取舍,为此须要有统一的、公认的会计准则作为对外财务报告的通用标准。财务会计准则聚焦在与企业对外财务报告相关的确认、计量、记录、编制和列报方面。所以衡量会计信息质量的牢靠性、相关性,最终还要落实到会计信息的可比性上。 而这种可比性,虽然也可被理解为决策有用性,但这里所指的决策者,更多的是指投资者或外部决策者,而非企业内部决策者。 美国管理睬计公告的出现,使得这一困扰迎刃而解。管理睬计更多地着眼于提升企业内

9、部经营管理水平、增加企业价值、防范企业风险的须要,其服务 对象是企业内部的各级决策者。它涵盖了企业的管理决策、设计规划与绩效管理系统,管理睬计师可利用其在财务报告与限制方面的专业技能帮助管理者制定及实施组织战略。可见,管理睬计的范畴要远大于财务报告,几乎涵盖了企业须要运用到分析和决策的全部领域,它给企业各级决策者供应了强有力的决策支持。不仅如此,当今世界的发展速度已经远超出了比弗当时的想象。步入21世纪以来,企业的组织形式、技术、市场等各个要素都在发生着前所未有的迅猛改变,更加地以人为本,满意人们的各种物质和情感需求。而会计界对此普遍缺乏足够的敏感和关注。 随着3D打印机等新技术的出现,制造业

10、将有机会突破人力资本居高不下的逆境,劳动密集型企业凭借压低员工福利所取得的竞争优势将不能持续。假以时日,随着材料科学的进步,再协作以特性化产品制造软件的爆发式增长,由企业来供应大部分的日常产品和服务的状况将一去不复返。 从企业信息系统的发展来看:管理大师、日本航空公司董事长稻盛和夫所推崇的阿米巴经营方式弥合了管理层与员工之间的鸿沟,实现了全员的信息共享;以SAP、ORACLE为代表的ERP平台建设,将企业管理和会计信息化建设融为一体;而可扩展式商业语言的出现,打破了会计专业人士对会计信息的垄断;对大数据的整理和分析,甚至可以得出远比财务报表信息更刚好、更牢靠的决策信息。在这种状况下,企业还须要

11、保留大量的专职财务会计人员吗?从产品或服务的销售以及物流配送方式来看,以淘宝网为代表的网络交易异军突起,配之以物流技术的高速发展,使得零售业格局在将来将呈现出完全不同的局面。同时云计算和远距离海量信息传输技术的出现,又催生了物联网技术的兴起,使得将来汽车可以实现无人驾驶、物物之间可以实现信息的自动沟通和交互限制,生产效率将大幅提升。 会计人员如何应对? 企业革命已然发生,会计革命也势在必行。有人调侃说,中国会计人员的失业率将取决于SAP产品的降价幅度。让人难以轻松的是,这个调侃很有可能变成现实。目前中国1400万财会人员中,90%的人员的学问结构可能在将来5年内完全过时。而剩下的140万会计人

12、员,假如不能保持持续学习的实力,也将在随后几年丢失竞争优势。 对于广阔会计人员来说,该如何应对?尽快实现职能转换可能是唯一的应对之道。会计人员应对企业的发展方向具有前瞻性眼光,能够组建跨职能团队,了解市场需求并管理竞争情报,理解并主动实施互联网电子商务,同时把握机会和风险,开源节流,实现战略成本管理,对绩效进行评价和奖惩。当然最重要的是,在做这些事情时,必需要秉持胜任、保密、正直、诚信的职业道德原则。而全部这些,在管理睬计公告中都有系统的阐释,并供应了开展相关工作所需的工具和方法。 在此基础上,对于中国的会计从业人员来说,应实现企业运营及业务内容更深化的结合,并尽早对现有的学问体系进行梳理和弥

13、补,建立起商务逻辑思维框架,提升其商业推断力。此外,在全球一体化的现实背景下,还应尽早养成国际化视野,关注国际同行业企业以及会计领域的发展和改变。 在这方面,以神华集团为代表的部分企业已经做出表率。他们已经要求财会负责人必需要熟识企业的运营。因为,在ERP实施环境下,企业资源改变与会计报表已经可以实现联动。传统会计人员的确认、计量和记录职能已经被极度压缩,将来财务人员的主要职能将更多的集中在对财务报表的前提、假设、会计政策选择、会计估计的合理性把握上。信任将来会有越来越多的企业也加入到企业形态革命、业务模式革命以及会计信息系统革命的进程中来。 由于会计信息的质量及其竞争力干脆关系到会计职业的发

14、展前景,所以会计准则制定机构均不断强调用户需求。AICPA主席Robert Mednick曾经指出:“假如会计行业不根据IT技术重新塑造自己的话,它将有可能被推到一边,甚至被另一个行业对供应信息、分析、鉴证、服务有着更加创新视角的行业所代替”。会计人员不用信息技术武装自己,高校会计教化不用信息技术改造传统的专业课程内容,在会计变革的大趋势下必将处于一种尴尬境地。因此,会计人员应当尽快用信息技术将自己武装起来,削减对信息系统专业技术人员的依靠,把握信息技术环境下会计发展和变革的脉搏。 第3篇:财务会计 财务会计测验 (限时半小时) 姓名:学号: 一、推断题(正确的写“对”,错误的写“错”,并将错

15、误改正)。 1在物价上涨期间,采纳先进先出法对存货进行计价的收益计量过于乐观。 2在定期盘存制下,年末的商品存货数量通过实物盘点确定。 3累计折旧在损益表上反映。 4一个公司在2022年12月1日支付了将来12个月的租金12 000元,则在2022年12月31日的调整分录为: 借:租金费用1 000 贷:预付租金1 000 二、简答题。 1现代会计为什么要坚持历史成本原则?坚持该原则带来的问题又是什么? 2资产负债表与损益表各自反映的内容是什么?二者有什么关系? 三、业务题,做分录。 资料某公司2022年12月发生的部分经济业务如下: 1销售产品一批,计500件,单价100元。货已发出,款尚未收到。发货 时代垫运费1000元。 2基本生产车间领用甲材料1000公斤,单位成本60元,用于A产品生 产;同时,领用润滑剂一批,计450元。 3本月应付员工工资为860000元,其中:企业总部管理人员工资400000 元,车间管理人员工资100000元,基本生产车间生产工人工资360000元(假设基本生产车间仅生产一种产品,即A产品)。 4期末,“应收账款”帐

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 医学/心理学 > 基础医学

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号