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1、公司开展信息宣传工作的几点做法近年来，省分公司信息工作始终坚持“服务大局、服务发展”的宗旨，紧紧环绕以内容建设为基本、以平台建设为核心、以队伍建设为核心、以机制建设为保障的工作思路，把信息服务作为沟通状况、交流经验、服务业务发展的重要抓手，采用有力措施强化信息考核机制，创新信息采写方式，扩展信息报送渠道，精确、及时地反映了省分公司改革发展的新成果、新状况、新问题，为各级领导理解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用，为推动公司又好又快发展提供了有力支持。自以来，省分公司信息工作五次荣获总公司表扬，省公司信息员五次获总公司优秀信息称号，每年均被保监局和行业协会授予“保险宣传信息工作先进单位”
2、称号。全年，省分公司合计发布信息1814篇，总公司采用信息202篇。一、重要做法（一）强化组织领导，夯实信息工作基本。近年来，省分公司始终把信息的采编报送放在突出位置，积极为提高信息服务水平发明良好工作环境，领导带头，全员参与，积极环绕公司改革发展的热点、焦点问题，认真组织撰写各类信息。一是领导高度注重。分公司总经理室高度注重信息平台建设，不仅在信息工作考核上予以充足的财务资源支持，并且常常性地为信息工作点思路、提线索、找题材，营造了良好的信息工作氛围。二是组织全力保障。省分公司办公室拟定专人负责信息采编工作，同步在各州市分公司组建了专兼职信息员队伍，省分公司办公室每月结合业务发展状况拟定信息
3、采编重点，分解到本部部门和州市信息采编人员，指引基层进行信息采集和编写，保证了信息工作的正常运转。三是强化信息意识。省分公司办公室通过故意识地提规定、交任务、出题目，指引和协助员工开展信息采写工作，同步通过一定的稿酬鼓励，在系统上下营造了全员参与信息宣传的良好氛围。四是内容求真务实。省分公司信息工作始终坚持实事求是，规定广大信息员队伍进一步实际、进一步基层，真正把状况摸准，形成材料详实、分析透彻，对领导决策具有参照价值的信息。对于伪造编造、状况不实、数据不准的信息，省分公司办公室在扣减其公司考核分数的同步，还要进行系统通报批评。有效的保证了信息报送的正是可靠。（二）健全考核机制，提高信息服务水
4、平。信息工作的有效开展，要靠良好的工作机制作保障。通过几年来的不断摸索和实践，我们逐渐完善了信息考核管理措施，建立了行之有效的信息工作鼓励机制，提高了信息的质量，使信息工作步入了常常化、制度化、规范化轨道。一是完善鼓励机制。出台了信息工作考核评比措施，加大信息工作奖励力度。一方面对总公司、省分公司、省保监局和行业协会采用的稿件予以个人稿酬奖励，每年聘任资深记者对所有采用稿件进行评比，评比出30篇优秀信息予以奖金奖励。另一方面采用积分考核方式对部门和州市分公司进行考核奖励，总公司内部网站采用的信息每篇记15分，保监局和行业协会采用的信息每篇记10分，省分公司内部网站采用的信息每篇记5分，以全年信
5、息得分总数为原则，对积分排名前8位的部门和州市分公司予以奖金奖励。在省公司实行奖励措施的基本上，各州市分公司也出台了相应的考核奖励措施，有效地调动了全省系统广大信息员的撰稿积极性。二是健全审核制度。一般信息由信息宣传岗负责审核把关并统一编发，约稿调查信息由办公室分管领导审核把关，重大信息由公司分管领导亲自审视，保证了信息的精确性和可靠性。同步，省分公司办公室对信息上报和采用的状况按月进行通报，定期对信息工作进行点评并提出下一步报送重点，使各级分支机构形成了你追我赶的良好信息工作氛围。三是明确约稿责任。省分公司办公室根据总公司信息宣传要点、目前工作重点和领导决策需要，每月制定重点约稿信息提纲，分
