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1、红掌公司管理制度为了强化企业形象和企业文化建设，进一步规范管理，打造团队势能，加强企业管理，创造一个干净、整洁、舒适、良好的办公场所和环境，提高员工的工作效率，实现科学规范管理的目标，特制定本管理制度。一、环境规范1、环境维护:（1）办公室地面、桌面、电脑（含键盘）等办公设施每天需要擦拭一遍并保持整洁。（2）垃圾需要每天清理，严禁堆于门口或垃圾桶周围。（3）饮水机中饮用水如空缺，由当日值日生负责更换，饮水机需要每天擦洗。（4）茶具等一律统一放于规定位置，用完后必须洗刷干净，严禁随意乱放；卫生工具一律统一放于卫生间，必须摆放整齐，严禁出现乱丢乱放现象。（5）下班前最后使用电脑人员必须依程序关闭电
2、脑，最后离开办公室人员需要检查电脑电源、照明电源、空调电源是否全部关好。（6）办公桌由使用人员负责，不得在桌面及屏风处乱写乱画，所有损坏及缺少现象（抽屉、钥匙及桌面、椅子）由使用人员赔偿，请大家爱惜公共财产。（7）盆栽及空调由就近人员负责。盆栽每周浇一次水，不得随意摇拽；空调由就近人员负责看管，后排业务人员请注意凳子的轻拿轻放，以防产生磕碰现象。（8）严禁在办公室内抽烟、喝酒、聚赌、乱丢垃圾、大声喧哗。（9）严禁摆设非办公用品(其他物品均应放置柜内)。（10）保持地面、墙面的干净、整齐，垃圾桶、纸篓必须每日清理一次。（11）办公室内禁止堆放礼品样品或其他非办公用品。2、管理规范：（1）办公用品
3、：所有文具的领用必须以旧换新、离开工作岗位后必须将个人办公用品收拾干净、离职时必须缴回领用文具，遗失赔偿。（2）办公设备：保持桌、椅整齐，维护工作区内清洁，离开办公室时椅子归位，所有物品和文件必须归位抽屉和文件夹内，办公桌面不得放置除文件夹以外其他任何物品。 除规定人员外，严禁其他人员操作电脑，离开办公室时，必须依程序关闭电脑（最后使用电脑者负责）。 电话采取责任到人管理，禁止打私人电话，打业务电话应长话短说（时间控制在三分钟之内），控制通话声音不影响他人工作。 未经同意,非权责人员不得翻阅客户档案等相关业务资料和方案，下班后不得私自带离办公室。 办公设备毁坏物品必须赔偿，责任人对资产负第一责
4、任，监督人对资产负连带责任。 电脑、打印机、传真机、扫描仪及其它办公设备须爱惜使用，并由办公室负责定期保养与维护。（3）员工考勤:按公司规定时间上、下班，须由本人每日8：00分之前签到，每日中午内勤人员13：00分（夏季13：30）签到；每日17：00（夏季17：30）所有人员必须签到后方能离开（不签到视为迟到）。所有业务人员每日因公外出规定最迟于下班前回办公室签到，如因事延迟返回时间，必须事前电话呈报上级。（4）在岗纪律：统一礼貌用语。上班后必须立刻进入工作状态。礼品部休班需向办公室负责人请示后方可休班，保持两个人在岗，不可同时休息。（5）公司来客户必须起身迎接，客户走时起身送（6）正常上班
5、时间不允许请假。如事必须本人处理者，请假一天以上，请假条经相关部门和领导审批同意后需交办公室备案，返岗后及时到办公室销假，假期计算从请假之日起至销假之日止。一天之内的请假可先由部门主管登记备案，月底交办公室。（7）公司全体员工必须保证手机24小时畅通。二、值日安排全体销售人员、办公室财务人员，每天根据安排轮流值日。三、奖惩办法1、所有员工要互相督促、互相协助，做好每一项细节工作。2、员工如违反本规定的每项每次罚款50元；3、经理为本单位本管理制度执行和监督第一责任人；4、公司将定期或不定期组织专人进行卫生抽查，对每日本制度的执行情况进行检查评比，若发现卫生值日不合格，将给予相关人员10/元每次处罚！5、请假期间每次扣发一天薪金。6、上班时间看电影，一经发现罚款100元/次。7、上班迟到5分钟内罚款10元/次，每超过一分钟加罚1元，月迟到3次以上者每次罚款50元。8、无故旷工者发现一次罚款200元/次。6、红掌礼仪、红掌礼品、车间、宿舍也均适用本管理制度之相关规定。本制度最终解释权归红掌公司所有,即日起施行。
