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1、2024年办公室职员工作个人总结600字范文 办公室职员工作个人总结600字范文10篇 不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,信任你有许多感想吧,是时候在工作总结中好好总结过去的成果了。 下面我给大家带来办公室职员工作个人总结600字，希望能帮到大家！ 办公室职员工作个人总结600字（篇1） 来双基工作已经27天了，感谢董事长给我的工作机会，感谢各级领导的关切支持，同时也感谢双基员工的主动协作。27天的时间虽然是短暂的，但见证了我在双基的成长，也坚决了我的选择。27天让我收获了许多，清楚了方向也相识到了不足，现将我这些天的工作总结如下，望各级领导引教。 回顾在双基的工作和生活，我感受
2、到的不仅有充溢，还有无限的激情和力气。上班第一天则有幸参与了双基召开的第一次员工动员大会，董事长朴实的致辞、员工军事化管理下的秩序让我深刻地体会到了企业的感召力和凝合力，企业精神和文化理念也在我心中渐渐地扎根生芽，霎时间便长成一棵繁茂、挺立的大树。我的脑海便萌生了这样的念头：我要在双基长成这样的一棵大树，用行动去实现自我，用奉献去创建价值。 一、工作范畴 负责总经办的工作，其管理重点有文秘档案及公章，人力资源，食堂，款待所，宣扬职教，小车司机，以及会议支配、迎来送往等一些临时性的接待工作。 二、工作思路 目前我公司正处在一个关键的转折时期，立刻面临投产运营，也是一个飞速发展的大好时期，同样也存
3、在好多问题。就公司整体状况来看，各项打算工作还没有到位;人员素养和技术水平也牵强跟上;管理体系、各项制度尚不健全。从生产经营到行政后勤都须要大家上下一心，鼓足干劲，再接再厉，为企业的快速发展推波助澜。每个部门都有他严峻的使命和义不容辞的责任，大家都应建立创优争先的集体目标，加强本部门的团队建设与管理，使员工具有较强的凝合力和荣誉感;要本着严格要求、勤指导的方针，以树立模范，培育标兵，帮助员工成长为目的，加强本部门员工的教化和培育。在此，我给总经办提出更高的要求：不但要正确领悟上级领导的旨意，精确刚好地上传下达，深化贯彻各项方针政策的落实和各项规章制度的执行，还要时刻保持醒悟的头脑，凡事以大局为
4、重，为生产经营做好服务保障工作。 三、主要工作和进程 i、行政管理工作 1、参加了公司管理体系的建设工作，参阅学习了其他企业的先进管理模式。在本部门制定了相应的一部分管理程序，并接着改进和完善。先后组织召开本部门会议不下三次，记录并发放会议学习内容，基本上满意了对各块的管理需求，使管理工作有章可循，详细工作者有“法”可依，为将来公司实现现代化规范管理奠定了良好的基础; 2、档案管理工作实现了规范化，建立了公司专业档案室，实行专人管理，对公司的档案要求在交接过程中就进行分级、分类、编号登记的管理;针对归档、保管、调阅、借用、复印等实行严格的审批管理，加强档案管理的保密性，并要求建立电子文档，规划
5、今后的电子管理平台，提高档案管理的平安系数和档案运用的便利度。 3、公章、合同章的规范化管理，完善了运用登记措施，确定了双基合同的统一格式，在此基础上也在探讨公司整体文件的格式要求，力求文字性资料管理规范化。 4、在不断完善现有的管理制度基础上，逐步起草各项管理方法，公司规章制度，报总裁批阅执行。 ii、人力资源管理工作 1、严格了考勤制度，规范了员工的请假手续，实行打卡和查岗并用的考勤管理模式，规范了上班及就餐时间，把握了记工的精确性，有效地提高了工作效率; 2、完善了人事档案管理工作，要求完善老员工档案信息，健全新员工个人资料，从而健全了人事资料，规范了人事档案管理流程; 3、确定并监督实
