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1、营销技巧培训体会感想 这里我想讲的是不管公司出于什么目地来培训大家，都只有一个结果是想让公司开展，让为公司效力的人拥有超过其它同行的才能，也是我们 大家学习的一个时机 同时也是进步管理层与员工的个人对人生观和价值关的看 法，不断增加工作中积极性与才能，提升个人素质与企业文化品牌形象的概念 等等做销售的几年来，我对此深有体会，而且还在不断探究学习过程中，我想 成功只是时间的问题。其实这个很重要，因为一个公司的命脉是什么 ?是人才与产品，为什么这么讲呢?假如一个公司才能再大，有再好的产品，假如他没有一个好的，受过专业 训练和具有很好个人休养与充满激情积极向上的管理人员，工作人员，销售人 员去管理，
2、开发，创新去推广产品的话，那么他们公司只有两个结果，一是破 产，二是让其他公司吞并 个人的一小点心德观点，不代表众人看法 。人才是 怎么来的，是通过后天学习和培训与理论创新得来的。没有人是天生人才的都 是通过后天学习而得来的。对吗 ?答案是 yes! 因为只有过硬的人才，才能创造 出过硬的产品，才能不断创新创造适应变化莫测的市场，比尔盖茨好似是讲 过。这也正是为什么那么多的大公司与集团愿意花钱来培训职工的原因。我觉得不管从事什么行业的销售只有一个目的：“那就是业绩 ! 就是走出 去，说出来，把钞票拿回来。因为在这个现实的社会和剧烈的市场中，没有人 去管你的过程只有人去管你成果 结果 ”。为什么
3、这样说呢：因为业绩代表什么，代表才能，代表公司的产值增长， 代表你今天成功了，代表你能把公司推广出去，能为公司打出品牌等等 个人看 法哦就举个例说吧：假如今天老板让你把产品买出去，而你也很认真的，去做，去找客户，拜访客户走了很多路，还受了很多气，而且受到不少的挫折， 但结果是你一个单也没成交，当你向老板交代的时候，你跟他讲你今天是怎么 怎么去努力的，用心的 .我想老板绝对不会听的，而且还会感到很烦，你很没 能，没用，为什么呀 ?因为老板要的是结果而不是你买不产品后所讲的理由与借口，因为商场如战场没有成交就意味着失败 个人看法不代表所有人观点 俗话 说：“成者英雄败者寇，失败就没有理由与借口，只
4、有什么?只有反思，考虑那里做的不对，那个知识点没有用好，为什么失败，然后再去努力改良，去学习，在以后的工作中再有这样的问题要怎么样去处理，怎么样的应对。对吗?我想答案是 yes!ok 个人观点，不代表众人看法 我想说的不是批评失败，批评失败的人，而是想告诉失败要找到原因，找 到为什么你不能完成业绩，为什么人家能完成，而我不能 ?问题出在那儿 ! 所以 也突出了学习与培训对于个人的成长与才能的重要性。还有做销售这个行业的 人一定要有一个目的方向与理想。因为只要你有了人生目的理想方向，你才会 向这个方向去努力去奋斗，才能不断告诉自己自己的人生目的理想该向那个方 向走。就像你要到某个地方去一样，不管你是用什么方法，坐车，走路，坐飞 机，火车等等方法，你最终的目的只有一个就是到达目的地。对吗既然这样，那么就没有不可能的事与做不到的事。只是时间的问题。只有不努力的人，而没有做不成的事。而且你要有一个坚决的信念：我必须成功， 我必须成功。第 2 页 共 2 页