6、解到有关部门和基层公司，责任到人，规定掌握第一手资料，有效提高了信息的针对性和信息质量。（三）强化培训指引，提高信息员队伍素质。信息工作是一项政治性、业务性很强的工作，需要信息员队伍具有较高政治理论水平和综合业务素质，为此，省分公司办公室通过强化培训指引，不断提高信息员队伍捕获信息、整合信息、加工信息的整体素质。一是加强政策方针学习。省分公司办公室通过开展信息采编培训、信息宣传重点发布等方式，注重提高信息员队伍的政治理论水平和政策敏锐度，让信息员队伍及时理解工作重点和领导关注的问题，有效提高了信息员收集捕获信息的能力。二是加强新闻理论学习。省分公司办公室每年邀请资深记者开展信息写作讲座，强化对
7、信息写作能力的培训，加大对信息采集、选编和写作技巧的指引，提高信息员抓线索、写信息的技巧。三是加强范文学习。省分公司办公室信息宣传岗常常有针对性地推出某些参照价值较高的优秀信息稿件，让信息员认真领略，归纳整顿、分析研究，从中找出带有规律性的东西，协助各级信息员克服畏难情绪，树立写作信心，让她们从敢写、爱写到会写。此外，对某些波及多家分支机构的重大信息稿件和调查报告，省分公司办公室还采用集体采编、集体修改的方式，让信息员交流体会、积累经验。（四）创新采写思路，优化信息采编取向。省分公司办公室始终坚持在采写思路上求创新，不断提高信息服务水平，力求上报信息多余“精品”。一是在信息采集上求特色。我们在
8、信息采集上规定突出最重要的事实、突出最有特点的事件，努力培养信息员捕获信息、提炼观点的能力，锻炼人们抓重点、抓热点、抓亮点的意识，把握信息的闪光点。临沧分公司信息员充足挖掘边疆少数民族地区保险工作的特点，采写了滇缅边陲的保险驿站一文，在总公司内网十大新闻事件及人物（集体）评比中以得票数第一被选为“内网十大人物”。二是在信息服务理念上求创新。近年来，我们逐渐变化过去单纯以信息报送数量作为评判信息工作好坏的状况，将信息工作从重数量向重质量转变。规定各级信息员提高分析研判的能力，注重挖掘业务工作中的经验和问题，既报喜也报忧，多数据少空话，为领导提供更为有效的决策参照。三是在信息报道形式上求突破。我们
9、逐渐打破过去单纯的文字信息报道方式，努力实现向多渠道采集、全方位反映转变，以图片、视频等形式进一步丰富信息宣传的形式，提高信息的吸引力和关注度。二、几点体会（一）强化思想结识是做好信息工作的基本。信息工作是领导决策与管理的参谋助手，是实现下情上达、及时反映工作热点难点、反映基层呼声及愿望的重要载体，是对决策贯彻和工作部署的有力监督，是展示工作成果、交流推广经验的重要平台，是超前预测和防备苗头性问题的“预警器”，正是基于系统上下对信息工作重要性的深刻结识，各级领导、各级分支机构才加大了对信息工作的人力资源和考核资源的投入，使得云南省分公司信息工作在公司平常经营管理中扮演了越来越重要的角色。（二）
10、稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。我们建立了纵向究竟，横向到边的信息员网络，把信息报送任务分解到岗位和个人，避免了信息工作忽冷忽热，时紧时松的现象，保证了信息渠道的畅通。同步，加强与业务部门的联系、沟通、合伙，实现信息资源共享，保证了信息素材的来源。近年来，我们每天都保证收集、提炼有价值的信息2-3条，并及时上报，从数量上、来源上保证了信息工作的需要。（三）提高信息质量是做好信息工作的核心。质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的信息。我们在信息工作中逐渐树立起了“精品”意识，注重根据公司工作的重点，多方捕获信息、精心筛选加工，力求有新意、有特点、有价值。在信息工作中对的解决好数量与质量的关系，剔除大话、套话，注重在信息内容和文字的提高上多下功夫，发明了某些有价值的“精品”信息。（四）建立长效机制是做好信息工作的保证。要保证信息工作顺利有效地运营，必须用制度规范行为，用队伍推动工作。我们建立了信息工作年考核、月通报、定期约稿的工作机制，贯彻了信息考核奖励制度，明确了稿件报送责任，用制度增进和提高了信息员队伍的工作积极性，保证了信息工作的有序开展。
