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1、2022年劳动和社会保障局治理商业贿赂工作总结_区治理商业_：治理商业_工作是一项重要工作。根据区委、区政府的要求和部署，我局把治理商业_专项工作作为今年党风廉政建设和_工作的重点，及时传达治理商业_工作的有关精神和要求，对我局开展和落实该项工作进行研究和部署。现将工作情况总结如下。一、治理商业_工作开展情况(一)领导重视，健全机构，精心部署年初我局召开治理商业_会议，局长李武松主持，_全局干部职工认真学习有关开展治理商业_工作的文件精神，明确工作要求，并对开展商业_工作进行全面部署。会后成立了局长为组长、副局长为副组长、各股(室)、中心、大队负责人为成员的治理商业_工作领导小组，并下设办公室
2、，具体负责治理商业_专项活动的各项日常工作。做到思想认识、_领导和工作落实“三到位”。(二)制定方案，提高认识，营造氛围结合我局实际，从总体目标、指导原则、工作重点和行为主体、时间安排、方法步骤以及查办案件、_领导、工作要求，都作了全面部署。会后，局长要求股(室)、中心、大队结合各部门实际，认真_本部门人员学习有关要求和部署，不断提高思想认识。让全局干部职工充分认识开展治理商业_工作的重大意义，切实把思想统一，增强自觉性和紧迫感。二、存在的问题及整改措施(一)存在问题治理商业_工作虽然总体进展顺利，但仍存在着一些问题：1、个别参与人员对治理商业_工作重要性认识不足。片面认为商业_主要是有职有权
3、的部门和领导，与自己关系不大，思想上不够重视，存在消极应付现象。2、发展不平衡。一些股(室)对治理商业_工作的_得力，效果较好，但有些股(室)_发动、思想教育及自查自纠深度不够，未能很好结合部门实际，认真查找在制度、管理和监督等方面存在的薄弱环节。3、财务管理后勤管理还存在薄弱环节。如有些票据缺少证明人，后勤管理也存在薄弱环节。(二)采取的整改措施1、进一步提高思想认识在整个治理过程中，经常_全体干部职工加强学习，不断提高开展治理商业_工作的重要性的思想认识，增强自觉性和紧迫感。同时让大家认识到对收受回扣存在侥幸心理，其后果是严重的。无论谁收受回扣，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。2
4、、建立健全反商业_长效机制领导小组对于自查和重点检查中发现的问题进行综合分析，认真查找监管中的薄弱环节和制度上的漏洞，制定改进措施，落实整改责任。进一步加强反商业_长效机制建设，充分发挥制度在预防商业_等犯罪的作用：加强对党政班子思想政治和作风建设，健全支部成员参加支部_生活会制度，完善_会制度。加强对各股(室)、中心、大队等职能部门行使权力的监督，完善各_审批、拨付的内部监督及制度建设，加大对大额资金流动的监控。稳定收费标准，规范收费行为。严禁乱收费，完善收费公开公示制度，严格按照有关规定，处理乱收费行为。健全完善财务管理制度。进一步健全完善预算编制与预算执行制度，规范预算管理、健全财务内控
5、机制建设，加大对财务人员的培训，对于所有的票据要认真审核，确保万无一失。同时建立健全内部审计制度，加大对财务的监管力度。完善_和预算外资金管理，严格执行“收支两条线”规定，坚决清理“小金库”。健全完善基建、采购管理制度。严格执行建筑法和招投标法，制定相关制度措施，重点加强对工程项目立项、工程招投标、工程变更、施工过程、资金结算、质量验收等环节的管理工作。3、深入调研，跟踪指导继续_力量，深入开展调研，加强对治理商业_工作实践中遇到的新情况、新问题的研究，及时调整和完善治理商业_工作的具体思路和对策，以理论创新推动实践创新、制度创新。2022年劳动和社会保障局治理商业贿赂工作总结（二）_年，我市
6、劳动保障法制工作紧紧围绕劳动保障工作重点，找准切入点，寻求突破点，各项劳动保障法制工作进展顺利，有效地服务了劳动保障工作大局。一、工作成效1、提请市政府出台规范性文件_件，_局发规范性文_件，规范性文件_率、上报备案率达100。2、受理行政复议案件_件，应诉行政诉讼案件_件，行政复议案件维持率和行政诉讼案件胜诉率均达100。答辩省厅和市政府转来的行政复议案件_件。3、清理行政许可项目_项，市政府宣布保留_类_项目。4、完善了黄石劳动保障网，公开劳动保障法律法规规章_件，累计登录_万余人次。黄石劳动保障网被市政府评为全市首届十佳政务网站，列第一名。5、开展了“124法制宣传日”、“社区就业宣传周
7、”、“社会保险扩面征缴攻坚战”等劳动保障宣传教育活动，编印黄石市社会保险宣传手册_万余份，发放就业再就业宣传资料_余万份。6、全局系统_名行政执法人员和行政执法监督人员分别办理了行政执法证和行政执法监督证。二、主要做法一是规范规范性文件审核把关程序。严格按黄石市劳动和社会保障局规范性文件管理办法和黄石市劳动和社会保障局公文处理暂行规定，对规范性文件的起草、审核发布、备案、修改和废止以及解释等进行规范。全年提请市政府出台和局制发的_件规范性文件，均经法制科_把关，有_件文件作较大幅度修改，其中经法制科草拟的规范性文件_件，如市人民_建立失业预警制度实行失业调控_(黄政发_号)、市人民政府办公室_
