公司安全绩效考核细则含考核评分表

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1、公司安全绩效考核细则第一章 总 则第二章 考核方式第三章 考核范围第四章 考核内容附件：公司安全绩效考核评分表第一章 总 则第一条 为认真落实有感领导、直线责任和属地管理的要求，公司为解决 工作中存在的领导个人安全行动计划不落实，直线责任不履行，属地管理不靠 实，以及现场存在的个人违章违规等情形，特制定本细则。第二条 公司每月进行检查，奖优罚劣。检查结果在公司生产会上进行通 报，年终汇总排序，作为评选安全管理先进集体、先进个人及风险抵押返还比 例的依据。第三条 本办法适用于公司所属各单位。第二章 考核方式第四条 公司按照每月绩效奖金的 3%进行提取，做为安全绩效考核，其中 1%做为专项奖励，2

2、%做为月度考核，并以 2%做为基础，出现问题的以每分 400 元的标准从 2%的安全绩效中扣除，额度不限。对于工作成绩突出的单位给予奖 励，奖励总额不超过罚款的额度。公司所属各单位应建立自身的考核细则，每 月对各工程项目进行一次考核，并将公司每月的奖惩情况按照管理层和操作层 的责任落实到每名责任人。第五条 公司通过日常安全检查和月度联合检查两种方式对各单位进行检 查。日常安全检查由安全环保部和监督站相关人员负责，按照 HSE 体系的要求 对各单位进行检查，通过问题点的情况，查找出各单位存在的管理缺陷。月度 检查由公司安全环保部和 HSE 监督站组织，并轮流抽调基层单位相关安全监管 人员组成联合

3、检查小组，采取现场打分、现场公布得分情况的方式，确保检查 的公平性和真实性。每月将日常考核结果和月度考核结果汇总，对各单位的安 全管理状况进行分析，并在月度安全例会和公司生产会上进行讲评、通报。第三章 考核范围第六条 日常安全检查以现场安全管理为主，检查范围为：安全能力、违 章行为、个人防护用品、安全防护设施、安全警示、现场作业条件、方案和交 底的落实；月度联合检查按照 HSE 体系管理的要求考核包括领导责任、直线责 任、综合业务、培训教育、职业健康和劳动保护、组织管理、特种设备、应急 管理、消防管理、生产安全、交通安全、环境保护、事故和事件管理、内部考 核及现场安全。第四章 考核内容第七条

4、领导责任（10 分）（一）安全组织机构未建立扣 2 分，各岗位安全职责未明确扣 2 分，安全 职责未落实每发现一处扣 1 分。（二）未经上级主管部门允许私自调换安全监管人员的扣 2 分。（三）个人安全行动计划未制定扣 2 分，未落实扣 1 分。（四）未保证本单位安全环保投入的扣 2 分。（五）未定期组织召开安全生产形势分析会，分析安全生产形势，推广好 的经验做法，整改存在问题的扣 2 分。第八条 直线责任（5 分）（一）各业务口未将安全环保工作纳入到日常业务管理之中，未明确到工 作职责和管理办法中的扣 2 分，未执行的扣 1 分。（二）在业务范围内未开展安全经验分享的扣 2 分，未及时传递各类

5、相关 信息的扣 1 分。（三）未对主管业务范围内的事故、事件进行分析研究，并制定预防整改 措施的扣 2 分。第九条 综合业务（5 分）（一）未及时按要求接收上级部门业务通知、文件，并传达贯彻（1 分）。（二）未认真开展各种安全环保宣传及活动，并按要求上报。总结的扣 1 分。（三）未按要求及时、准确上报各类台帐、报表的扣 1 分。（四）未按要求及时、准确上报油田公司、工程建设公司项目月度监督检 查问题整改结果的扣 2 分；未按要求及时、准确上报油田公司动火情况报表扣 2 分。（五）上级部门安排的其他业务工作未及时完成的扣 1 分。第十条 安全培训教育（5 分）（一）各单位项目负责人，未经安全专业

