《电子雷管公司绩效评价（参考）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子雷管公司绩效评价（参考）（44页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、泓域/电子雷管公司绩效评价电子雷管公司绩效评价目录一、 产业环境分析1二、 胶状乳化炸药是最主要的工业炸药品种，2021年占比超60%从工业2三、 必要性分析4四、 项目简介5五、 公司简介8六、 绩效评价主体的选择依据9七、 不同绩效评价主体的选择与比较11八、 比较法18九、 绩效评价方法的分类与选择21十、 法人治理结构26十一、 项目风险分析38十二、 项目风险对策40十三、 组织机构及人力资源42劳动定员一览表43一、 产业环境分析“十三五”期间，石家庄市将积极建设京津冀城市群第三极，围绕提高城市综合竞争力，主动对接京津地区产业结构调整和区域功能重构，着力提升省会功能，发展壮大服务经
2、济，增强辐射带动能力，加快构建布局合理、梯次鲜明、功能互补、规模适度的现代城市经济发展格局，努力建成功能齐备的省会城市和京津冀城市群第三极；协同创新示范区，围绕构建京津冀协同创新共同体，以建设石保廊全面创新改革试验区为抓手，发挥国家创新型试点城市和省会科教资源优势，加强与京津的科技资源、人才资源、金融资本协作，探索建立健全有利于创新要素转移的体制机制，着力提高自主创新能力，积极打造京津冀科技创新成果的重要产业化基地；绿色发展先行区，紧紧围绕建设美丽石家庄的目标，按照控制总量、调整存量、绿色发展、循环低碳的要求，加快建立生态文明制度，更好地保护和改善生态环境，建设坚实的生态安全屏障，努力实现城市
3、可持续发展，建设绿色低碳发展示范区。二、 胶状乳化炸药是最主要的工业炸药品种，2021年占比超60%从工业炸药的构成来看，胶状乳化炸药为主要品种，2021年该炸药占比61.98%，其次是多孔粒状铵油，占比19.91%，位于第三的是膨化硝铵，占比为7.91%。导爆管雷管是最主要的雷管品种，电子雷管替换空间大。2021年我国雷管产品的构成中，导爆管雷管占比为61.35%，是最主要产品，其次是电子雷管，但目前占比仅18.43%，工业电雷管和其他雷管占比分别为16.85%和3.37%。从该占比可以看出，在我国加快电子雷管替换的背景下，电子雷管的替换空间大。民爆行业呈现周期性波动。周期性方面，由于民爆产
4、品多用于矿山开采等领域，受宏观经济影响较大，当经济周期上行时，基础设施投资规模大，带动民爆产品需求增加，经济周期下行时，固定资产建设等规模收缩，民爆产品需求下降。围绕需求地分布，区域性特征显著。区域性方面，由于炸药等产品具有易燃易爆及高危险性的特征，运输距离过长会增加爆炸风险，法律法规对单车运输量、行车速度等多项指标有严格规定，因此民爆企业一般会围绕需求地分布。从我国各地区民爆生产企业销售总值占比来看，2021年内蒙古、四川、山西、新疆、辽宁所占比重居前五，占比分别为9.9%、9.7%、8.3%、6.1%和5.6%，民爆生产企业销售总值的地区CR8高达52.9%。技术门槛低但许可要求严格，资质
5、壁垒构建行业护城河。我国民爆行业整体呈现竞争门槛较低的特点，但许可证制度高筑资质壁垒；从经营模式上看，民爆物品的许可证制度贯穿民爆产品生产、销售、购买、运输和爆破作业的整个流程。首先，从生产环节看，民爆生产企业需获得民用爆炸物品生产许可证后方可进行生产；其次，从销售环节看，民爆销售企业须获得国家及省级行业行政主管部门核发的民用爆炸物品销售许可证后方可进行民爆物品的销售；最后，从后续流通及使用环节看，相关企业获得需要公安机关核发的民用爆炸物品运输许可证及爆破作业单位许可证方可进行相关活动。从整个流程看，民爆行业的许可证要求严格，资质壁垒高，是行业的主要护城河。市场化定价，民爆产品可享高价格弹性。
6、复盘民爆产品的定价模式，2014年以前，鉴于民爆行业的特殊性，国家对民爆产品进行政府指导定价，民爆企业根据国家规定的出厂基准价格，在允许的浮动幅度内进行自主定价，彼时民爆产品的价格并非由供需驱动；2014年12月25日，国家发改委等部门联合颁布关于放开民爆器材出厂价格有关问题的通知，决定放开民爆器材出厂价格，取消对民爆器材流通费率的调整，自此民爆产品在出厂及流通环节中的市场化定价机制正式形成，定价由供需决定，享受高弹性。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力
7、，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。四、 项目简介（一）项目单位项目单位：xx集团有限公司（二）项目建设地点本期项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约20.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（三）建设规模该项目总占地面积13333.00（折合约20.00亩），预计场区规划总建筑面积27311.16。其中：主体工程17423.56，仓储工程5619.86，行政办公及生活服务设施2845.38，公共工程1422.36。（四
8、）项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况，xx集团有限公司将项目工程的建设周期确定为12个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。（五）项目提出的理由1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展的快车道，项目产品亦随之快速升
