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1、部门职责说说明书职位名称：职位编号：所属部门：文件编号版 本 号号页 码部门组织结结构图：部 长副部长薪资福利员工关系外事证件综合组聘用、派遣考核、开发主 管主 管助理综合管理薪资管理聘用派遣绩效考核教育培训部门职责：提出人事制制度及管管理体系系改善建建议；解释人事制制度；协助制订公公司人力力资源中中长期发发展计划划；编制部门工工作流程程；审核、协调调、实施施总部、分分公司的的增员、补补员、调调配计划划；负责总部各各职位人人员、分分公司正正（副）经经理和关关键职位位的外部部招聘；储备人力资资源；收集、核实实公司解解聘或员员工辞职职意见；办理离职手手续；提出绩效管管理、考考核方案案；协助各部门门
2、、分公公司提出出绩效考考评指标标及标准准；组织、实施施绩效考考核；集合、分析析考核结结果数据据；建立公司整整体培训训体系、员员工发展展规划；提出、实施施年度培培训计划划；建立、培育育内部讲讲师队伍伍；负责本部门门与ISSO90000质质量体系系相关的的工作；保障符合质质量体系系要求、通通过体系系认证；编制年度人人事费用用预算；统计、分析析人事费费用变动动的原因因；提出控制人人事费用用建议；核算与发放放工资；制作工资费费用财务务报表；核算考勤、加加班工资资；计算和缴纳纳个人所所得税；采集、分析析社会薪薪资、福福利数据据；核算、缴纳纳在珠海海市参加加社会保保险和住住房公积积金；核对并支付付在珠海海
3、市以外外城市办办理社会会保险和和住房公公积金费费用；负责办理在在珠海市市参保员员工的社社会保险险的支付付手续；协助出具在在珠海市市外参保保员工的的社会保保险的支支付证明明；办理及索赔赔商业保保险；负责劳动合合同的签签订、公公证及文文本管理理；解释、处理理劳动劳劳动就业业规则、争争议与纠纠纷；执行奖惩方方案或经经营会议议决定；负责公司外外籍员工工及中方方员工因因工外事事证件的的办理和和管理工工作；负责为在珠珠海工作作的但不不具有珠珠海市户户口的员员工办理理暂住证证；负责员工体体检；建立人事计计算机管管理系统统；发布人事聘聘用、调调整、任任免、解解聘等文文件或公公告；建立并管理理员工档档案、文文件
4、。职责分类：内部职责 IN：提出人事制制度及管管理体改改善建议议；解释人事制制度；协助制订公公司人力力资源中中长期发发展计划划；编制部门工工作流程程；负责总部各各职位人人员、分分公司正正（副）经经理和关关键职位位的外部部招聘；储备人力资资源；收集、核实实公司解解聘或员员工辞职职意见；办理离职手手续；提出绩效管管理、考考核方案案；组织、实施施绩效考考核；集合、分析析考核结结果数据据；建立公司整整体培训训体系、员员工发展展规划；提出、实施施年度培培训计划划；建立、培育育内部讲讲师队伍伍；负责本部门门与ISSO90000质质量体系系相关的的工作；保障符合质质量体系系要求、通通过体系系认证；编制年度人
5、人事费用用预算；统计、分析析人事费费用变动动的原因因；提出控制人人事费用用建议；核算与发放放工资；制作工资费费用财务务报表；采集、分析析社会薪薪资、福福利数据据；核对并支付付在珠海海市以外外城市办办理社会会保险和和住房公公积金费费用；协助出具在在珠海市市外参保保员工的的社会保保险的支支付证明明；办理及索赔赔商业保保险；负责劳动合合同的签签订、公公证及文文本管理理；解释、处理理劳动劳劳动就业业规则、争争议与纠纠纷；执行奖惩方方案或经经营会议议决定；建立人事计计算机管管理系统统；发布人事聘聘用、调调整、任任免、解解聘等文文件或公公告；建立并管理理员工档档案、文文件。外部职责 EX：发放工资；计算和
6、缴纳纳个人所所得税；核算、缴纳纳在珠海海市参加加社会保保险和住住房公积积金；负责办理在在珠海市市参保员员工的社社会保险险的支付付手续；负责公司外外籍员工工及中方方员工因因工外事事证件的的办理和和管理工工作；负责为在珠珠海工作作的但不不具有珠珠海市户户口的员员工办理理暂住证证；负责员工体体检；接口职责CCO：审核、协调调、实施施总部、分分公司的的增员、补补员、调调配计划划；协助各部门门、分公公司提出出绩效考考评指标标及标准准；组织、实施施绩效考考核；建立、培育育内部讲讲师队伍伍；负责本部门门与ISSO90000质质量体系系相关的的工作；保障符合质质量体系系要求、通通过体系系认证；制作工资费费用财务务报表；核算考勤、加加班工资资；核对并支付付在珠海海市以外外城市办办理社会会保险和和住房公公积金费费用；建立人事计计算机管管理系统统。