6、知识考核合格持证上岗的，扣 1 分。（二）各单位安全监督、管理人员，未经安全专业知识考核合格持证上岗 的，扣 1 分。（三）未按规定对临时雇用人员及外来施工人员开展安全教育的，扣1分（四）特种作业人员未经培训、无证上岗作业的，每发现一人次，扣1分 第十一条 职业健康和劳动防护（5 分）（一）未按规定向作业人员发放劳保防护用品、用具或未设置防护设施的 扣 2 分。（二）未按规定穿戴或使用劳动防护用品、用具的，发现一人扣 0.5 分。（三）未按规定对作业人员进行职业健康检查，或安排有职业禁忌病症的 人员从事禁忌作业的扣 1 分。（四）对产生职业病危害因素的作业场所，未采取相应的防护措施的扣 1分。

7、第十二条 组织管理（5 分）（一）未按规定层层签订安全环保责任书的，每人次扣 1 分。（二）施工前未与分包队伍签订安全合同或协议的，扣 5 分。 第十三条 特种设备管理（5 分）（一）特种设备安装未按规定办理告知手续的扣 2 分。（二）特种设备未办理注册登记，擅自投入使用的扣 2 分。（三）特种设备未定期进行检验，扣 2 分。（四）特种设备在投产运行后未建立完善的设备档案、管理制度、规程及 记录的每台扣 1 分。（五）气瓶的储存、使用不符合安全规定的，每发现一处扣 1 分。（六）对于存在不安全隐患的设备，未能及时采取措施进行整改仍然继续 使用的，每发现一处，对设备所属单位扣 2 分。（七）特种

8、设备未设专人管理或责任不明确的，扣 2 分；不按职责对设备 定期检修、检查的，扣 1 分。（八）特种设备操作人员违反操作规程或酒后上岗的扣 2 分。 第十四条 应急管理（5 分）（一）未按规定建立应急救援组织的，扣 2 分。（二）未制定应急预案的扣 2 分，应急预案内容不全的扣 1 分。（三）未按要求进行预案演练的扣 1 分。（四）未按规定配备必要的应急救援储备物资或不能满足应急需要的，扣 1 分。第十五条 消防安全（5 分）（一）消防器材未按规定进行采购、配备或定期检查、维护的每发现一处 扣 0.5 分。（二）消防重点单位未建立消防档案的扣 2 分。（三）有下列行为之一的扣 1 分：1. 违

9、章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；2. 违章使用明火作业的；3. 消防值班、检查人员人员配备不足或脱岗的。（四）有下列违章现象之一的扣 0.5 分：1. 违章搭建临时建筑的；2. 防火、疏散标志、应急灯缺失、损坏的；3. 消防通道、防火门等关键部位违规堆放物品或不能正常使用的；4. 消防设施、器材配备不足、损坏或摆放位置不符合规定，不能保证正常 使用的。第十六条 生产安全（30 分）（一）施工项目在生产启动前，未履行安全生产启动审批，扣 2 分。（二）未开展风险识别的扣5分，风险识别不全或不正确的扣 1分。（三）现场管理人员违章指挥扣 5分。（四）未按规定制订安全技术措施或未按规定进行审

10、批、交底、实施的扣 2 分。（五）生产作业人员违章作业或违反劳动纪律的，每发现一人次扣 1 分。（六）未按要求开展班前安全分析会议的，每发现一次扣 1 分。（七）施工生产作业过程中违章行为（现象）的处罚：1. 现场管理暂设严重违反安全、卫生、消防等有关规定设置的，扣1分；有毒有害废弃物处置不符合规定要求的，扣1分；未按规定设置明显的安全警示标志，扣1分；危险坑洞安全防护措施不全的，扣2分；临时用电必须遵守JGJ46-2005临时用电安全技术规范要求，违反规定的每发现一处，扣 1 分；危险化学品运输、使用、储存和保管不符合规定要求的，扣2分；施工作业现场存在重大安全隐患，未采取预防控制措施继续作

