实施力学习心得体会范文

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1、 实施力学习心得体会范文 对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事到处表现出老实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中,我认为要提升自己的实施力,必需处理好实施的问题,把实施变为自动自发自觉的行动,下面就此谈一点个人在此学习中的认识。一、努力提升业务素质和处理问题的能力,做到加强学习,更新观念,对待日常工作,不要总找借口,要从本身出发,不停加强学习更新观念,不停分析认识提升自己,改变不实施不作为的不良习惯,自动自发的做好本职员作,我们在实施一些任务时,总会碰到部分问题,而对待问题有两种选择:一个不怕问题,想方设法处理问题,千方百计消亡问题,结果是圆满完成任务,一个是面对问题,一筹莫展,不思进

2、取,结果是问题仍然存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为何有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题,我们常说,观念决定思绪,思绪决定出路,观念转、大地宽,观念的力量是无穷的,观念转变,思想解放含有“核裂变”效应,能够产生推进发展的不竭动力,只有转变观念,解放思想,才能一直保持快速发展,才能一直充满蓬勃旺盛的精力,我们要认识到,任何一个事物的发展,不但仅是战略决议等等,更主要的是各级人员的实施能力。二、提升实施力就要做到面对困难、勇往直前,唯物辩证法认为,任何事物的发展全部不是一帆风顺的,以工作实际出发,加紧知识更

3、新,优化知识结构,不停丰富和做好本职员作的知识武装和知识贮备,做到学以致用,用有所成,在发觉问题中主动思索,最终把学习体会和工作结果转化为筹划工作、处理问题,世上无难事,只怕有心人。三、认识的高度决定实施的力度,对上级的指示和下达的工作任务,认识不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的主要性,就会消极懈怠,马虎应对,甚而随意降低实施的标准和要求,认识到位,是我们提升实施力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决议高度上来,才能不折不扣、善始善终地实施各项指令,在工作中放不开手脚,凡事全部要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等候观望

4、中失去良机,最终什么全部没做成,什么也没做好。四、提升实施力就要做到老实做人,认真做事,心得体会我们常说,诚老实实做人,认认真真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的标准,但详细到实际工作中,经常是有制度,有方法,也有违章,究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否老实,做事是否认真的问题,联络到我们平时,对待每一位前来办事的人员,要用一颗感恩的心,像对待自己的父母一样对待,这么才会有一个良好的心态,才会有一个主动向上的工作态度,老实认真地实施好领导的每一项决议,要时刻切记实施工作,没有任何借口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,不论在任何岗位,

5、不论做什么工作,全部要怀着热情,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,也要果断去实施,他人不会干的,自己要能干,他人会干的,自己要更会干。五、提升实施力就要认识到没有最好,只有更加好。当一个人在工作中做出优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还不够,还要继续努力,争取更大的成绩,这是一个戒骄戒躁和老实谦虚的表现,但也同时说明一个道理,那就是,不论干什么工作,做什么事,即使取得了一定成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利,还要再接再厉,好上加好。六、在展现目标的过程中,监督就是最好追踪考评。确保一个组织根据计划的时间进度表去实现目标,不停监督和跟

6、进,就能有效暴露出计划和实际行动之间的差距和问题,使管理者采取对应的行动来协调和纠偏,以期按时完成阶段性和整体性的目标,监督假如得不到严厉的对待,轻易造成职责不明确,无法考评,对目标的完成得不到保障,结果是实施不到位,结合实际工作,我认为,现在单位实施的“绩效考评”制度,就是提升实施力的主要举措,对单位及每一个职员的工作进行了细分和量化,便于考评,做到奖惩分明,这将对规范工作程序,强化办事效率,提升大家的责任意识和实施力起到主动的促进作用,监督是成功确保,实施铸造辉煌。经过实施力教育,本人受到的启发和教育,在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中,本人除了主动参与全行职员集中学习总分行要求的必读学

7、习篇目外,结合实际,不停地受到了农行合规文化教育的薰陶,并从内心树立了“依法合规经营为荣,以违规违纪为耻,以热爱农行工作为荣,以损害农行形象为耻”的信心和决心。经过实施力的学教活动,我深深地知道了在日常工作中,一定要认真推行各项规章制度,严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件经典案例的剖析中,充足认识到依法合规经营的主要性和必须性。在以后的工作中,本人将不停提升实施力和学习各项规章制度、法律法规,自觉遵守职业道德,用规章制度来约束自己,规范自己的行为。工作中,努力学习新业务、新知识,主动参与支行创办的各类政治业务学习,在不停提升本身文化素质的同时,苦练基础功,提升本身的业务素质,为农行的兴望发展贡献自己的力量。

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