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1、值班人员管理规定范文一、目的：保证卖场夜间安全二、适用范围：夜班值班人员三、培训范围：夜班值班人员四、具体内容：(一)值班人员于晚上20：:00-次日早上8:00为夜班值班时间，上岗后不得吸烟、酗酒、离岗、串岗。(二)上岗后检查各楼层卫生，及各楼层、各办公室是否有滞留人员，检查各楼层的电、门、窗是否关好，未关闭的关闭做记录。(并拍照作为检查记录追踪证据)(三)监督夜班人员检查卖场、防止偷盗事件发生。(四)检查锅炉运行情况，并作记录。(五)夜间值班负责人负责监管安保部、物业部夜班人员履行岗位职责，监督相关人员检查好楼层的安防、门窗、水电气的检查，检查各系统是否正常，如发现异常情况应及时上报并作出
2、相应的处理，处理后做记录。(六)如发现夜间有人要进出，应问清对方的来意，并作记录，如与公司无关人员严禁进入。(七)夜间值班人员如有事外出，需提前向公司人力资源部请假，公司总经理审批，并安排其他人员值夜班。(八)夜间值班人员需要每两个小时到三楼办公室处的人脸考勤机进行刷卡，作为夜间值班巡更依据，少打卡一次罚款_元/次。20:00-22:0022:00-24:00(九)夜班值班人员需要在08:_分到岗，并与安保部夜班人员一共开例会，次日早上需要与安保部经理/队长做好交接班工作，将异常工作及时和安保部交接。(十)夜班加班人员要求：晚间20:00之后禁止任何人员进入商场楼内，信息部、客服部当班人员可工
3、作至晚上20:30值班人员管理规定范文（二）一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。2、在夜间代表公司总经理行使职权。3、督查门卫人员值班情况。四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于_次。5
4、、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。6、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并在值班签到表上标明代班情况。不得出现空岗情况。9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚_元，对人员安全突发事件未做到及时处理和
5、汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。12、值班人员联系方式及值日表见附表。五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由_天增加为_天。无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现_日及以上连休情况。值班人员管理规定范文（三）目的：为了加强并完善内部管理，监督夜班生产单位的生产情况，保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。特制定本制度。人员：各部门主管。要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。责任：_对夜班生产单位进行督察;_处理夜间突
6、发事件;3.督察门卫人员值班情况;制度细则：1.除法定节假日外的正常工作日，都必须按规定夜间值班。2.值班人员严格遵守值班时间，晚7：00-早7：00。3.值班人员应该严守值班时间准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。因故离开半小时以上者，须在值班日志上做出书面说明。4.值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公室、工厂周边等。每晚不少于_次，其中下半夜巡查不少于_次。5.注意防火、防盗、防破坏。对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。6.遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。7.认真履行工作职责，电话要保持全程畅通。8.值班人员如遇重要情况不能值班时，必须提前做好代班工作。代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。9.值班人员必须按规定严格履行值班任务，强化责任意识、忠于职守、尽职尽责。加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对夜班生产单位的督察及公司重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。10.值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及问题处理情况的交接，保证工作的连续性。第页共页