9、级发展。研发投入持续提升，行业智能化发展提速。民爆行业智能化发展同样为民爆行业的重要方向，政策方面，我国持续加强激励与引导，推进生产工艺及装备向安全可靠、绿色环保、智能制造方向发展；鼓励开展工业炸药智能化生产工艺技术及装备的研发与应用，通过“机器人换人、自动化减人”，促使民爆行业生产由“制造”向“智造”转变，民爆企业积极响应号召加大研发投入力度。2016-2020年，我国民爆行业研发投入费用呈增长态势，2020年，民爆行业研发费用投入额为8.37亿元，较2016年增长85.6%，民爆企业加大研发投入将助力行业的“智能化”转型，构建行业新业态。（六）建设投资估算1、项目总投资构成分析本期项目总投
10、资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资9404.65万元，其中：建设投资7604.96万元，占项目总投资的80.86%；建设期利息111.23万元，占项目总投资的1.18%；流动资金1688.46万元，占项目总投资的17.95%。2、建设投资构成本期项目建设投资7604.96万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用6721.02万元，工程建设其他费用665.44万元，预备费218.50万元。（七）项目主要技术经济指标1、财务效益分析根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入20500.00万元，综合总成本费用16962.93万元，纳税总额1694.
11、55万元，净利润2585.89万元，财务内部收益率22.01%，财务净现值3637.69万元，全部投资回收期5.44年。2、主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积13333.00约20.00亩1.1总建筑面积27311.16容积率2.051.2基底面积7999.80建筑系数60.00%1.3投资强度万元/亩375.102总投资万元9404.652.1建设投资万元7604.962.1.1工程费用万元6721.022.1.2工程建设其他费用万元665.442.1.3预备费万元218.502.2建设期利息万元111.232.3流动资金万元1688.463资金筹措万元94
12、04.653.1自筹资金万元4864.793.2银行贷款万元4539.864营业收入万元20500.00正常运营年份5总成本费用万元16962.936利润总额万元3447.867净利润万元2585.898所得税万元861.979增值税万元743.3710税金及附加万元89.2111纳税总额万元1694.5512工业增加值万元5779.4713盈亏平衡点万元8083.06产值14回收期年5.44含建设期12个月15财务内部收益率22.01%所得税后16财务净现值万元3637.69所得税后五、 公司简介（一）公司基本信息1、公司名称：xx集团有限公司2、法定代表人：张xx3、注册资本：550万元4
13、、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2015-11-227、营业期限：2015-11-22至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx（二）公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定，制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则，董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 六、 绩效评价主体的选择依据绩效评价主体指的是对被评价者作出评价的人。在绩效
14、评价过程中，能否选择合适的评价主体对于保证评价结果的公正有效至关重要。选择什么样的评价主体在很大程度上与所要评价的内容相关，因此，评价主体与评价内容相匹配是一个非常重要的选择依据。一般情况下，选择绩效评价主体要把握好以下原则：（1）绩效评价主体所评价的内容必须基于他可以掌握的情况。评价主体必须要熟悉和掌握他所要评价的内容，如果要求评价者对于他不能观察到或感知到的情况作出评价，那么这种评价一定是不准确的，必将对整个绩效评价的准确性和公正性产生不良影响。比如对于客服人员的服务态度进行评价，客户最能感受到其服务态度的优劣，客户就比客服人员的主管更有发言权，因此，评价主体选择客户要比其主管或其他人员更
15、合理、更有效。（2）绩效评价主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。绩效评价主体不仅应该了解所评价的内容，而且对于所评价的职位及其工作内容也应该有一定程度的了解。员工的任何职位行为都是以实现一定职责任务为目的的，并不是孤立的行为，如果评价主体缺乏对该职位的全面了解，就可能会做出以偏概全的判断。（3）所选择的评价主体应有助于实现一定的管理目的。绩效管理通过设定评价指标来引导员工关注组织所强调的方面，引导员工表现出企业期望的行为。在这一过程中，员工的直接上级是绩效管理的实施者，他要对员工的职务工作履行监督和指导的职能，他对组织绩效管理负有不可推卸的责任，因此员工的直接上级往往是最重要的评价主体。直接上级可以通过绩
