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1、 城乡医疗救助工作总结撰写人：_日 期：_城乡医疗救助工作总结一、我区城镇居民保险扩面工作现状：_年市局下达我区城镇居民医疗保险累计缴费任务_万人，目前全区累计参保缴费_万人，完成累计任务_%。_年市考核口径由参保人数调整为缴费人数，全区目前参保_万人，缴费_万人，未缴费_万人。从上半年新增参保缴费情况看，我区仅新增缴费_人，仅增长_个百分点，下半年的任务比较重。二、存在问题的原因分析：1、兑现考核尚未到位。市劳动保障虽已下达09居民医保任务指标，但市政府劳动保障工作会议未开，市区两级政府考核体系尚未建立，造成区政府无法对各街道办事处下达任务书，任务不能层层分解。另_年市政府居民医保兑现资金一
2、直未到位，在一定程度上影响了街道、社区工作人员积极性。2、任务指标过重。我区总人口数与鼓楼相当，比泉山少_万人，但_年市下达我区居民医保任务覆盖率要达到_%，而泉山、鼓楼的覆盖率只有_%，在城区覆盖率最高，覆盖面接近饱和。3、扩面进度缓慢。上半年，全区新增参保人数_人，仅完成净增任务_%，完成任务艰难。4、行政村补助政策不到位。目前全区涉农行政村_家(不包含大龙湖办事处_个行政村)总人口_万人，现参保缴费_万人，占总人数_%。潘塘办事处四个行政村、大郭庄办事处_个行政村未出台补助政策，翠屏办事处三个行政村、大郭庄办事处下河头村没有续保补助。已经实施补助政策的行政村，由于补助范围不广、标准不高等
3、原因，村民参保覆盖率最高子房办事处建国村达_%，最低的大郭庄办事处上河头村仅_%。5、市属学校参保工作进展缓慢。市属学校学生_年的续保率仅为_%。市属学校不重视，尤其是中专、技校，推进难度大。城乡居民医疗保险6、基层劳动保障平台力量薄弱。目前劳动保障平台仅一名工作人员，承担着就业、退管、监察、医保等各项劳动保障工作，服务对象的广泛性和服务内容的不断拓展，更凸现了社区劳动保障经办能力明显不足。7、宣传力度不大。今年上半年，我们采取广场宣传、入户宣传等形式进行居民医保的宣传，由于人手、资金等各方面条件的限制，造成宣传力度不够，宣传范围不广。8、区级无经办机构。城镇职工基本医疗保险和居民医疗保险全部
4、纳入市考核指标，区劳动局承担着大量的工作。全市其它区都相应成立了区级医保经办机构，我区至今无经办机构和人员。三、工作对策：1、强化行政推动。征缴扩面工作面广量大，必须切实加强领导，强化行政推动，强力推进。区委区政府要建立扩面征缴工作联席会议制度，每季度要召开一次联席会议，通报征缴扩面工作情况，及时研究、协调扩面征缴工作中的问题，变临时性、突击性工作为制度化、长效化运作。2、行政村建立长效机制。全区_个行政村要达到_%的覆盖率，各行政村要扩大补助范围、提高补助标准，提高村民的参保积极性。3、抓住工作重点。城区各办事处要加大对辖区的大市场、外来流动人口的宣传力度。充分利用区居委会的辐射力度，调动社
5、区主任、楼长、退管组长等社区工作人员的积极性，登门入户宣传动员。4、加强宣传引导。首先要充分利用各种有效途径大张旗鼓地进行宣传，劳动局牵头，以办事处为中心开展各类大型广场宣传活动，做到每月有活动，每场有实效。二是突出典型事例的宣传。对辖区内重病、大病等有保障需求的人员，进行排查摸底，上门入户进行政策讲解，提供现场办理服务。注重强化典型的示范带动作用，大力宣传已参保居民享受待遇的典型事例，讲实例、算细帐，增强宣传效果。三是拓宽宣传渠道，突出宣传重点。5、成立医保经办机构。成立区级“医疗保险处”，增加编制，配备两名以上专职工作人员。6、充实基层工作力量。社区劳动保障站至少要配备一名专职工作人员，区
6、、办事处定期组织业务培训，提高队伍综合素质。7、加大基层工作经费投入。目前，区、办事处、社区医保工作均无经费来源，而宣传、培训、设备投入等工作急需专项经费缺乏制度上的保障。建议区政府将医保工作经费纳入年度财政预算，每年给予解决医保专项经费_万元。四、请区政府帮助解决的相关工作1、区政府召开各办事处主要领导调度会。2、区政府召开各行政村书记会议，要求全部制定补助政策以及补助资金的及时到位。3、成立云龙区医疗保险办公室，增加编制，配备人员。4、加大工作经费投入。_年市下达养老保险扩面任务_万人。任务下达后，我局经过认真分析讨论，对今年企业参保考核办法进行调整，采取了对各责任单位新开户企业参保指标进
