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1、 企业2014年度职业危害防治计划和实施方案为深入贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业危害防治法，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，根据职业卫生管理制度，结合我公司实际，现制订2014年职业危害防治计划和实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，落实企业职业卫生管理的主体责任，切实保障广大职工的安全与健康，促进我厂安全发展，和谐发展。二、职业危害防治工作组织机构和工作职责1、组织机构组 长：宋建卫副组长：孟津 刘强 邱文江成 员：褚夫才 杨春圃 刘振志 刘真聪 陈学宁 王庆利。领导小
2、组下设办公室，办公室主任由褚夫才兼任，负责职业卫生日常管理工作。2、工作职责组长职责：对企业职业卫生管理工作的负总责，做出有关职业卫生重大问题的策划与决定；副组长职责：配合组长，做好全厂职业卫生管理的各项具体工作，确保本计划和实施方案得以顺利推进。成员职责：认真贯彻落实有关职业卫生防治方面的标准、法规和管理制度，按照计划和实施方案扎实做好职业病防治工作，对所属部门的职业卫生工作全面负责。三、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到100%；3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到100%；5、上岗前职业健
3、康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达100%，离岗时职业健康检查率达到100%；职工职业卫生档案建档率100%；6、职业危害申报率达到100%；7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到100%，8、急性职业中毒事件为零；9、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达100%，如果评价不合格，则不开工建设。- 6 -四、职业危害防治计划和实施方案职业危害防治计划时间节点进度（季度）责任部门实施要求12341、认真宣贯职业危害防治计划和实施方案。 各部门开展宣传教育工作，以班组为单位进行学习，并做好记录。2、贯彻落实职业卫生管理制度。 各部门对照制度，认真实施。3、各接
4、触危化品的部门配备专（兼）职的职业卫生人员，负责本部门的职业危害防治工作。各部门专（兼）职人员至少为助理工程师或注安师。4、建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。各部门设专人管理，做到全面覆盖。5、对作业场所职业危害因素进行年度检测和评价。安环科委托资质职业卫生技术服务机构进行检测和评价。6、对工作场所职业病危害因素进行日常监测，对监测结果进行告知。各部门由各部门自行检测并公告。7、各基层单位结实部门实际，每年至少开展一次车间或班组级职业危害事故应急救援演练。各车间轮流进行，有演练过程、评审和偏差持续改进等记录。8、设置工作场所职业危害警示标识。(1)在醒目位置设置公告栏；各部门公布职业病防治
5、的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，设置警示标识和中文警示说明；各部门在其醒目位置设置，要求员工和进入现场人员必须掌握；做好标牌的日常维护和检查记录。(3)引进新的生产设备时设置警示标识和中文警示说明。各部门警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。9、职业危害合同告知。告知的内容包括：（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；各部门内部进行学习培训，保证质量。检查时，应提问职工，保证掌握情况良好。（2）劳动中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度
6、；各部门（3）提供职业病防护设施和个体使用的防护用品；各部门（4）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；各部门（5）职业危害预防以及应急救援措施；各部门（6）提供养老、医疗等社会保险待遇；各部门严格执行工资薪酬制度。（7）为职工定期进行职业健康体检；各部门（8）企业与职工订立劳动合同时，进行职业危害告知；各部门将工作过程中可能产生的职业危害种类和后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（9）为职工定期进行职业健康体检。工会牵头，各部门配合组织职工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害者，应及时调
7、离原岗位，妥善安置。10、职业卫生宣传教育培训。各部门培训类别主要分为职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。11、建立劳动防护用品检查维护台帐。各部门由部门负责填写台帐，由安全环保科进行检查，确保合规。12、对职工配备与发放个体防护用品。安全环保科2、严格按照个体劳动防护用品管理规定配备与发放个体防护用品。13、按时进行职业危害申报安环科严格执行职业危害项目申报的规定14、对各项职业危害防治经费进行预算管理安全环保科、财务科在年底前，把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。15、职业危害防治的
8、其他工作各部门对法律法规、上级公司新的要求和交办的其他事项，均需认真完成。 五、考核办法年度计划完成的工作任务共15项，每合格完成一项得8分，满分120分；若只完成某一项中的部分工作，根据情况得1-7分；由厂安委会年底对本年度完成工作进行考核，若最后得分少于80分，扣除相关责任部门年度安全环保目标分2分，负责人要作深刻的检讨。六、保障条件1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由企业承担。2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，年初，安全环保科将职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。 薛城能源有限公司焦化二公司 2014年1月1日表2-1 2014年 年度职业病防治计划实施检查表序号日期职业病防治计划内容实施情况实施负责人备注1 23456 789101112131415 编制： 审核（字）： 编制日期：年月日
