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1、关于XX工程销售期售楼部物业管理草案 物业部为配合XX工程销售工作，真正让XX客户及准客户第一次接触到XX便能感触到其专业化、人性化、标准化的优良效劳，为工程的销售及今后的物业管理打下良好根底,我们将从物业管理专业角度提供以下协助和效劳：应客户要求为其介绍物业管理的有关情况，为客户提供效劳；进出车辆及物品的管理工作；巡视售楼处及样板间的卫生情况、各设施设备的运行情况；维护售楼处及样板间内各设备设施的正常运行；负责售楼处及样板间各个区域的清洁工作；协助开发公司销售活动的举办；协助前期物业的进驻准备工作。一、提供物业管理咨询 负责物业管理方面的咨询效劳，同时开通热线 ，就客户及销售员提出的问题给予
2、解答，并就销售员反应的物业管理方面的意见和建议提出具体的解决方案，增强客户信心。二、开展客户意见征询在销售过程中，我们拟通过问卷、 、面谈等方式开展23次客户意见征询，就客户及购房者对物业管理方面的需求加以收集和统计，及时修订和调整管理方案，确保日后物业管理效劳的适用性。三、提供优质客户效劳1在销售中心内配置雨伞架、急救包等，以便购房者不时之需；同时配置一定量资料架及时尚杂志等，让购房者尤其是家庭购房者在参观样板房的同时可感受休闲之乐。 2在销售中心提供代客泊车、幼童看护、赠送雨伞等各项效劳。四、提供平安管理及保洁效劳为销售中心及样板房提供专业的平安管理效劳和保洁效劳，维持销售现场的良好环境，
3、同时亦让购房者对未来的物业管理有初步的感受。五、协助举办展销活动协助开发公司定期举办展销会、客户嘉年华及其他庆祝或促销活动。六、筹备前期物资，编写前期文件，并到相关政府部门备案各部门共同汇编的文件： ?房屋使用、管理、维修公约? ?房屋质量保证书? ?房屋使用说明书? ?房屋交付入住通知? ?入伙授权书? ?客户使用人效劳指南? ?装修管理规定? ?办理装修流程说明? ?治安、消防协议书? ?二次装修施工区域治安、消防承诺书? ?二次装修协议书? ?客户联络资料登记表? ?收楼须知? ?物业管理费收费标准? ?公约承诺书?一、 人员架构图及一般规定主管1人保安6人保洁3人客服2人工程维修1人
4、第一章 劳 动 条 例一、 工作时间1 工作时间根据员工所在岗位要求，工作班次根据工作需要排定。2 原那么上无加班，确因工作需要安排员工加班的，须填报?加班审批单?，经上级批准前方可执行。员工加班后的劳动报酬，按国家规定和公司工资管理实施细那么办理。二、 劳动合同1 合同的签订：公司与员工本着平等自愿、协商一致的原那么签订劳动合同。与公司确定劳动关系的人员在到岗一周内签订劳动合同。2 合同自签订之日起具有法律效力，双方必须履行合同条款，合同期满，所签劳动合同自动终止。续签劳动合同须经双方同意。3 凡被录用的新员工，自到岗之日起试用期一至三个月，试用期满经考核合格，正式确定岗位。试用期间甲、乙双
5、方均可随时以书面形式提出解除劳动合同。三、 工资、考核工资待遇1 公司遵循按劳分配原那么，员工月工资水平，根据员工本人的学识、资历、技能、开展潜力及所担任工作的难易程度、责任大小、市场水平综合考察后确定，工资总收入不低于本市最低工资标准。2 工资支付为下发薪，即每月15日将上月工资汇入员工个人工资帐户，如遇公休日、节假日顺延至最近一个工作日发放。3 公司按国家有关规定每月从员工工资总额中代扣个人所得税、个人应缴的各种社会保险金。4 公司对工资、考核工资分配实行保密制度，员工不得向他人泄露，也不得相互打听、议论，违者按辞退处理。四、 劳动保险福利待遇1 劳动保险：公司按国家有关规定支付员工的各项