7、行考核，原开户企业自然增长参保人数不计入考核内容。因考核口径的调整，今年下达给各责任单位任务相对减少，总计下达任务为_人，占总任务_%。新考核办法的的运行，进一步挖掘了我区参保资源，扩大了参保企业总量，上半年，全区新增参保企业家，比去年同期提高%。但从目前工作进展情况分析，全区养老保险扩面工作仍然面临较大压力与困难。1.全区扩面整体工作滞后。_月份，全区完成任务_%，位于城区第三，落后于泉山、九里。2.各责任单位工作进展缓慢，排名第一的办事处也仅完成任务_%，距序时进度相差_个百分点，最差的办事处仅完成全年任务_%。3.清理空挂户抵减当期完成指标幅度较大。今年市劳动局首次将清理历年缴费空挂户与
8、当期扩面挂钩考核。我区_月份，清理空挂户抵减当期完成指标_人。二、存在问题的原因分析：1.各责任单位主观重视程度不够。因市、区两级劳动保障工作会议尚未召开，_年奖励资金无法兑现，_年度各责任单位劳动保障任务指标没有正式下达，造成各责任单位存在等待观望现象。为了推进工作，我局在_月份已将全年任务以讨论稿形式下发，但仍未引起各责任单位重视。部分办事处重视程度不够，任务尚未分解、辖区资源底数不清，方法措施不得力，工作调度不及时等现象依然存在。2.任务指标重、辖区资源少，增加了我区扩面工作进位争先的难度。_年度各区任务：泉山_万人、云龙_万人、鼓楼_万人、九里_万人、贾汪_万人。各区人口数：泉山_万人
9、、云龙_万人、鼓楼_万人。各区企业数：泉山区企业_家，云龙区_家，鼓楼区家，九里区家。3.市局考核体制调整造成扩面增幅缓慢。养老保险“两个抵减”(抵减当期未交费人数、抵减清理空挂户)对任务完成造成影响。上半年我区因以上原因抵减当期任务_人，占完成总数_%，其中当期未交费抵减_人，清理空挂户抵减_人。4.劳动保障工作基层工作力量薄弱。目前，劳动保障工作重心逐步下沉，就业、养老、医疗、监察等大量劳动保障业务都由一名社区协理员承担。各社区协理员的业务能力、素质亟待提高。部分社区主任对劳动保障工作重视程度不够，不能有效地进行倾斜帮扶，造成基层社保工作没有发挥应有的作用。5.劳动监察执法力量薄弱。近期，
10、在区政府的大力支持下，我局加强了劳动监察队伍建设及基础设施建设。但区级劳动监察执法的长效机制尚未形成，企业对劳动监察执法的认同度有待提高，劳动执法难度依然存在。三、工作对策：1.召开上半年工作调度会。2.加大劳动监察执法力度。_月份，我局抽调_名工作人员，分成三个监察执法小组，对辖区企业开展养老保险扩面专项执法检查。3.加强部门配合，形成工作合力。建立相关部门联席会议制度，定期通报劳动保障工作进展，广泛征求意见和建议，争取配合和帮助。_对辖区连锁企业开展调查摸底，争取协调市局按辖区划分参保范围。5.逐步将辖区省部属企业外聘人员纳入我区劳务代理范围。6.加大对宣武市场、天桥市场、升辉装饰城、上海
11、国际服饰城等人员密集场所，新兴写字楼、外来务工人员聚集场所和居民小区养老保险扩面宣传力度，印发扩面宣传资料。7.以确保缴费为目标，查漏补缺。针对今年市、区两级考核体系的调整，组织各办事处、社区对历年养老保险扩面工作中只参保不缴费的人员进行全面排查，要求各责任单位分片包干，责任到人，采取先易后难的办法，分类推进。目前，我局已将各责任单位历年扩面的养老保险未缴费人员、辖区未参保企业名单全部梳理分解到责任单位，将清理情况与当期任务进行同步调度、同步考核。8.进一步加强协调力度。首先加大对各街道办事处的调度和督促力度，其次加大对辖区单位的联系和服务，同时加大与市局各职能部门的沟通联系，充分利用上级部门
12、的有利条件，并采取有效措施调动他们的积极性，齐心协力做好劳动保障各项工作。9.积极探索行政村村民参加社会养老保险办法。四、请区政府帮助解决的相关工作1.鉴于目前泉山、鼓楼、九里已由区政府主要领导分别召开劳动保障工作会议，恳请王区长召开我区劳动保障工作推进会。2.加大对各办事处考核奖励力度。建议区政府将养老保险考核奖励标准由去年每扩面一人奖励_元，提高到_元。3.提高综合考核养老保险工作分值比例。由于养老保险在劳动保障工作中推进难度较大，建议区政府将纳入综合考核劳动工作_分分值重新划分，将就业工作由原定_分调整到_分，养老保险工作由原定_分提高到_分。4.继续加大对劳动监察工作的支持力度。建议区政府为劳动监察工作配备专用车辆，以提高工作效率。5.增加对劳动保障工作经费投入。6.针对目前我区社区劳动保障队伍力量薄弱的现状，建议我区参照泉山区增配办法，对管理退休人员_人以上社区，增配劳动保障协理员一名，工资渠道由区财政解决，待遇参照市局配备劳动协理员标准。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