6、施了人力资源管理细则，规范了聘请、录用、转正、离职等工作流程，明确了人才的选聘与方向; 4、正在指导核算全员的月薪，督促执行员工的转正、定级及工资调整。依据公司目前现状和前景，参考以往工资表，加快制定公司工资长远规划和年度安排，核算、限制工资总额; 5、充分相识到定岗、定编的重要性，刚好向上级反馈信息，合理调整人员，并组织修改、编写岗位说明书，且监督实施; 6、正在对公司人力资源运用状况进行调查、统计、分析，并逐步对员工抽查考核，实行人品优先，依据实力定岗，科学用人，建立健全提拔、招录、引进机制，适时预料公司人才需求，以便今后建立人才储备库; 7、了解剖析人力资源管理的模块，依据公司实际状况制
7、定管理规划; 8、在对人力工作的管理当中，常常接待员工访问事宜，其中处理群干纠纷3次，对员工进行工作指导、分析解除误会、安抚员工心情5人次，接受、反思员工指责并拿出整改看法1次。等等这些工作让我领悟到深化员工的重要性，坚持员工的事无小事原则，发觉问题刚好主动解决，找出管理缺陷并改正，建立员工说话的平台，把与员工的沟通工作抓到位、落到实。 iii、信息管理工作 1、办理了移动大客户集团网，按需安装办公电话，便利了内部联系，肯定程度上完善了公司通讯信息的建设; 2、加强了网站的管理工作，对网站内容进行了审查，应董事长要求，规定上传、更新网页必需由办公室审批的制度，负责网站宣扬的把关工作，目前正在搜
8、集网站内容、照片信息，安排让这个宣扬窗口起到实质性的作用; 3、刚好统计、安装了办公电脑、打印机等办公用具，对须要外联的部门供应网络便利，加强了我们的对外联系与信息传输，并在探讨建立局域网联系平台，以便更快更好地学习沟通，提高工作效率。 iv、企业文化宣扬和职教 1、企业的文化建设刚崭露头角，曾组织工会在厂实行了卡拉OK竞赛，发觉了一批文艺爱好者，为公司今后文工团的成立供应主干力气; 2、协作综务办组织员工军事化训练，把军事化管理融入到日常的作息就餐，改善了员工的精神面貌，提高了员工的整体素养; 3、制作公司彩铃，严格把关，宣扬企业文化; 4、联系市报组建了企业的宣扬版块，将外单位对双基的感谢
9、信首次投稿宣扬，并安排每月刊稿，以各种形式提高企业知名度，塑造企业形象; 5、依据须要，组织联系员工技能培训与证件的办理工作，让员工持证上岗; 6、提倡分层培训、有针对性的培训方针，完成搜集了员工基础培训的部分素材，安排联系专业人士对中层以上干部进行培训指导。制定培训方案，将职工培训的长远规划纳入工作日程。 v、后勤管理工作 1、车辆管理规范化，严格执行派车单审批制度，对车辆管理进行把控，使车辆有效运用，有力地限制了费用;对司机进行教化，使其具备职业操守; 2、对办公用品的运用进行监督，要求在领用时合理限制量，必要实行以旧换新的措施，安排建立办公用品台账，更科学地规范管理，既保证工作，又避开奢
10、侈; 3、对生活科进行5S管理模式的培训，制定卫生管理标准;以身作则，将董事长办公室卫生进行示范，提出要求，对文员、保洁的卫生工作进行监督、检查、指导，严格把控管辖区的环境卫生和餐饮卫生; 4、对所辖区域进行视察，科学选购必需品，对不完备的地方进行订正，对损坏的物品或设备设施进行修理，确保各项工作顺当开展。 vi、其他 办公室事务性工作比较多，就公司目前状况来看是董事长干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方的枢纽;是推动各项工作目标走向前进的关键。面对繁杂琐碎的工作，虽做不到要求的八面玲珑，但要强化工作意识、留意加快工作节奏、冷静地处理各项事务，不断跟进，要求自己保
