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1、2023年浙江金华市武义县“才聚武川”高层次人才引进23人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 2019年某日，A市市民魏某向A市市长江某反映，2016年，某服装厂老板“老佬”欠下他们工资合计共22.3万元，三年来，他们一直通过法律途径寻求帮助，包括申请劳动仲裁和法院一审、二审及执行等，走完这些程序，盖了四十六个部门的公章，但依然拿不到钱。魏某表示，每个公章代表一个局、处、科或股的舍我莫过的关卡，要办事就得逐庙逐神一个个礼拜“磕头”甚至还有烧香进贡。无
2、独有偶，A市的一家房地产集团公司开发的一个住宅小区项目自2018年5月至2019年7月底，历经一年多，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86个公章，涉及33个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450万，但项目的审批手续却还未完结。（1）、此案例中存在的问题从体制角度分析源于：A：政企不分是谁B：人员分流C：法制欠缺D：配置失衡正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识。此案例中存在的问题从体制角度分析源于配置失衡。故本题选D。【解析拓展】政企不分是从职能角度来看的，B、C项不是案例中存在的问题。（2）、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于：A：缺乏服务
3、意识和独立意识。B：缺乏服务意识和效率观念C：缺乏效率观念和法律意识D：缺乏独立意识和法律意识正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。审批手续复杂，体现缺乏服务意识和效率观念。故本题选B。（3）、解决案例中的问题的切入点应为：A：实现人员分流B：建立健全法制C：转变政府职能D：机构协调配置正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识。解决问题必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,进一步简政放权,向服务型政府转变。故本题选C。（4）、在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于：A：政治职能B：经济社会职能C：文化职能。D：军事职能。正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。新公共管
4、理运动中，政府职能的创新。以实施行政许可法为契机，按照公民和法人自主决定优先、市场竞争优先、社会自律优先的“三优先”原则，切实解决好政府职能的越位、缺位、错位问题。政府职能争论的焦点主要集中于经济社会职能。故本题选B。（5）、政府可资利投利用的影响经济社会发展的工具包括：A：协调、服务、评估、管理B：协调、服务、生产、管制C：评估、管理、供应、补贴D：供应、补贴、生产、管制正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识。休斯认为政府干预大多采用经济手段，从经济方面把政策工具区分为供应、补贴、生产、管制四类。故本题选D。2、加强和创新社会管理的根本方法是（ ）。A：统筹兼顾B：舆论引导C：科技支撑D
5、：政策完善正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。我们加强和创新社会管理的根本方法是统筹兼顾。当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期。要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置。故本题选A。3、组织工作的具体程序是（）。A：确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备B：确定组织目标、人员配备、组织调整与变革C：设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革D：确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革正确答案选项：A解析：本题考查行
6、政管理。组织工作的流程是：确定组织目标及确定实现目标所必需的功能和活动；对活动进行分组，形成职位体系、部门结构、层次结构；配备人员划分职责权限。故本题选A。4、“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明（ ）A：人们看问题的角度不同B：人们所持的心态不同C：系统的结构决定了系统的整体功能D：系统的整体功能不等于个体功能之和正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。系统原理是管理学上的一个重要原理。所谓系统，就是若干要素联系而成的有机整体，有机整体功能大于各个要素功能之和。A项错误，题干没有反映“人们看问题的角度不同”这一观点。B项错误，题干没有反映“人们所持的心态不同”这一观点。C项错误
7、，根据现代系统论的基本原理,系统的结构对系统功能具有决定性意义,一个系统能否发挥其整体功能,取决于该系统的结构是否合理，但题干未涉及。D项正确，“大河有水小河满”和“小河没水大河干”反映了有机整体与各个要素之间的联系，系统的整体功能不等于个体功能之和。故本题选D。5、“现将转发给你们，请遵照执行。”是在（ ）中使用。A：公告B：通知C：意见D：指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有
8、关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干为转发上级机关公文，属于通知。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，指示是对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行文。故本题选B。6、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（ ）。A：事后评估B：事中评估C：现场评估D：执行评估正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，事后评估是指在决策完成后，对决策效果进行评价。行政决策执行完成后对决策效果进行的评估的属于事后评估。B项错误，事中评估是指对
9、正在实施过程中的某项决策或者项目进行的评估。C项错误，现场评估是指根据决策需要，对正在进行中的某项决策进行现场的评估。D项错误，执行评估是指根据评估结果和报告，执行报告中相关内容。故本题选A。7、创新与发明创造的关系是（ ）。A：发明创造先于创新B：创新是发明创造的基础C：发明创造是创新的拓展D：发明创造是创新的价值实现过程正确答案选项：A解析：本题考查创新与发明创造的关系。A项正确，发明创造是指研究活动本身或其直接结果，创新是发明的商业化过程或商业化结果，发明创造先于创新，创新是发明创造的应用。B项错误，发明创造是创新的基础。C项错误，创新是发明创造的拓展。D项错误，创新是发明创造的价值转化
10、和实现过程。故本题选A。8、孙子兵法认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（ ）A：权变理论原则B：系统理论原则C：权责对应原则D：统一指挥原则正确答案选项：A解析：权变理论是管理理论中一种新的理论，不再相信管理会有一种最好的行事方式，而是必须随机制宜地处理管理问题，“权变”的意思就是权宜应变。孙子兵法中“因敌变而取胜者”也是强调依据具体情况而变化。故本题选A。【知识拓展】系统理论是研究系统的一般模式、结构和规律的学问，它研究各种系统的共同特征，用数学方法定量地描述其功能，寻
11、求并确立适用于一切系统的原理、原则和数学模型，是具有逻辑和数学性质的一门新兴的科学。所谓权责对等原则也就是权责一致原则，是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。统一指挥原则是组织设计中遵循的传统原则之一。最早由法约尔提出来。法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受同一的命令。数名领导需要协商后才能下达的命令，由领导协商一致后，再行下达。9、（ ）是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同
12、类型机关统称。A：制发机关B：传递机关C：迁出机关D：抄送机关正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条：“（十六）抄送机关。是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”故本题选D。10、根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（ ）。A：某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖B：王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房C：某单位给员工发的年终奖比去年翻一番D：某单位为引进人才李教授提供独立办公室正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，由美国的
13、行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出。该理论的核心在于，只有激励因素才能给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。其中激励因素指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任、成长和发展的机会等工作本身或工作内容方面的因素。保健因素指与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等工作环境或工作关系方面的因素。A项错误，工程师获得科学技术奖是一种成就，对工程师的工作给予肯定和赏识，会增加他的积极态度，因此属于激励因素。B、D两项正确，王博士分到房屋，李教授有单独的办公室，都是福利和工作条件
14、的体现，能让他们更安心工作，为工作本身以外的环境因素，因此属于保健因素。C项正确，员工年终奖翻倍是额外的奖励，为工资和福利性质的因素，不是工作本身带来的积极因素，因此属于保健因素。故本题选A。11、小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试，按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9：00到11：00，小王提前交卷后，于10：40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案，根据法律规定（ ）。A：给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年B：给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年C：给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库，记录期限为长期D：给予小王A科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为长期正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第七条规定：“应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信
