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1、精品文档司机岗位说明书第一部分岗位说明一、基本资料岗位名称司机所属部门行政部直属上级行政经理直属下级无岗位编制2 人编写日期/二、工作关系及晋升方向1.全面配合总经理工作，与本部门其他同事配合协作对内关系2.根据工作需要，与总部各中心、各分子公司保持良好沟通与协作外部关系1.与所开车辆 4S 店、车辆管理所、车辆年检站、交警支队等单位保持良好沟通晋升方向行政主管三、岗位职责、工作内容和要求（按主要到次要顺序填写）职责表述负责总经理安排的出车任务考核权重： 60%工作内容工作目标 / 标准职责一根据总经理安排按时完成出车任务，执行出车任务前、进行车1.辆检查，确保车辆状况良好，可正常行驶；行车过
2、程中严格遵负责出车任务完成守交通安全法，安全文明行车， 严禁酒后、 疲劳驾车等行为。2.负责行车记录工作根据出车任务，详细完整做好行车记录工作（包含但不限于出车记录、加油记录、清洗保养记录等） 。职责表述负责车辆管理和维护考核权重： 30%工作内容工作目标 / 标准1.负责车辆日常养护经总经理同意，根据车辆养护要求，定期维护和保养车辆，发现问题及时上报总经理并及时排除。2.负责车辆年检与保险办理经总经理同意，根据车辆年检及保险要求，按时办理好车辆年职责二检和车辆保险。3.负责车辆日常清洁定期进行车辆清洁，确保车辆内外干净整洁。4.负责车辆事故或违章处理遇到车辆事故或违章，及时汇报总经理，及时处
3、理车辆事故或违章。5.负责车辆各项档案资料管理车辆的年检、保险、保养、事故处理等车辆档案，及时收集整理，做好车辆档案管理工作。职责表述其它工作考核权重： 10%职责三工作内容工作目标 / 标准1.领导交办的其它工作任务积极接受领导安排的其它工作，认真负责完成。四、岗位权限.精品文档1.决定权无2.审批权无3.审核权车辆产生费用的审核权4.监督权无5.建议权车辆管理制度的建议权、有关行车安全的建议权第二部分员工任职要求五、素质要求（对应考评指标内容）性别不限年龄35 岁以下学历中专以上专业不限工作经验2 年以上企业高管专职司机工作经验，对长沙城市路线、重要地点熟悉熟悉中华人民共和国道路交通安全法及交通法规及违章处理程序，熟悉车辆性能及维护相关常识，熟悉商务知识礼仪规范职称 / 持证C1 驾驶证技能车辆驾驶平稳，基本的车辆检查维修技能性格 / 素质沉着冷静，认真负责，高度责任心，反应敏捷，身体健康，较强的抗压能力和适应能力岗位能力管理能力10%沟通协调能力20%态度及执行能力50%解决问题能力20%六、岗位评定（对应考评指标内容）岗位职系岗位级别薪酬级别七、岗位职责授权确认本人已详细阅读并充分理解公司中国华新岗位的工作职责、权限范围、任职资格。签名：年月日.
