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1、目录目录2图目录4表目录5第1章市场分析11.1市场11.2现状21.3陷阱31.4利弊41.5前景4第2章公司62.1公司提供的兼职工作范围62.2宗旨62.3操作流程62.4教育培训7第3章运营设想93.1运营时间：93.2经营模式：93.3员工工资93.4合同制度，103.5运行机制：10第4章宣传124.1宣传渠道：124.2委托公司简介124.3未来可发展的公司12第5章财务135.1所需资金135.2兼职人员管理制度：19第6章风险和经营可能遇到问题216.1兼职中介的风险216.2经营盈利方面226.3专业分析22第7章团队优势：267.1团队成员简历26第8章附录288.1附录
2、一288.2附录二308.3店面装修图328.4附录三图表33图目录图 21操作流程图6图 81一期店面装修图3282二期店面装修图3283应聘者对公司了解程度3384欺骗后做出的反应34图 85兼职的学习的影响34图 86家长对你兼职的支持程度35图 87期望的日收入35图 88兼职对社会经验的累积帮助程度3689学校有没有必要成立专门中介公司36图810通过何种渠道寻找兼职37图811兼职的必要性37图812想要从事的兼职岗位38813兼职工作的具体安排时间38814兼职带给你生活的改变39815不同家庭的孩子做兼职的频率39816兼职工作给你个人哪一方面能力的提升40表目录表 51商品采
3、购表13表 52利润表1553 资金流动表1654长期利润表17表 55资产负债表18表 61风险类型以及应变方法2181空闲时间表33兼职中介策划书第1章 市场分析1.1 市场近几年来，大学生勤工俭学日益普及，已成为社会的热门话题。当代大学生已不再是困于“象牙塔”之内，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子，我们更愿意利用勤工俭学的机会接触社会，了解社会，学以致用，从中锻炼能力，提升素质。调查目的： 一、揭示当代大学生勤工俭学的特点，展现当代大学生勤工俭学的心得体会和所思所感，指出当代大学生勤工俭学过程中遇到的困难和存在的问题以及我们对当代大学生勤工俭学应持的态度和几点建议。成立一个大学
4、生勤工俭学的指导机构。希望我们并不十分成熟的调查分析能给关心这一问题的人们有所帮助和启迪；二、培养自身调查采访的能力，感受调查采访过程所带来的酸甜苦辣。树立“用事实说话”和“没有调查就没有发言权”的思想意识。学会从纷繁复杂的调查采访材料中充分提取有价值的内容和信息，并把这些内容和信息按一定的逻辑和层次清楚准确地用文字或图表表达出来，学会去发现问题，分析问题，解决问题。调查对象： 在校大学生，教师，学生家长，中介机构有关人员调查方式：分发面向学生的调查问卷方式；（调查问卷样表见附一）；调查问卷分发的范围是越秀外国语学院，绍兴文理学院，绍兴职业技术学院和绍兴工业职业技术学院；共分发调查300份，随
5、即抽样抽取50份有效问卷进行分析统计。调查分析的结果：一、当代大学生勤工俭学的特点 （一）勤工俭学已被绝大多数当代大学生接受并赞同。 （见附录表）从上表可以看出，虽然还有16%的大学生持反对或无所谓的态度，但绝大多数大学生已接受并赞同勤工俭学，愿意加入勤工俭学的队伍。这一方面表明勤工俭学的观念正逐步深入当代大学生的心中，另一方面也反映出当代大学生服务他人，奉献社会，想在实践中锻炼成长的观念和一种可贵的责任意思在不断增强。这是值得肯定的。（二）当代大学生接触到勤工俭学的途径呈现出多样化。 当代大学生接触到勤工俭学的途径多种多样：有通过老师、同学、朋友介绍或是自己找的，也有利用相关部门（如中介机构
