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1、岗位标识岗位名称研发总监所在公司所在部门研发技术中心职务级别总监级岗位定员岗位编码XDF-006编制日期岗位概要全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。岗位所在位置 岗位职责职能职责战略管理1参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案2组织研究行业（国内外）最新产品的技术发展、方向、动态、国家政策、主要竞争对手技术发展情况,及时或定期写出研究和分析报告，并主持制定技术发展战略规划3及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况研发管理1管理公司的整体核心材料、产品研发及其技术，组织制定和实施重大原料、生产加工和产品的研发与技术决策及技术方案。2领
2、导分管部门制度并组织实施年度研发工作计划，完成年度任务目标。3主持新产品项目所需的设备的原理及方案设计,参与设备的选型、试制、改进以及生产线布局等工作。4研究决策公司技术发展路线,规划公司产品。5领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施。6指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。7负责专利申报和申请。技术管理1定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据2组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施。3与经销商、用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。4对潜在或具体的项目、用户进行
3、拜访、技术交流.5解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。6负责制定材料、生产和产品的企业、行业标准7负责新产品各种标准的制定研发平台的搭建1负责组建技术中心、研发中心2负责搭建博士后、行业研发联盟搭建3负责与高校、研究机构的联系、交流与沟通4负责高新技术企业的申请5负责项目的包装、资金的申请6负责或参与科技成果研讨、鉴定、发布会等活动的组织团队管理1负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。2负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训,以提高公司人员对于产品和技术的熟知度。3负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配。关键绩效指标1、
4、研发计划达成率2、 科研成果3、 新产品销售完成率4、 新产品利润达成率5、 专利6、 人才培养工作联系直接上级直接下级内外部沟通公司内部公司外部任职资格条件教育程度硕士以上学历，植物营养学专业资历和经验工作经验：8年以上,行业经验:5年以上，岗位经验：5年以上培训核心能力管理技能：组织协调能力、领导能力、冲突解决能力、团队建设能力、培养下属能力、创新能力专业技能:谈判能力、沟通能力、人际交往能力、执行能力、解决问题能力、分析判断能力备注签字确认责任人日期任职者签字直接上级签字人事行政总监签字郑重声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求；公司保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
