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1、卫生部财务工作总结范文【三篇】【篇一】20xx年是改革的一年,基本药物制度的实施,基层医疗机构新财务制度的颁布及实施,人事制度、收入分配制度的改革,在新形势下,作为管理部门的财务科更要读懂领会政策,不断学习新的业务知识,出色地完成本职工作。年度终了,现将财务科20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下一、20xx年工作总结20xx年财务科在院部的领导下,认真贯彻执行XX财经政策,紧紧围绕院部制定的发展规划,以加强财务核算、财务监督作用为主要工作重心,在全体财务人员的努力下基本完成了自己的本职工作,现将全年工作总结如下1、20xx年财务状况:全年业务收入2574.12万,比去年降低4%;全年
2、门诊人次17.35万人次,比去年增长2%;住院人次2952人次,比去年降低0.4%;每门诊人次收费水平为101.47元,与去年持平;每门诊人次药费为49.16元,比去年降低8元;出院者平均医药费用为2545.21元,比去年降低342.67元;出院者平均药费为988.36元,比去年降低416.17元。2、财务科对本院的资产进行了清产核资,对固定资产进行了登记造册,基本做到了帐、册、物相符。3、制订了日用品等库存物资购买、领用的规章制度,建立了日用品明细账,加强核算,有效地控制日用品的消耗。4、按时完成了各类报表的上报工作,及时作出财务分析,为院部领导作出决策提供有力的数据依据。5、基本公共卫生服
3、务工作日趋繁重,财务科积极配合院部工作安排,抽调人员参与辖区居民健康体检与建档工作。6、制订了基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目资金管理办法,加强了公共卫生服务项目资金的专账管理,专款专用,统筹安排项目资金,提高了资金的使用效益。7、收费处现金日清月结,每日送缴银行。对业务往来单位一律采用转帐方式进行业务结算,一千元以下零星开支才能予以现金结算。严格执行财务制度,杜绝帐外“小金库”,杜绝“白条抵库”现象。加强了对收费处现金的监管,不定期进行实地盘点检查,坚决杜绝舞弊行为。8、认真完成了本院的人事工作。人事调动的手续、调资问题、职工养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、工伤保险的办理。解
4、决了职工的“后顾之忧”。9、全面完成了全院岗位设置工作,完成了“因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理”的人事制度改革,提升了全院的生机与活力。10、在20xx年的工作中,财务科的工作还存在一些不足之处。(1)收费处是体现医院形象的一个窗口,群众满意度还不高,服务态度有待加强,收费人员的业务水平和收费速度还要提高。(2)财务科参与医院管理的职能还未充分体现,财务工作还处于一种事后核算的阶段,未发挥事前预测和事中控制的作用。(3)财务监督还有待加强,有些制度出台后形同虚设,无人监督,制度执行不到位。二、20xx年工作计划在新的一年里,财务科将一如既往地出色完成本职工作,针对不足之处,从严管理,积
5、极为院领导经营决策当好参谋,具体有如下工作安排和计划。1、进一步加强收费处的管理。(1)加强现金管理,对其进行定期和不定期抽查,对每日的收款收据与日报表进行核对。加强对票据的管理,对领用和核销都做好台帐登记工作。严格控制舞弊行为的发生。(2)提高窗口服务形象。首先加强收费处环境卫生的督察,科室内不允许有杂物堆放,窗口玻璃要擦洗干净。其次提高收费人员日常行为规范,上班提前十分钟,不迟到早退,上班期间不准在科室里吃零食、做私活,禁止闲杂人员进入收费处聊天拉家常,科室工作人员要衣冠整洁,加强礼貌用语的运用,改善服务态度,增强“以病人为中心”的服务意识。2、加强科室内部团结建设。一个医院的发展离不开各