11、持良好心态，提高效率但不行急于求成。目前正在策划或跟踪的工作还有：企业的LOGO设计，探讨设计企业标识、产品商标等，征集创作灵感，推动企业CIS战略规划的实施;职业健康卫生三同时的评审，拿出三种以上解决方案，简化程序，制定时间进度，最大力度地降低成本，节约资金;工装工牌的设计与制定，使我们的企业管理更规范，从而提高整体形象;管理体系的跟踪与完善;点火仪式的策划筹备，总之，前期工作要考虑全面，统筹大局，力求圆满。 四、存在不足 1、管理制度欠缺完善，有些说出的规定没有形成制度，欠缺跟踪验证、欠缺考核; 2、有些工作不够细致，部门协调有不到位的地方; 3、对企业的全面深化了解还有一些不足; 4、个
12、人业务水平及综合素养有待进一步提升。 五、工作的展望 1、公正严明，遵守公司的各项规章制度，维护公司利益;实事求是，做到上情下达，下情上报，专心做好本职工作，努力为公司创建更高的价值，取得更大的成果; 2、树立全局目标，加强管理，团结一样，勤劳共勉，不断加大对其他部门的支持力度，提高服务水平; 3、主动参加公司重大事项的商讨与决策，指导和处理本部门的工作，逐步实现预定发展目标; 4、加强学习，拓宽学问面，提高业务实力，力求周全，精确、适度处理问题，避开疏漏，提高工作效率; 5、留心行业发展动态，了解公司的当前状况，为企业的长远发展建言献策; 6、全面把握各部工作，建立健全考核机制; 7、培育现
13、代化企业管理理念，推动信息化建设过程，大力发展企业文化; 8、充分发挥企业现有职能，完善企业各部功能，使管理现代化、科学化、人性化。 以上是我工作以来的个人总结，相识比较肤浅、工作的确存在许多不到位的地方。任何时候我所管辖部门出现问题都是我的失职，我深刻相识到自己的责任也明确自己的任务，我会在今后的工作中虚心学习，不断改进完善。虽然建厂的艰辛未能与大家一同分担，但将来的风雨誓必与双基共同面对。我信任我们都会在这里实现自己的价值，并且回报企业。 办公室职员工作个人总结600字（篇2） 半年来，办公室在局党委的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参加政务，搞好服务，仔细履行职责，全力推动各项工作的有序开
14、展。 一、上半年工作简要总结。 办公室工作可谓是千头万绪、职责重大。半年来，办公室全体工作人员，立足本职、团结协作，主动创先争优，各项工作取得了必需进展。 一是信息调研工作水平不断提高。 上半年编写、上报各类信息120多条，为领导决策带给了详实信息。报送量和采纳量在全市区县排在前列。今年上半年完成调研报告两篇。同时强化新闻宣扬报道工作，保证在各类报刊、市局信息刊物上的发稿数量。 二是办文办会办事潜力不断增加。 在公文的处理过程中做到刚好、精确、平安，保证公务活动的正常运行。文件的收发，传阅，归档有条不紊;各种传真、会议通知精确刚好;印章的运用、管理更加规范;精彩的完成了系统几次大型会议、活动的
15、组织，对于其他科室承办的专业会议，也都专心主动协同做好会务工作。会前搞好布置，会中搞好服务，会后留意收集资料，仔细总结，刚好归档;能够以仔细负责的精神，仔细完成好领导交办的各项工作任务。机关的工作秩序、环境卫生井然有序;车辆的运用、管理规范，后勤保障刚好到位，确保了各项工作正常运转。 三是督查督办效能不断提高。 督查工作是办公室工作的重要组成部分。局党委探讨确定的各项重点工作，根据要求，办公室进行督查，推动决策的落实。对领导批转的文件、- 件，凡有办结时限的都实行跟踪催办。在督查过程中，注意在驾驭真实状况上下功夫。 四是服务水平、协调潜力不断增加。 服务是办公室的主要职能，服务工作搞得好不好，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们坚持服务“没有最好只有更好”的理念，力求精益求精、尽善尽美。对一些常规性工作，主动着手，提前打算。对临时性的任务，能
