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1、劳动合同书封皮篇一：劳动合同书封面编号： 劳动合同书甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日X X 市劳动局制 甲方：乙方： 文化程度： 性别：法定代表人 出生日期年月_日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期个月。本合同 终 止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗 位 （工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量 达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动
2、条件第四条甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超 过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商 后可以延 长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原 因需要延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不 超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下， 工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或 依 法支付加班工资；加点的，甲方应支付
3、加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立 健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全 卫生 制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为 甲 方工作，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工 资不低于 , 工资分配水平在岗位（聘任）合同（协 议）中约定，其中试用期间工资为 元。执行不 定时工 作 制 的工资 支付按执行。第十条由于甲方生产任务不
4、足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关 规定 缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费 用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费 和 医 疗 待 遇 按 照 执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵 守方的思想觉度，劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护
5、甲 财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 给予纪律处分，直至解除本合同。篇二：企业劳动合同范本+封面劳动合同甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同(1)
6、在试用期内的;(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；(3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通 知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由， 并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业
7、禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户 信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用， 此 保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内 不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人 从 事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致 本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1 、乙方在甲方工作期间 ，由于经常接触甲方公章等印鉴 ， 所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、 证 明、欠条等，均需由甲方法定代表
8、人签字后才具有法律效 力， 未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并 遵守， 此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件， 与 本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通 知 甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义 务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文 本 一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方： 法定代表人：乙方： 合同订立日期： 2010 年 8 月 11 日 篇三：劳动合同书封皮编号：劳动 合同书（固定期限、无固定期限及以完
9、成一 任务为期限人员使用）甲方：乙方：签订日期：年 月 日 沈阳市人力资源和社会保障局印制 使用说明、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡 要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主 负责人应本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中 三十二条中写明。定工作用需 内。要第本五、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在 合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简 练、准确，不得涂改。七、本合同一式三份，甲方双方各执 份，装入乙方档 案 一份，交乙方的不得由甲方代为保管。八、本合同文本从 2008 年 1 月 1 日起使用。
