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1、2023年河南省信阳市直第二批事业单位招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、对党政机关的工作规划，领导工作的分工及阅文习惯，各部门的职能，公文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础，收到公文后，首先应该（ ）。A：判断公文应该给谁看B：判断文件是否在收文范围内C：判读文件类型是阅读件还是办理件D：判读文件给谁办，怎么给，怎么转正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十四条第三项规定：“初审。对收到的公文应当
2、进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”故本题选B。2、关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是：A：其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日B：所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据C：所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算D：采用按户口所在地登记的原则正确答案选项：B解析：本题考查我国第六次全国人口普查的知识。A项，我国第六次人口普查的标准时点是2010年11月1日零时，
3、而非一个较长的时间段。该项表述错误。B项，根据统计法和人口普查的有关规定，人口普查取得的数据严格限定用于普查目的，不得作为对普查对象实施处罚的依据。该项表述正确。 C项，人口普查所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担，并列入相应年度的财政预算。该项表述错误。 D项，第六次全国人口普查采用按现住地登记的原则，每个人必须在现住地进行登记，而非户口所在地。该项表述错误。故本题选 B。3、在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（ ）。A：公正性B：普惠性C：社会性D：连续性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共政策是以政府为主的公共管理主体意
4、志的体现。公共政策的制定是为寻找最佳的解决社会公共问题的一般办法和具体措施，是公共政策过程的首要环节。整个公共政策的制定过程是政府对社会施加影响的过程。A项错误，公共政策制定过程中必须体现社会公正原则，社会公正性是现代社会的基本准则。B项正确，公共政策制定必须体现最终收益人是个人的原则，公共政策制定的独特性质就在于着眼于并且实际能照顾社会的绝大多数人的需要，即普惠性。C、D两项错误，公共政策的本质属性决定了公共政策必然以社会公正作为自己的价值诉求，同时还必须体现保障弱者原则和连续性原则，即社会性及连续性。故本题选B。4、下列关于议案的表述，错误的是（ ）。A：议案的发文机关是各级人民政府B：议
5、案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会C：议案即是会议提案D：议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”C项错误，议案是法定公文的一种，而提案是政协委员民主监督的一种形式，没有法律的约束力，二者不是同一文种。D项正确，议案的结语一般有“现提请审议”“请审
6、议”等表述。本题为选非题，故正确答案为C。5、“家门口建变电站，虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在眉睫，选址请远离我家”“孤岛新建大桥，有人期盼有人抗议”这些在国际社会有普遍性的现象，被称为（ ）。A：邻避效应B：晕轮效应C：马太效应D：禁果效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，邻避效应指居民或当地单位因担心建设项目（如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施）对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响，从而激发人们的嫌恶情结，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。B项错误，晕轮效应，又称“成见效应”、“光圈效应”、“日
7、晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。如俗话说的“一俊遮百丑”、“一好百好，一坏百坏，爱屋及乌”。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。C项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。其反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。D项错误，禁果效应也叫做“亚当与夏娃效应”，越是禁止的东西，人们越要得到手。越希望掩盖某个信息不让别人知道，却越勾起别人的好奇心和探求欲，反而促使别人试图利用一切渠道来获取被掩盖的信息。这种由于单方面的禁止和掩饰而造成的逆反现象，即“禁果效应”。故本题选A。6、下列关于事业单位聘用合同的说
8、法，错误的是（ ）。A：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”B项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”C项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条：“事业单位工
9、作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”D项正确，根据事业单位人事管理条例第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”本题为选非题，故正确答案为B。7、通常所说的“第一线管理人员”指的是（ ）。A：作业人员B：基层管理者C：中层管理者D：高层管理者正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。从横切面上的组织层次划分来看，组织的工作人员有四类：作业人员、基层管理者、中层管理者、高层管理者。A项错误，作业人员指组织中直接从事具体实施和操作工作的人，这些人处于组织的最底层（称为作业层），不具有监督他人工作的职责，不属于管理
10、者。B项正确，基层管理人员，也称为第一线管理者，他们处于作业人员之上的组织层次，负责管理作业人员及其工作。C项错误，中层管理人员是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人。这些人主要负责日常管理工作，在组织中起承上启下的作用。D项错误，高层管理人员处于组织的最高层，主要负责组织的战略管理，并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。故本题选B。8、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。A：总经理的管理幅
11、度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理B：总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法C：营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通D：营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度不止表示一名领导人直接领导的下属人员的数量，实际上它同领导者和下属的状况和业务活动的特点都有密切关系，这些下属人员都承担着一定的管理业务。因此，管理幅度的大小，就意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的大小。管理幅度并不是越大越好，一旦管理幅度超出了领导者所能承受的范围，就会出现混乱。题目中总经理直管的人数有近100人，管理幅度太宽，无法对
12、队伍进行有效的管理。故本题选A。9、不相隶属的机关之间行文时，应采用（ ）。A：直接行文B：逐级行文C：越级行文D：多级行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，直接行文指同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式，行文不受系统归属与级别层次的制约。B项错误，为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。C项错误，越级行文指下级机关越过直接上级向更高一级机关行文。D项错误，多级行文指将公文同时发送给两个或两个以上级别的机关。此
13、种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。故本题选A。10、管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（ ）。A：可接受性B：挑战性C：可实现性D：可考核性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话，这个目标必须是可接受的，可以完成的。对一个目标完成者来说，如果目标超过其能力所及的范围，则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述，不知道对于目标接受者来说，“跳起来，摘桃子”是否为可接受的目标，激励作用不明确。B项正确，目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义的
14、话，接受者也没有动力去完成该项工作；如果一项工作很容易完成，对接受者来说是件轻而易举的事件，那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此，目标的设置应当具有一定的挑战性，需要付出努力才可以达到。题干中“跳起来，摘桃子”即为了达到摘桃子的目的，需要付出跳起来的努力，跳起来也正是摘桃子存在的挑战性，表述与此相符。C项错误，目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱，题干表述不涉及期望估计。D项错误，目标的可考核性是指所定的目标必须明确，不能模棱两可或含含糊糊。
15、要想使目标可以考核，一个途径是将目标量化，但是许多目标是不宜用数量表示的。题干中表述并没有量化，所以不符。故本题选B。11、根据下列材料，作答110、111题。XX市人民政府X府函202124号关于XX湖片区控制性详细规划的批复市自然资源规划局：你局关于请求批准xx湖片区控制性详细规划的请示收悉，经市政府研究同意。现批复如下：一、原则同意你局上报的xx湖片区控制性详细规划（以下简称规划）。二、原则同意规划对XX湖片区的功能定位，各类地市局规划和各地块规划控制指标。三、由你局负责，及时按规定履行规划公布及备案程序。四、该规划一经批准，应严格执行。如因上位规划发生变更等原因需修改的，须依法修改。XX市人民政府2021年5月15日（1）、下列关于该公文结