8、加强社会保险扩面征缴和清欠工作_(黄政_发_号)等；另外_综合性文件_件。办理征求意见稿_份，审核部门联合发文_份，_召开协调会、征求意见会和到基层调研活动_次，理清了部门职责。二是清理行政许可项目。对本单位的行政许可项目、许可依据、许可机关进行了清理，共清理行政许可项目_项，并向市政府法制办上报建议予以保留，目前不存在非法定机关实施行政许可、随意委托实施许可、以内设机构名义实施许可和为行政许可违法设置前置条件或其他不合理障碍的问题。_月_日，市政府公布了一批行政许可项目，我局有_类_项行政许可项目继续保留和实施。(二)多渠道开展行政执法监督检查三是严格执行行政审批和收费公示制。_项行政许可事
9、项和_项行政事业性收费全部予以公示，主要通过中国黄石网站、黄石劳动保障网上和办事大厅公开，并定期_专班进行监督检查。全年我局共办理行政审批件_万余件，通过公示，对_件不符合审批条件的审批件未予审批，确保了无违法进行行政许可、无自行设立行政许可项目、无擅自或不按法定项目和标准收费等问题发生。四是认真处理行政复议和行政诉讼案件。对行政复议和行政诉讼案件，坚持定领导、定人员、定时间、定责任，严把调查核实关、政策依据关和文书规范关。全年办理行政复议案件_件(其中市本级_件，阳新县_件)，应诉行政诉讼案件_件(其中市本级_件，大冶市_件)，内容为职工工伤认定，办结的行政复议案件维持率和行政诉讼案件胜诉率
10、均达100。五是主动社会监督。聘请了_名行风监督员，公布了局长信箱、_投诉电话，全年共答复网上局长信箱来信_件、政策咨询_条、在线答疑_条。一是_学习行政许可法。去年初，我们制定了行政许可法宣传学习计划，并分层次对县级领导干部、科级干部和一般干部进行了培训学习。局县级领导干部全部参加了由市_、市政府法制办_的讲座培训，_名科级及一般干部参加了市政府法制办_的封闭培训和考试，_名县级以下干部参加了由黄石港区普法办有关领导主讲的依法治理和行政许可法知识讲座。此外，我局还以科室为单位，集中学习了行政许可法劳动和社会保障局法制工作总结及工作打算第2页二是广泛宣传劳动保障法律法规政策。在黄石劳动保障网上
11、开设了政策法规专栏，按照_个方面的内容，公布现行适用的劳动保障政策性文件_件，回复群众政策咨询和政策问答等_条。在黄石日报、电台、电视台开设了“劳动就业”专版、“政策问答”专题、“医疗保险“专栏，推出了社会保险扩面征缴、医疗保险等系列报道，发表新闻稿件_篇。_开展了“社区就业宣传周”、“社会保险扩面征缴攻坚战”等宣传教育活动，免费发放黄石市社会保险宣传手册、社会保险接续须知_万余份，发放就业再就业和医疗保险宣传资料_万余份。三、_年工作打算_年全市劳动保障法制要紧紧围绕劳动保障工作这个中心，服务大局，强化措施，奋力开拓，为实现劳动保障工作的规范化、制度化、法制化建设，促进劳动保障事业的发展做出
12、新的贡献。其主要措施：(一)以劳动保障立法为龙头，在建章立制上有新的突破加强劳动保障政策研究力度，着重调研、草拟、审核涉及当前劳动保障工作热点、难点的相关政策，主要包括：村改居人员社会保障制度暂行规定，就业再就业政策措施，完善城镇职工基本养老保险规定，劳动合同规定，教育、卫生和乡镇事业单位社会保险制度改革实施办法，规范农村养老保险相关政策，完善灵活就业人员社保政策，发展就业型经济若干规定，加强基层劳动保障服务工作意见等等。(二)以行政执法监督检查为重点，在依法行政上有新的进展完善重大行政罚听证制度、重大行政处罚_讨论决定制度、行政执法案件统计报表制度，健全行政执法责任制、行政执法错案追究制和行
13、政审批及收费公示制，强化依法行政。积极应对行政复议、行政诉讼和社会保险争议。积极探索行政执法监督的有效手段和方式，变事后监督为事前监督、事中监督，_开展劳动保障行政执法大检查。建立健全与实施行政许可相配套的工作制度。(三)以加强收费管理为基础，在规范劳动保障系统行政事业性收费上有新的成效严格按省物价部门制定的收费项目、收费标准和收费对象收费，做到不超标准、不增设项目、不越权限收费。将省物价部门制定的收费项目和收费标准及时通过互联网、政务大厅、劳动力市场等途径予以公示，接受社会监督。争取物价、财政部门认可相关费用的收取。同时，定期就劳动保障系统收费问题进行监督检查，减少无超标准收费、自设收费项目、扩大收费对象等乱收费行为。(四)以劳动保障法制宣传为动力，在宣传教育上有新的起色广泛开展劳动保障法律法规普法宣传教育活动，_宣传月、宣传周活动，营造良好的社会氛围。第7页共7页
