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1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-*投资公司工资福利方案一、 工资序列（见下表）:岗 位级 别工资总额基本工资岗位工资备注高管1I610052009001H600051508501G59005100800总经理起步1F580050507501E570050007001D560049506501C550049006001B540048505501A53004800500副总起步部门经理2F330029004002E323028503802D316028003602C309027503402B302027003202A29502650300经
2、理起步工资部门副经理3F230020003003E225019702803D220019402603C215019102403B210018802203A20501850200副经理起步工资主管4H175015802704G170015402604F165015002504E160014602404D155014202304C150013802204B145013402104A14001300200主管起步业务骨干5H145011602905G140011202805F135010802705E130010402605D12501000250业务骨干起步，文员起步5C12009602405B1
3、1509202305A1100880220业务员起步财务人员6G25006F24006E23006D22006C21006B20006A1900财务人员起步后勤7F11507E11007D10507C10007B9507A900公卫保安起步二、 工资调整的依据与方法:1、 调整时间：和金投资于每年的1月1日对各级员工工资进行必要的调整（升、降或维持原工资）；2、 调整依据：依据每一名员工的上级管理人员对该员工的年度考评结果进行，调整为双向进行，可升可降，也可能维持不变；3、 调整方法：依照工资序列表，根据考评意见，将员工工资级别向上、向下移动或维持不变。如某部门经理原级别为2A，总经理对该经理
4、年度考评结果给出了上升1级的意见，则该经理的新的工资级别为2B。如果对其的考评结果为维持工资不变，则该经理下一年度工资维持不变。三、 公司其他福利：1、 员工三金：对关键岗位及优秀员工，且连续在中心工作两年以上的，中心将为其购买三金；2、 主管以上管理人员的津贴：该部分不进行浮动电话津贴：主管级每月30元，经理级每月50元，副总以上每月100元；交通津贴：经理级每月50元，副总经理每月100元，总经理每月200元；3、 带薪休假：所有员工工作满一年后，下一个年度则享受带薪休假，带薪休假由公司统一安排时间。具体天数如下：普通员工：每年2天；主 管 级：每年3天；经 理 级：每年4天；副总以上：每
5、年6天4、 工龄工资：和金投资为表彰长期为单位工作的员工，设立工龄工资。该部分不进行浮动，发放标准如下：从第二年开始，工作每增加一年，则月工资增加30元；5、 员工培训：单位为员工提供的各类培训，也是为员工提供的福利之一；岗位工资是考核各岗位员工月任务完成情况的一种工资形式。原则上，完成任务的，当月领取工龄工资，未完成岗位任务的，则不得领取岗位工资，或根据完成的比例领取岗位工资。2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热
6、爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： 6、-精品 文档-