6、，学校学工处或勤工俭学服务中心），看在校内贴出的各类招聘广告，还有上网查找等等。越秀外国语学院国际商学院大一的一位同学告诉我们，在校园内常常有一种有趣的现象：在学校宣传栏内的各类有关勤工俭学的招聘广告往往在刚粘贴出去后不久，就被学生撕掉了，这也反映出当代大学生十分关注有关勤工俭学的信息，勤工俭学的愿望非常强烈和迫切。在调查采访中不少大学生表示，虽然校内的岗位较安全，较固定，也较有保障且收入稳定，但校外的工作更能广泛地接触社会，更有挑战性，对自身能力的要求也更高，因此也更能锻炼人。校外的工作对一部分想要积累社会工作经验又喜欢自由度高，较灵活工作的大学生有着极大的吸引力虽然通过专门中介公司的同学并
7、不多，只有9%，也有16%的同学觉得学校增设专门的兼职中介公司是可有可无的，但还是有84%同学还是希望学校拥有一个正式兼职中介中心。见下表。（三）当代大学生勤工俭学的时间很多由附录可见，我们大学生的兼职可以说是有空闲便会去做。如果增设我们公司，不但大大方便了学生的兼职工作的寻找，而且我们公司的前景也很光明。不少大学生表示，大学里没有厚重的课业负担，空余时间也较长，可供自己自由掌握和灵活支配的时间很多，因此他们也很愿意去做兼职。1.2 现状 勤工俭学内容庞杂 ，档次高低不一。从服务类型看涉及礼仪、促销、散发宣传资料、餐饮服务等 。勤工俭学的即有家境比较困难的 ，也有家境富裕的学生。但在困难生比例
8、中偏高，是经常做的。 勤工俭学的体制不健全和不规范。各高校的勤工俭学中心 ，一般为设在学生处或团委的下属职能部门，并制订有系列的管理条例和规章制度。但不少高校没有配以独立的办公场所和专职老师 ，多是由团委或学生处的老师兼管勤工俭学工作。而当前社会用人需求量较小 ，相对勤工俭学的学生很多 ，供需矛盾突出 ，这就更需要有效的管理。这种因体制的不健全和不规范 ，管理的广度与深度均不能充分到位 ，致使勤工俭学发展缓慢。勤工俭学的秩序混乱。一些中介公司或个人利用大学生急于寻找兼职工作的心态 ，往往以押金或服务费的名义向学生收取一定的费用 ，钱到手后马上销声匿迹；另外 ，一些雇佣者利用大学生对劳动保护法法
9、规的不熟悉 ，把他们视为廉价劳动力 ，任意克扣拖欠工资报酬；还有的学生不懂得学校统一组织的重要性 ，私自从事一些活动 ，也容易出现问题 ，校方又很难进行有效干预 ，不少的纠纷很难得到合理合法的解决。学生只得自认倒霉吃亏。1.3 陷阱我们在做问卷时了解到，社会上有形形色色的求职陷阱；涉世之初的学生稍不注意就会上当受骗。由于大学生利用业余时间打工已成为大学校园里的一个普遍现象，不少中介公司以此为“契机”，抓住大学生社会经验不足的弱点，明目张胆地进行欺诈活动。 陷阱一：虚假信息。一些不规范的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记。一旦中介费到手
10、，便将登记的学生搁置一边，或找几个关系单位让学生前去“应聘”，其实只是做个样子。这样用不了多久，大部分学生对通过中介机构找到工作已不再抱有什么希望。 陷阱二：预交押金。一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金，或要求学生将身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招聘广告上称有文秘、打字、公关等比较轻松的岗位，求职者只需交一定的保证金即可上班。但往往是学生交钱后，招聘单位推说职位暂时已满，要学生回家听消息，接下来便如石沉大海，押金自然也不会退还。 陷阱三：不付报酬。一些学生被个人或流动服务的公司雇用，讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，而到9月份学校开学后就消失得无
