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1、重庆科技学院课程设计报告 院（系）:_ 数理学院 _专业班级:数学与应用数学10-01学生姓名: 梅明 学 号: 2010443343 设计地点（单位）_ _第一实验楼_ _ _ _ 设计题目:_ _工资管理系统_ _ _ _ 完成日期： 2013年 7月 10日 指导教师评语: _ _成绩（五级记分制）:_ _ 指导教师（签字）:_ _重庆科技学院数据库原理课程设计报告重庆科技学院课程设计任务书设计题目：工资管理系统设计学生姓名梅明课程名称数据库原理课程设计专业班级应数2010-01地 点I306和计算机自主学习中心起止时间2013.7.8-2013.7.12设计内容及要求内容： 学生根据本
2、课程设计指导书中的题目，进行设计。 员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。 可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩、总工资、所得税、职务等） 加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。 根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。 人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。 单位工
3、资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、年、月进行统计分析，产生相应的报表，并可以打印输出此报表。 要提供工资管理系统的帮助文件。要求：按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。设计参数8个表结构；7个存储过程；6个触发器；7个视图、3处使用游标过程报告格式规范进度要求19.1 讲课 阅读分析任务书 制订设计计划19.1 需求分析 概念结构设计19.2 概念结构设计准备文挡19.2-3 逻辑结构设计物理结构设计19.4写文挡答
4、辩交设计报告书参考资料1雷亮等数据库原理课程设计指导书2王珊、萨师煊数据库系统概述(第四版) 北京：高等教育出版社2006。3C.J.Date著孟小峰、王珊等译数据库系统导论(第8版) 北京：机械工业出版社.2007。4陈根才等. 数据库课程设计浙江浙江大学出版社2007其它说明.本表应在每次实施前一周由负责教师填写二份，院系审批后交院系办备案，一份由负责教师留用。.若填写内容较多可另纸附后。3.一题多名学生共用的，在设计内容、参数、要求等方面应有所区别。教研室主任： 指导教师：裴仰军、 2013年 7 月 10 日摘要 在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。工资管理是企业
5、管理的重要部分，在公司起着越来越重要作用。本课程设计主要是对公司各项人员的工资进行管理和统计。 工资管理系统分为8个模块,员工基本信息管理模块、部门信息管理模块、基本工资管理模块、出勤信息管理模块、奖惩信息管理模块、津贴管理模块、职称信息管理模块、员工工资管理模块。本系统采用SQL Server 2008作为数据库，使用ODBC作为数据源。在实现数据库部分功能时按照要求创建了触发器和存储过程。关键词： 工资管理 SQL Server 2008 触发器 存储过程29目录摘要I1 需求分析11.1 系统目标设计11.2 系统功能分析11.3 功能模块分析21.4 系统全局数据流图31.5 数据字典
6、32 概念结构设计72.1 构成系统的实体型73 逻辑结构设计93.1 逻辑结构简介93.2 关系模型94物理模型设计114.1 定义数据库114.2 创建表114.3 创建存储过程144.4 创建触发器224.5视图24总结27致谢28参考文献291 需求分析1.1 系统目标设计实现企业的工资管理系统化，使企业管理更加现代化1.2 系统功能分析 (1)：员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。(2)：可以对
7、员工的工资项目进行初始化的设置（包括住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩、总工资、所得税、职务）。(3)：根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。 1.3 功能模块分析 根据系统功能的基本要求，可对整个系统划分为几个模块工资管理系统部门信息管理基本工资管理员工信息管理员工出勤管理员工津贴管理工资信息管理奖罚记录管理部门基本信息录入及维护部门基本信息的查询基本工资的录入与维护基本工资的查询员工信息的录入与维护员工信息的查询员工出勤的录入与维护员工出勤信息的查询津贴信息的录入与维护津贴信息
8、的查询工资的录入与维护工资的查询奖罚记录的录入与维护奖罚信息的查询职称评定管理职称评定信息的录入与维护图1.1 功能模块分析1.4 系统全局数据流图 系统的全局数据流图，也称第一层数据流图，是从整体上描述系统的数据流，反映系统数据的整体流向，给设计者、开发者和用户一个总体描述。奖罚职称评定出勤记录部门信息津贴工资基本工资员工信息图1.2 数据流图1.5 数据字典表1.1 部门信息(Departmet_Info)列名数据类型说明Department_IDVarchar(4)部门编号Department_NameVarchar(6)部门名称ManagerVarchar(6)部门负责人Dep_Peo
9、numberVarchar(4)部门人数表1.2基本工资（Base_Salary）列名数据类型说明DutyVarchar(10)职务 关键字Base_salaryFloat基本工资表1.3 员工信息（Employee_info）列名数据类型说明Emp_IDVarchar(15)员工编号 关键字Emp_NameVarchar(8)员工姓名Sexchar(2)性别Birth_DateDatetime出生日期Emp_timeDatetime参加工作时间Deoartment_IDvarchar(4)所属部门DutyVarchar(10)职务Politics_StatusVarchar(10)政治面貌T
10、elephoneVarchar(11)电话号码表1.4 员工出勤(Attendence_info)列名数据类型说明Emp_IDVarchar(15)员工编号 关键字Emp_Namevarchar(8)员工姓名Months_IDvarchar(10)月份编号 关键字Months_daysint本月天数Holidaysint公休假天数Work_daysint出勤天数Business_daysint出差天数Absent_daysint缺席天数Leave_daysint请假天数Late_daysint迟到天数Leave_early_timesInt早退天数表1.5 员工津贴(Allowance_inf
11、o)列名数据类型说明Emp_IDVarchar(15)员工编号 关键字Emp_Namevarchar(8)员工姓名Allowance_MonthVarchar(10)统计时间 关键字Allowance_DaysVarchar(2)加班天数Allowance_SalaryFloat津贴工资表1.6 员工工资(Worker_salary)列名数据类型说明Emp_IDVarchar(15)员工编号 关键字Base_SalaryFloat基本工资House_AllowanceFloat住房补贴Allowance_SalaryFloat津贴Trade_union_feeFloat工会会费Utilitie
12、s_feeFloat水电费House_fundFloat住房公积金Endownment_insutanceFloat养老保险Rewards_punishmentFloat奖惩Total_salaryFloat总工资Income_taxFloat所得税DutyVarchar(10)职务Month_IDVarchar(10)月工资时间 关键字表1.7 用户账号表(User_table)列名数据类型说明Record_IDbigint记录编号 关键字Emp_IDvarchar(15)员工编号Emp_Namevarchar(8)员工姓名Record_datedatetime奖惩日期Record_typevarchar(2)奖惩类型Record_contentvarchar(30)奖惩内容Record_reasonvarchar(30)奖惩原因Allow_unitvarchar(20)批准单位Remarkvarchar(200)备注
