《(新版)小工厂规章制度范本》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(新版)小工厂规章制度范本(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、最新小工厂规章制度范本第一章、总则第一条、为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条、本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。第三条、本制度面前人人平等。第二章、纪律第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。第五条、凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。第六条、劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。(三)上班时间为每周六天,每天8小
2、时,早上8:0012:00,下午13:3017:30。(四)上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。第七条、请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。(四)凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十_个月,任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。(五)请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。(六)批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准):1、员
3、工请假三天(含三天)以下者,由各部门主管(车间主任)签字批准。2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准。3、员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准。4、员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。(七)凡请假时间较长,所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续,以连续计算保险交费年限。第八条、工作纪律(一)上班时间,无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。(二)因事晚来,须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。(三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗
4、签字。(四)工作时间须做到五不准:1、不准睡岗、脱岗、串岗。2、不准吃零食。3、不准打闹、闲聊。4、不准干私活。5、不准自行组织文体活动。第九条、组织纪律(一)全体员工须无条件服从组织分配,上级对下级负责,下级对上级负责。(二)员工享有六项权利:1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利。3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利。4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。6、有违章指挥拒绝作业的权利。第十条、生产纪律(一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务。(二)须认真如实
5、填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。(三)须严格执行工艺标准和安全操作规程。第三章、安全、消防、保卫第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。(一)各单位主管在员工进厂前一定要强调安全操作规程及注意事项,避免意外事故发生。(二)未经允许严禁员工操作自己不熟悉或不属自己工作范围的机器设备。(三)严禁乱动电闸电线,工作时出现故障必须请电工修理,不得私自拆、卸、修理。(四)工作时,必须穿戴好劳动保护用品。(五)机器设备使用人员要注意设备的运行状况,发现问题及时停机汇报有关领导或通知维修部门进行维修。(六)机电设备部门要经常到车间巡视,发现设备运转异常或漏电、漏水、漏气现象要及时进行维修、上报。
6、(七)所有员工都要做好消防防范工作,提高消防安全意识。(八)门卫保安员值班时衣冠要整齐,服务要热情,对工作认真负责,严格落实出入厂物品的登记制度,有突出表现者,给予奖励。第四章、奖惩制度第十二条、员工在工作期间的奖惩:(一)服从车间主任管理、调动和各项工作的安排,若有不服从管理、调动和工作安排的,轻者上班且扣除考勤一天,重者到办公室报到学习。(二)对车间提出合理建议,能够降低成本、提高效率,若被公司采纳,给予表彰奖励。(三)上班认真、负责,且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。(四)无责任心,造成设备故障、原材料浪费、影响生产的,给予一定处罚。第五章、附则第十三条、本制度自下发之日起生效。风险提示:企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的法律,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。