11、业的，扣5 分。2. 危险作业，有下列情况之一的，扣5分。 危险作业未经批准（未办理许可）擅自开始施工的； 危险作业安全措施不落实的；未设专人监护。（八）不认真配合安全监管人员检查的，扣 5 分。对安全监管人员的监督 检查态度恶劣，拒不配合的扣 20分。（九）接到上级下发的监督检查记录或隐患整改通知书无故逾期 不整改的，扣 5 分。三天内无故不返还隐患整改通知书的扣 2 分。（十）各级管理人员有三违行为的，所扣分值按操作人员倍数计算，逐级 递增。（如：工程部经理、副经理进现场不戴安全帽每人次扣4分、项目经理每 人次扣2分、班组长每人次扣1分、一般员工每人次扣0.5分）。第十七条 交通安全（10

12、 分）（一）有下列行为之一的扣 1 分：1. 驾车时吸烟、饮食、接打手机或者有其它妨碍安全行车行为的；2. 驾驶员未按规定使用安全带的；3. 不接受安全教育的；4. 注销“准驾证”不及时交回的；5. “三交一封”记录不及时填写的；6. “三交”不全的；7. 驾车未关好车门、车厢的；8. 未配备灭火器及警示牌的。（二）有下列行为之一的，扣 2 分：1. 闯红灯的；2. 不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车及接待车队的；3. 驾驶车辆不符合有关安全规定的；4. 不随车携带“准驾证”、行驶证、驾驶证、行车路单、长途行驶令、节日 通行证、车辆保险卡的；5. 未执行“三交一封”的；6. 不按

13、规定停车的；7. 违章驾驶员不参加培训的；8. 不参加违章积分考试的；9. 未建立违章积分考核台账的；10. 车辆行驶超过规定时速不足 50%的；11. 驾驶车辆与“驾驶证”不符的；12. 车库或停车场不符合有关安全规定的；13. 车队存在安全隐患，不及时整改的；14. 未按规定签订交通安全责任书的；15. 租赁车辆证件不全的。（三）有下列行为之一的，扣 3 分。1. 车辆行驶超过规定时速 50%的；2. 不服从现场交通管理人员指挥强行通行的；3. 跑私车的；4. 驾驶员有第一项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负。（四）有下列行为之一的，扣 5 分：1.饮酒后驾驶机动车辆的；2.擅自将车

14、辆转借或交由他人驾驶的；3. 车辆无油田公司车属标志（标识）或车辆自编号不完整的；4. 拒绝、阻挠交通管理人员检查或检查逃逸的；5. 造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；6. 无“准驾证”驾驶公司车辆的；7. “驾驶证”吊扣期间驾驶车辆的；8. 使用过期及已注销“驾驶证”的；9. 不执行公司交通安全管理办法；10. 车队安全管理制度不健全，职责不明确的；11. 租赁车辆未签订安全合同的或不按约定条款执行的；12. 驾驶员有第一项和第二项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负 第十八条 环境保护（10 分）有下列行为之一的，扣 2分：（一）未编制项目施工环境保护方案或未经批准擅自开工的。（二）

15、清淤方案未审批就进行施工的。（三）超出征地范围施工的。（四）动土施工后未按要求进行恢复的。（五）施工作业完毕后未对施工现场进行清理的。（六）施工过程中产生的废水、固体废弃物未按要求进行处理和处置的。（七）被环保局、油田公司及工程建设公司下发环境隐患整改通知单的。 第十九条 事故管理（一）发生轻伤一人事故扣除当月绩效工资的 5%。（二）发生轻伤两人事故扣除当月绩效工资的 10%。（三）发生重伤一人及以上事故扣除当月绩效工资的 20%。第二十条 其他（一）同一项目同种问题连续出现，每多出现一次，考核分值加一倍。（二）以上细则中分值为 5 分的条款为严重违章考核条款，同一项目同种 问题出现三次及以上，视同重伤 1 人事故处理。（三）上级部门考核基层单位时，奖励或处罚金额按照基层单位安全绩效 考核办法分解到责任人。（四）在安全工作中有新思路、新举措或在安全工作中为公司赢得荣誉的 给予奖励。附件：公司安全绩效考核评分表附件：公司安全绩效考核评分表序号考核 内容标准分考核方法及扣分标准扣分原因及分值一领导责任1