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1、最新企业用人劳动合同书版本 企业单位用人合同六篇(汇总)企业用工劳动合同企业用人劳动合同签订期限篇一企业用工劳动合同适用于建筑施工企业甲方乙方签订时期 年 月 日甲方 法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省市 区县 乡镇 村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。 2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 3、无固定期
2、限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容和工作时间第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工作时间制度。 1、执行定时工作制乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 2、执行综合计算工时工作制乙方每月工作不超1674小时。 3、执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200的工资报
3、酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第六条 甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的.平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标
4、准 jgjl462023。第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 双方约定的工资不得低于政府公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月日 元，试用期满后月日工资为 元。2、按工程量计付工资1按工程量单价 计取工资；费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70。甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资
5、支付的其他约定：第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条 乙方有以下情形之一， 甲方可以解除本合同；一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。第十二条 乙方解除本合同，应当提早 日3天以上30天以内以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其他第十五条
6、 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方公章 乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、建立行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约
7、定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。编辑企业用工劳动合同企业用人劳动合同签订期限篇二乙 方法定代表人 居民身份证号码甲方地址 家庭住址根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为两年期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期一个月：本合同终止日期 年 月 日。第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完
8、成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇特殊情况那么调休。第五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。每月20-25号发放工资(工行转账)，以各部门为准。法定节假日假设加班，日后补休，公司给予补助。第六条 由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。第七条 乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十
9、条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能根据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第十二条 乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十三条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十四条 本合同期限届满，
10、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。第十六条 甲方以下规章制度-根本制度-保密协议作为本合同的附件。第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_企业用工劳动合同企业用人劳动合同签订期限篇三劳动者乙方：身份证号：住址：_县_乡_村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务
11、，共同遵守本合同所列以下条款。本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。二、工作内容和要求。1、乙方同意甲方安排到_工地，从事_工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，到达规定的质量标准。2、甲方根据消费经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。三、劳动保护和劳动条件。甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和平安消费、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。四、劳动报酬。甲方遵循按劳分配原那么，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖
12、欠。五、劳动纪律。甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。六、劳动保险甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。七、合同终止条件1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。八、违背劳动合同的责任。1、不可抗力造成的不履行合同，不承当责任。九、教育与培训甲方对乙方在上岗前必须进展职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。十、劳动争议处理。甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被损害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申
13、请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。甲方：法定代表人：乙方：日期：_年_月_日日期：_年_月_日企业用工劳动合同企业用人劳动合同签订期限篇四根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规
14、定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难
15、，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理