6、社会保险金。2 工伤：因工负伤，按公司?工伤管理规定?执行。五、 离职程序(包括辞职、解除或终止劳动合同、辞退、除名、开除等)1 员工在合同期内提出辞职，须提前30天递交辞职申请书，经部门经理、分公司总经理批准后报综合部审核，总经理批准后，方可办理离职手续。2 员工辞职申请未经批准前应继续工作，擅自离职者，按旷工处理。3 公司批准离职后，员工到综合部领取?离职循环单?办理离职手续。4 员工凭经有关负责人签字后的?离职循环单?到综合部结算工资，办理人事档案关系的转移手续。 第二章 根本行为标准和效劳技巧效劳的“十二字方针：礼貌、热情、友善、乐观、主动、平等一、 仪容仪表1、服饰着装1) 上班时间
7、必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上2) 制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露3) 上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地戴在左胸襟处4) 鞋袜穿戴整齐清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走，工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走5) 非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋6) 男女员工均不允许戴有色眼镜2、须发1) 女员工前发不遮眼，后发不超过肩部，不梳怪异发型2) 男员工后发根不超过衣领其中：保安头发不长于5，不盖耳，不蓄须3) 所有员工
8、头发保持整洁光鲜，不允许染除黑色外的其他颜色4) 所有员工不允许剃光头3、个人卫生1) 保持手部干净，指甲内不允许残留污物，不涂有色指甲油2) 员工应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗3) 上班前不允许吃有异味食品，保持口腔清洁，口气清新4) 保持眼、耳、清洁，不允许残留眼屎、耳垢4、女员工应淡妆打扮，不允许浓妆艳抹，防止使用味浓的化装品5、每天上班前应注意检查自己的仪表，上班时不能在客户面前或公共场所整理仪容仪表，必要时应到卫生间或工作间整理二、 行为举止1、效劳态度1) 对客户效劳无论如何时都应面带笑容，和颜悦色，热情主动2) 在将客户劝离工作场所时要文明礼貌，并
9、做好解释及抱歉工作3) 谦虚和悦接受客户的评价，对客户的投诉应耐心倾听，并及时向主管汇报2、行走1) 行走时不允许把手放入衣袋里，也不允许双手抱胸或背手走路2) 在工作场合与他人同行时，不允许勾肩搭背，不允许同行时嬉戏打闹3) 行走时，不允许与客户抢道穿行；特殊情况下，应向客户示意前方可越行4) 走路动作应轻快，但非紧急情况不应奔跑、跳跃5) 手拉货物行走时不应遮住自己的视线6) 尽量靠路右侧行走7) 与上司或客户相遇时，应主动点头示意3、就座时姿态要端正，入座要轻缓，上身要直，人体重心要稳，腰部挺起，手自然放在双膝上，双膝并拢，目光平视，面带笑容，男员工满坐，女员工一律半坐，严禁将双手夹在腿
10、中间。就座时不允许有以下几种姿势：1) 坐在椅子上前俯后仰，摇腿翘脚2) 在上司或客户面前双手抱着胸前，翘二郎腿或半躺半坐3) 趴在工作台上或把脚放于工作台上4) 晃动桌椅，发出声音4、其他行为1) 不允许随地吐痰，乱扔果皮、纸屑2) 上班时间不允许吃零食，玩弄个人小物品或做与工作无关的事情3) 在公共场所及客户面前不吸烟、掏鼻孔、掏耳朵、搔痒、不允许脱鞋、卷裤脚衣袖、不允许伸懒腰、哼小调、打哈欠4) 到客户处进行工作时，不允许乱翻乱摸，更不允许拿客户的东西、礼物5) 谈话时，手势不宜过多，幅度不宜过大6) 不允许口叼牙签到处走三、语言1、问候语：您好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好、