11、影无踪，令学生白白辛苦一个假期。 陷阱四：临时苦工。一些学生只是想利用假期临时赚些“零花钱”，因此对所从事工作的内容往往不太计较。而个别企业正是利用了这一点，平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活，待假期一到，找一些学生突击完成，然后给一点钱打发了事。 陷阱五“高薪”招工。有些娱乐场所以高薪来吸引学生从事所谓的“公关”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至从事不正当交易。年轻学生在这些场所打工，很容易受骗上当或自己误入歧途。1.4 利弊 任何一样事物都会弊利相生，但我认为大学生勤工俭学利大于弊。它虽然会不可避免地占用你的时间和精力，却让你从中懂得很多，没有尝过黄连的苦，怎能珍惜蜂蜜的甜？没有经历过勤
12、工俭学的艰辛忙碌，怎会明白时间的宝贵？怎会合理地安排自己的学习和工作？再者，勤工俭学能减轻家里的经济负担不说，它更重要的是让身在象牙塔里的我们初次与现实社会亲密接触，增长了我们的见识，让我们了解为人处世之道,何乐而不为？我身边既参加勤工俭学又能较好地完成自己学业的同学数不胜数，大学中若没敢挖掘自己的第一桶金实为遗憾啊！1.5 前景 首先，我们学校并没有专业的兼职中介中心，很多同学想要找兼职打零工，这小小的愿望却变得有些许困难，所以这就成了那一块未被分享的蛋糕，这个需求尚未被满足，于是便有了无限商机。勤工俭学将不仅帮助大学生掌握系统的理论知识 ，提高实践能力 ，顺利完成学业 ，而且使他们把握在勤
13、工俭学过程中带来的契机 ，培养创新意识、凝聚创造能力 ，为将来就业创业打下良好的基础 ，成为建设现代化社会主义的栋梁之才。勤工俭学作为素质教育的重要手段 ，作为社会实践的重要组成部分 ，早已得到并将一直得到国家政府和教育职能部门以及高校的高度重视 ，将成为高校大学生的自觉行为 ，具有乐观的前景。 1、组织形式由被动，零星，自发转向主动、规范和整体化。随着教育体制、毕业生分配制度的改革以及市场经济的高度发展 ，越来越多的大学生需要具备较高的素质和社会实践能力 ，才可被社会、企业认可。随着全国高校大学生各类创业大赛的成功举办 ，日益红火的大学生“挑战杯”课外科技作品大赛已被大学生所关注 ，但真正具
14、备创新创业能力的学生毕竟为数不多 ，更多的学生要想创新创业 ，必须经过长期的经验积累和不断实践才能具备这样的能力。由此可见 ，勤工俭学的良性循环将为大学生提供这种实践锻炼的机会 ，它也必须有政府与高校相对统一的组织上、环境上、模式上的保障 ，能使同学们在充满生机的校团吸收知识的营养 ，在竞争日趋激烈的现实社会通过实践获得成长的能力 ，全面增强自身的综合实力。在这种情况下 ，勤工俭学将日益成为大学生步入社会的必经阶段 ，社会化、规范化的发展也必然是不可逆转的。2、类型上由简单的体力劳动向与大学生专业相结合的多样性发展。但随着各大高校向多学科性或综合性方向的发展 ，广大学生知识面广 ，文理兼修 ，
15、企事业单位青睐大学生 ，因此可能会提供多样的、不同形式的、不同要求的岗位。如促销、企划、宣传、电脑设计、公关、礼仪、网页制作、心理咨询等。届时同学们将会有更大的选择余地 ，那么选择与本专业相关的勤工俭学机会将大大增加。3、目的上由单纯增加收入转向提高综合素质 ，为未来就业做准备。从任何一个发达国家来看 ，一个共同的观点便是：富国不养懒汉。他们国家的大学生非常懂得自食其力 ，务实已成为他们的习惯准则 ，他们将勤工俭学视为素质锻炼的有效途径。我国老一辈革命家在20年代初远涉重洋到欧洲勤工俭学 ，相当一部分后来成为中国革命的领导人 ，这也部分受惠于勤工俭学过程中的素质磨练。因此高校的勤工俭学 ，将不仅是获取与增加经济收入 ，而应与素质教育相结合 ，使同学们在勤工俭学的实践中得到锻炼，不但不影响学习，而且还可以互为补充。在教育适应改革开放环境的客观要求下 ，在培养未来人才的客观要求下 ，在高校帮困体制改革的客观要求下 ，勤工俭
