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管理人员试用期评价表姓名部门岗位入职时间部门导师跟踪人评价内容评分项目分值评价标准个人评分部门评分纪律性20分1.严格遵守公司各项规章制度，从未请过假（15-20分）2.试用期间很少请假，较好的遵守公司各项规章制度（8-15分）3.试用期间请假超过5天，有违反公司规章制度现象（0-8分）主动性20分1.工作非常积极主动，按时完成各项工作任务（15-20分）2.工作较主动，能够较好的完成大部分工作任务（8-15分）3.工作态度消极，经常怠工，常常不能按时完成工作任务（0-8分）学习性20分1.有强烈的学习意识，短时间内快速补充岗位知识（15-20分）2.有较强的学习积极性，对岗位知识有意识去学习（8-15分）3.学习比较被动，接受新知识比较慢（0-8分）适应性20分1.快速适应新工作，能够游刃有余的应对工作中的各项业务（15-20分）2.基本适应新工作，对涉及到的岗位工作内容和流程较清楚（8-15分）3.不太适应新工作，对工作流程与人际关系不能单独处理（0-8分）团队精神20分1.能与他人密切合作，顺畅沟通，相互配合融洽（15-20分）2.能与他人合作沟通，但有时表现出个人主义（8-15分）3.很少与团队成员合作，比较内向（0-8分）总分100分考核评分自评语：员工签名： 日期：直属主管综合评语：直属领导签名： 日期：
