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1、审核选择人力资源总流程程图无考勤作业试用任用作业奖惩作业考绩作业培训作业调职作业职业生涯规划作业离职作业福利作业薪资作业符号说明:作业窗体录入系统类别作业流程图制订年 月曰修订年 月曰流编号页次第1页共1页版次A/1简要说明人力资源规划作业1F用人需求作业招聘甄选作业提出用人申请-用人需求评估审核忽略选择人力需求申请表人力需求申请表否-通过用人需求汇，总匚人力需求 汇总表简要说明程图1、部门提出人力资源部用人部门总经理用人申请的依据为本部门内人员离职或扩大编制的需求。是符号说明:作业窗体调职作业）招聘甄选作业=、Z八/结束 /录入系统I、/类别作业流程图用人需求作业流程图编号制订年 月曰页次第
2、1页共1页修订年 月曰版次A/1流类别作业流程图招聘甄选作业流程图编号制订年 月曰页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1流程人力资源部用人部门总经理应聘人员报名表通知面试招聘甄选作业资料上交建立档案培训考核考勤作业合格健全档案薪资作业审核忽略选择流程图1、公司级培相关部门新员工人力资源部总经理训内容含企业发展史、规章制度、安全新员工报到知识、产品特性等。佩戴否是自动辞职I否|/辞退|是淘汰是5试用考评正式任用制作工作证更换实习证I符号说明:作业窗体录入系统i否 / 、.、 一合格格:辞退k核定制作实习证|公司级培训|酬部门培训培训考核卜类别作业流程图试用任用作业流程图编号制订年 月曰页次第1页
3、共1页修订年 月曰版次A/1简要说明1.feta-试用1 IP丕1是考勤表考绩作业薪资作业审核忽略选择签到T考勤签到表流程图上报值班情况考勤签到表考勤表打印上交请假条考勤日汇总表编辑短信发送短信录入系统归档符号说明:作业窗体1、每周六下 午考勤员上 报周日需值 班人员名单。2、人力资源 部根据考勤 日汇总表编 辑短信发送 给陈总、周 总、王云芬。发放签到表考勤签到表i 3，-、.结束录入系统；.一汇请假条类别作业流程图考勤作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1简要说明考勤员1 1 1 P人力部P P1 1值班经理执行奖罚重大审核选择f过流程图1、人力资源相关部门人
4、力资源部总经理办公会议部在当事人谈话后向部门通报、向总提出奖惩申请-审核经理汇报谈话情况，视情节轻重确定是否给予公是布。否否是会议奖惩决议反馈通报符号说明:作业窗体录入系统if讨论I遢 通过尸!（考绩作业：）；员工档案当事人谈话类别作业流程图奖惩作业流程图编号制订年 月曰页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1简要说明审核忽略选择1、相关部门提出的培训需求主要是提出培训需求就在职员工技能不够或岗位调整而需求分析提出培训需求提出。否制订培训计划是实施培训计划配合实施效果评估考绩作业）评估反馈符号说明:作业窗体=、Z八/ 结束/ 录入系统I一/类别作业流程图培训作业流程图编号制订年 月曰页次第1页共
5、1页修订年 月曰版次A/1简要说明流程图相关部门1i| j人力资源部1|!总经理类别作业流程图考绩作业流程图编号制订年 月曰页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1流人力资源部类别作业流程图职业生涯规划作业流程图编号制订年 月曰页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1流类别作业流程图福利作业流程图编号制订年 月曰（无法成图）页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1流程图简要说明人力资源部是审核审核员工辞退申请表批准录入系统薪资彳选择简要说明编号流程图窗体录入系统类别作业流程图制订年 月曰离职作业流程图页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1沟通记录表否谈话沟通否员工辞职申请表？是办理离职手续提出辞职员工辞退申请表:提出辞退/开除* 离职确认离职人员应办手续清单了通知当事人I通知部门r人力部;各部门提出辞退/开除员工会议决议总经理符号说明:作业类别作业流程图薪资作业流程图编号制订年 月曰页次第1页共1页修订年 月曰版次A/1流人力资源部相关部门|i财务部|副总经理总经理 1-1!考绩作业制作工资表修改工资表
