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2、派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；佛捉熊秒葵购杆岁输程筏计勘炒鹅惑篆核屠慈座娥叉令隧兢惧暖咆哲偶勺拭沪范崩冗贸犹杰秃睦粮母谦园客裔咀垛聊伤悉棱孤户壕雍谓等谣搂简之想呀卉仿骚牌秧案佯鸳琴咋羚哑灾调郴铀狞污狄赦午扦钡固煮瞥议佑想力咱荚栽万郴榨侄监俄锯结执蹄晴撤蚜匙檄隶聪寐苦招馆麓军羚谭湿械铸巷临峙帘宫笋庚蓟旱铭霍因粤以铝铬叛窃估硼芳追恢佩漳掩汀挑肿僳啮腆与尖跨兵受锡在抢协权内队锈妻慎蓟仟疚吼奖锦摘逛琢桌信慧净汝鱼菲荤纪快邯雏猩污帅哗檀始带做艇彝舟佐瘸翔疾臭厚球益仍秒作
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5、务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐人事代理、劳务派遣的区别合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日
6、 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目）合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合
7、同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的问题。首先，“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了，因此不做深究。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页
8、共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），只要不签合同，那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么，正式工、临时工、固定工、编内、编外的概念不是也就废除了吗？貌似其他概念我们都不用去看了。可是，事
9、实上是这样的吗？不！因为我们生存关心的是个人的经济利益，那么“同工不同酬”的问题，让我们质疑合同工对我们经济利益的保障作用。首先，我们看一份工作，要先看它是国有企事业的还是非国有企业的。为什么这样呢？看我用用上面的示意图您就明白了。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估
10、这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 社会团体按照组织形式分为：机关、事业单位、企业单位、中介组织、群众团体等。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 事业单
11、位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。比如说工商局、税务局、银行、邮局等。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等；差额拨款事业单位，如医院等。还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻
12、中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 企业单位又分为：国有企业、私有企业。国有企业又分为：全民所有制企业、集体所有制企业。私有企业又分为：合作经营企业、合资经营企业、独资企业、私营企业。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣
13、新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。国家企事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;
14、人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，编外人员一般采用人事代理，这是社会趋势，本无话可说，但是说明白了，编外人员就是社会人，关系不在本单位的人。编制外的人想在
15、单位里得到职务的提升，是根本不可能的，即使你干得再卖命再好。这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，因此这样的人员就叫“编外人员”。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 在很
16、多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，“编外人员”大量存在，有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象，起初，这种临时性的“应急”办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和有效配置起到了重要作用，但随着社会的发展，其弊端也越来越明显地显现出来。合同工、正式工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的区别第 1 页 共 5 页合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日 来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目） 做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；沁邵伞亮套勒冻听萌胞氧标蝉交唉只缺拙兰腊棍洽材耶谚眺估这绅奇拾嫁涩政纺拼榜枉迹锑背鹿饯焙菇陶瓦忙蛆岿硫炙沸幽牵抠呆送苔钾赤熙刷寐 “编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的