6、科室的团结协作,一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作,“人和”在发展中显得极为重要。3、加强科室管理,建立科主任工作制度,及时传达院部会议精神,每月对科室成员行为质量进行考核。4、配合区卫生局绩效工资政策的出台,做好本院职工基础性绩效工资的核算和审批工作。配合院部制订本院奖励性绩效工资的分配方案。5、进一步加强基本公共卫生服务项目资金管理,按资金管理办法控制支出,专款专用。协同公卫办公室确定本地区基本公共卫生服务项目内容、数量和标准,对10类公卫项目的服务成本进行测算并制定成本补偿考核标准。4、积极参与医院的管理。(1)加强药品和库存物资的管理,严格执行统一采购、专人管理的原则,在药剂
7、科对药品、库存物资的入库、出库、使用、消耗做好台帐登记工作的同时,财务科会同药剂科定期做好药品和库存物资的盘点,保证库存物资保管的完好性。(2)加强固定资产的管理。严格执行固定资产政府采购政策,对固定资产的保养、维修由专人负责管理,并做好记录,以提高固定资产的利用率。年终财务科会同总务科做好固定资产的盘点、清理工作。(3)加强成本控制,开展成本核算,坚决杜绝浪费行为,节约开支。财务科将通过各项成本数据,找出医疗成本升降的原因,寻求进一步降低医疗成本的方法。找出各科室之间的差距和存在的问题,挖掘卫生资源使用潜力,以尽可能少的劳动消耗,取得尽可能好的社会效益和经济效益。5、基层医疗机构新财务制度的
8、颁布和实施后,财务管理的预算管理作用尤为突出,每年必须编制收支预算,无预算的采购和支出项目将禁止实施。而现在我院的财务工作还停留在一些成本核算、财务事后分析的基础工作上,财务科将注重提高财务人员的业务水平,积极参加培训和学习,努力使财务工作上升到事前预算和事中控制的高度,合理编制收支预算。按财务预算科学合理地安排调度资金,充分发挥资金利用效率,对医院的建设性投入作出可行性报告,作出准确的经济分析和建议。【篇二】尊敬的各位领导,各位同仁,大家上午好!下面我将一年来在XX县卫生局规划财务科科长岗位上的履职情况作以下汇报本人自任职以来,在上级领导和同志们的关心、支持和帮助下,我认真履行职责,依法行政
9、,无私奉献,完成了各项工作任务。(一)、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己。(二)、注重求真务实,不断提高自身的工作能力。经过不断学习和积累,具备了比较丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合协调能力等方面,都有很大提高,保证了本岗位各项工作的正常运行和各项目标任务的圆满完成。(三)、爱岗敬业,勤奋工作。热爱本职工作,任劳任怨,尽职尽责。认真遵守各项规章制度,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,
10、努力提高工作效率和工作质量。(四)、扎实工作,不断取得新成效。本着对事业高度负责的态度,坚持刻苦钻研,开拓创新,各项工作均取得一定成绩。一是组织基层医疗单位会计集中核算中心对全XX县街镇卫生院施行会计集中核算,提高了会计核算的规范性和及时性;二是完成了全XX县基层医疗单位实施基本药物制度暨药品零差率销售后,财政补偿政策协调制定及预算编制工作,及时领拨财政资金,保证基层医疗单位的正常运转;三是规范了全XX县医疗卫生单位的基础设施建设管理程序,加强了对全XX县卫生系统基础设施建设的监督和指导;四是加强各项专项资金的管理,组织实施了全XX县医疗卫生单1位专项资金审计工作,对审计中发现的问题提出审计建