11、路上辛苦了、你回来了。2、欢送语：欢送光临！3、祝贺语：恭喜、祝您生日愉快、祝您圣诞快乐、祝您新年快乐、祝您生日快乐、祝您新婚快乐、祝您新春快乐、恭喜发财。4、辞别语：再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢送您下次再来。5、抱歉语：对不起、请原谅、打搅您了、失礼了。6、道谢语：谢谢、非常感谢。7、应答语：是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要客气、没关系、这是我应该做的。8、征询语：请问您有什么事？我能为您做什么吗？需要我帮您做什么吗？您有别的事吗？9、请求语：请您协助我们、请您好吗？10、商量语：你看这样好不好？11、解释语：很抱歉，这种情况，公司的规定是这样的。12、根本礼貌用语10字：您
12、好、请、谢谢、对不起、再见。四、对来访人员1、主动说“您好，请问您找哪一位或“我可以帮助您；“请您出示证件保安专用。2、确认来访人要求后，说“请稍等，我帮您找并及时与被访人联系，并告诉来访人“他马上来，请您先等一下，好吗。3、当来访人员不理解或不愿出示证件时，应说“对不起，先生/小姐，这是公司规定，为了客户的平安，请理解！保安专用4、当来访人员忘记带证件必须进入区域时，应说：“先生/小姐，请稍侯，让我请示一下好吗？此时应用对讲机呼叫主管前来协助处理。5、当确认来访人成心捣乱，耍横硬闯时，应先说“对不起，按公司的规定，没有证件不允许进入小区，请配合我的工作。当对方执意要硬闯时，立即用对讲机呼叫就
13、近保安，但应注意尽量保持冷静克制，只要对方没危及他人平安或进行破坏，均应做到冷静克制。6、当来访人员出示证件时，应说：“谢谢您的合作，欢送光临。7、如果要找的人不在或不想见时，应礼貌地对对方说“对不起，他现在不在，您能留下名片或口讯吗。8、当来访人员离开时，应说：“欢送您再来，再见！五、对客户1、对客户提供效劳时，无论何时均应面带微笑、和颜悦色、给人以亲切感；与客户谈话时，应聚精会神、注意倾听，给人以受尊重感；应坦诚待人， 不卑不亢，给人以真诚感；应神色坦然、轻松、自信，给人以宽慰感；应沉着稳重，给人以镇定感。2、对客户要一视同仁，切忌有两位客户同时有事相求时，对一位客户过分亲热或长时间倾谈，
14、而冷待了另一位客户。当值时，有客户有事相求时，应立即放下手中工作，招呼客户。3、严禁与客户开玩笑、打闹或取外号。4、客户之间交谈时，不要走近旁听，也不要在一旁窥视客户的行动。5、对容貌体态奇特或穿着奇异服装的客户切忌交头接耳或指手画脚，更不许围观，不许背后议论、模仿、嘲笑客户。6、当客户提出不属于自己职责范围内的效劳要求时，应尽可能为客户提供力所能及的帮助，切不可说“这与我无关之类的话。7、与客户交谈时，要全神贯注用心倾听，要等对方把话说完，不要随意打断对方的谈话。对没听清楚的地方要礼貌的请对方重复一遍。8、对客户的问询应尽量圆满答复，假设遇“不知道、不清楚的事，应请示有关领导尽量答复对方，不
15、许以“不知道、不清楚作答复。答复下列问题要尽量清楚完整，不许不懂装懂，模棱两可、胡乱作答。9、在与客户对话时，如遇另一客户有事相求时，应点头示意打招呼或请对方稍等，不能视而不见，同时尽快结束谈话招呼客户。如时间较长，应说：“对不起，让您久等了。10、与客户交谈，态度和蔼，语言亲切，声调要自然、清晰、柔和、亲切、音量要适中，不要过高，也不要过低，以对方听清楚为宜，答话要迅速、明确。11、需要客户协助工作时，首先要表示歉意，并说“对不起，打搅您了。事后应对客户帮助或表示感谢。12、对于客户的困难，要表示充分的关心、同情和理解，并尽力想方法解决。13、对于客户质询无法解释清楚时，应请上级处理，不许与客户争吵。14、见客户搬出大宗物品时，应先主动打招呼：“先生/小姐，您好！然后再履行手续，“对