11、议和处理意见,保证各项专项资金专款专用和发挥应有的效益;五是组织开展了全XX县医疗卫生单位财务、统计、基本建设相关人员的培训工作,提高了财务、统计及基建人员的业务水平,为规范全XX县医疗卫生单位的财务管理、统计及基本建设管理工作贡献了自己的一份力量。(五)、不断改进作风,注重廉洁自律。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,以身作则,把廉政建设变成自觉行动,自觉抵制不正之风和X现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风。当然,工作中也有一些不足。如学习还欠深入,知识不够全面;工作标准还不够高,要求不够严;综合能力有待提高等。我决心在今后的工作中认真克服,努力改进。谢谢大家!【篇三】计划财务科工作
12、总结20xx年是深化医药卫生体制改革、落实医改方案的重要一年,计财科在局领导班子的正确领导下,紧紧围绕本年度工作目标和任务,认真梳理了相关业务,按照年初工作计划安排,积极配合上级部门和财政部门,在财务会计制度改革、基本药物、社区卫生、公立医院改革等方面做了许多工作,完成了财政部门和上级卫生部门的各项要求。现将20xx年工作总结及20xx年工作安排如下一、20xx年度工作总结(一)、财务管理工作1财务决算:20xx年1月组织了全区所有医疗卫生单位,对20xx年卫生年报、财政年报、工资年报进行集中编报,对各单位的数据进行了审核汇总后上报。年报数据做到了真实、准确、及时、完整,得到了上级卫生主管部门
13、及同级财政部门的认可。2、财务预算:为积极稳妥地推进我区基层医疗卫生机构综合改革工作,保障基层医疗卫生机构正常运行。20xx年3月开始,按照省市文件精神和XX区实际情况,与财政部门沟通协调,共同制定了XX区基层社区卫生服务中心和服务站的财政补助暂行办法。20xx年核定社区卫生服务中心收支差额预算总额3156.41万元,服务站收支差额预算总额238.43万元,同时按照财政部门要求,提前做好啦20xx年度基层医疗卫生机构收支差额概算工作。20xx年11月按照财政部门规定,开展了20xx年度预算编制工作。我们组织了直属医疗卫生单位认真学习了20xx年度预算编制要求,针对20xx年预算执行过程中出现的
14、情况,与财政积极沟通,与业务科室和直属单位积极联动,及时调整预算项目,对预算金额进行增补,对各单位编报的预算项目、预算金额进行了审核,及时完成录入上报。3经费保障和财务管理:按照年初预算及时拨付各项卫生事业正常经费和专项经费,并根据各单位的工作进度,积极与财政部门沟通协调,及时组织专项经费的追加与拨付。为直属单位和基层医疗机构下拨了正常经费、公共卫生经费、收支差额预算财政补助和其他专项经费等。4、财务制度与会计制度改革:随着医疗卫生事业的发展和新医改工作的推进,为了落实财政部、卫生部颁布的基层医疗卫生机构财务制度、基层医疗卫生机构会计制度和医院财务制度、医院会计制度,我们组织各单位财务人员对新
15、制度进行学习培训,对财务软件系统进行了改进维护,规范了财务核算,加强了财务管理工作。20xx年1月开始,公立医院正式实行了新的财务和会计制度。我科室专门抽调人员从事公立医院财务会计制度改革工作,组织了三家公立医院财务人员前往市级医院学习成本核算、软件运用等经验。截至目前,三家公立医院新医院制度下的财务核算软件和科室成本管理工作已基本完成,为明年公立医院管理体制改革做好了前期准备。(二)、审计工作1、根据市卫生局二O一一二度XX市卫生审计工作意见和区审计局XX区20xx年度内部审计工作指导计划,结合我区卫生工作实际,在年初下发了二O一二XX区卫生审计工作意见浦卫发(20xx)28号,并按照文件要求积极推进各项审计工作。2、20xx年7月开始,完成了对区卫校校长祝云霞同志和卫生监督所梅浩波同志进行了离任审计,出具了审计报告,针对审计中发现的一些问题,在报告中出具了相应的审计意见和建议,并对存在问题的整改进行了跟踪审计。3、20xx年7月,为了配合财政部门对事业单位绩效工资补发情况调查,我科室配合财政部门委托的会计事务所对各家事业单位20xx年至20xx年人员收入情况进行了专项审计。4、系统内部工程审计:截至12月中旬对直属单位4项维修装饰工程委托中介机构进行了工程决算审计,工程送审金额100.26万,核减金额11.34万,核减率达11.