《2023年江西省赣州市纪委监委招募青年见习12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江西省赣州市纪委监委招募青年见习12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（116页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江西省赣州市纪委监委招募青年见习12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、冲突的合作观点表明，必须尽最大努力（ ），这是处理一切冲突的首要出发点。A：保证组织公平B：增加或合理配置资源C：寻求冲突双方的共同利益D：改进沟通方式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，因此寻求冲突双方的共同利益是处理一切冲突的首要出
2、发点。故本题选C。2、事业单位工作人员年度考核的内容中，（ ）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。A：德B：廉C：勤D：绩正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度知识。根据事业单位工作人员考核暂行规定第四条，考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。D项正确；A项：根据事业单位工作人员考核暂行规定第四条德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更
3、新情况。A项错误；B项：根据公务员法第三十五条，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。目前事业单位没有对“廉”进行考核。B项错误；C项：根据事业单位工作人员考核暂行规定第四条勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。C项错误。故本题选D。3、下列关于向上级行文，说法错误的是（ ）。A：原则上主送一个上级机关B：请示应当一文一事C：不得以本机关名义向上级机关负责人报送任何公文D：属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，
4、党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”C项错误，选项表述过于绝对。党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行
5、文，应当遵循以下规则：（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”故本题选C。4、乙局办公室工作人员张某于1月24日起草完某决定，办公室负责人李某于1月25日签批“拟同意，报副局长刘某阅示”，刘某于1月26日签批“拟同意，报局长王某阅示”。王某于1月27日签发。该决定成文日期为（ ）。A：1月26日B：1月27日C：1月24日D：1月25日正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二项，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签
6、发机关负责人签发的日期。题干中，局长王某为乙局负责人，王某于1月27日签发，即公文成文日期为1月27日。故本题选B。5、下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（ ）。A：计划B：总结C：调查报告D：述职报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，计划是安排近阶段的工作情况， 常用第一人称。B项错误，总结的含义：总结是对规定的时限内的某项工作加以回顾、分析研究，从中找出经验和教训，引出规律性的认识，明确今后实践的方向，把这些内容系统化、条理化，形成文字的公文。总结多使用第一人称。C项正确，调查报告是对某一情况、某一事件的分析研究，常用第三人称表述。D项错误，述职报告是陈述任职自己
7、一定阶段的工作情况，常用第一人称。故本题选C。6、公共政策执行要付诸实际行动和操作，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策，这体现了公共政策执行的（ ）。A：时效性B：强制性C：务实性D：灵活性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，公共政策执行具有时效性，必须做到迅速、果断，其时间性比较强，高效、及时地实现行政决策的目标是基本要求。B项错误，公共政策执行具有强制性，指行政机关或行政人员利用行政手段或法律手段来实现既定的政策目标。C项正确，公共政策执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。D项错误，公共政策执行具有灵
8、活性，是把决策目标具体化的过程，这就要求因时、因地制宜，具体问题具体分析，切忌千篇一律的“一刀切”。故本题选C。7、下列有关公告的说法不正确（ ）。A：一般以红头文件方式传播B：行政公文的主要文种之一C：向外宣布重大事项D：发文机关权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告属于公开公布的周知性公文，没有特定的主送和抄送机关，故一般不用红头文件的方式传播，多通过媒体面向国内外社会公开发布。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文的种类有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案
9、、函、纪要。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项正确，公告的发文机关仅限于国家最高权利机关、最高行政机关及其工作部门，发文的权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。本题为选非题，故本题选A。8、民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度，受财政部门的监督。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据民办非企业单位登记管理暂行条例第二十二条，民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度，接受财政部门的监督；资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还应当接受审计机关的监督。故本题正确。9、
10、调研员是对应于( )的非领导职务。A：厅、司级副职B：县、处级正职C：县、处级副职D：乡、处级正职正确答案选项：B解析：本题考查公务员系统行政职级。A项，我国领导职务层次中没有“厅、司级副职”的说法，该相关级别通常称为“厅、局级副职”。副巡视员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于厅、局级副职。该项错误，应排除。B项，调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于县、处级正职。该项正确，应选。C项，副调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于县、处级副职。该项错误，应排除。D项，我国领导职务层次中没有“乡、处级正职”的说法，该相关级别通常称为“乡、科级正职”。主任科员是中国公务员的一种非
11、领导职务，级别相当于乡、科级正职。该项错误，应排除。故本题选B。10、公文秘密等级应标注于文头的（ ）。A：左上角B：左下角C：右上角D：右下角正确答案选项：A解析：公文中如需标注密级和保密期限，一般用三号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行，即文头的左上角。故本题选A。11、下列证明与申请部门对应正确的是（ ）。A：婚姻关系存在证明民政部门B：存单名字错误证明公安局C：家庭成员失踪证明人民检察院D：家庭收入情况证明派出所正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，民政部门是婚姻登记机关，因此有关婚姻关系存在证明应到民政部门开具。B项错误，若因非公安机关原因将姓名填写错误，如银行存单、保险
12、单、学校、单位档案中姓名同音不同字，需要证明是同一个人的，应到公证机关去做公证，因此存单名字错误证明应到公证机关开具。C项错误，宣告公民失踪是人民法院受案范畴，因此家庭成员失踪证明应向人民法院申请并出具。D项错误，家庭收入情况证明应持相关材料到公证机关进行公证，派出所并无此职能。故本题选A。12、传达告知业务性、事务性事项的文种是（ ）。A：通告B：通知C：启示D：启事正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告可以分为周知性通告和规定性通告。周知性通告通常用于传达告知业务性、
13、事务性事项，一般没有执行要求。规定性通告通常用于公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行。传达告知业务性、事务性事项的文种通常用通告。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，启示是指启发指示，使人有所领悟，不是公文的文种。D项错误，启事是指单位、团体、个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位、广大群众帮助时，所用的一种说明事项的文体。故本题选A。13、以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（ ）。A：通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个
14、单位的效率水平B：根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作C：分析投入要素与结果要素转换率D：评价行政管理的和公共服务活动效果正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指所获得的行政效果与所消耗的人力、财力、物力和时间之间的比率，即在单位时间和空间内开展行政活动，所获得改造客观世界和主观世界的效果与所付出的物质和精神代价的比率。行政效率测定的技术和方法有：传统方法、工作负载分析法、要素分析法、行政费用法、产出评估法等。其中，传统方法即效率评价的经验方法、科学管理学派的测定方法和资源投入进度检测法。A项错误，通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平属于工作负载分析法。B项正确，根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作属于传统方法中的资源投入进度检测法。C项错误，分析投入要素与结果要素转换率属于要素分析法。D项错误，评价行政管理的和公共服务活动效果属于产出评估法。故本题选B。14、激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（ ）。A：奖惩激励B：目标激励C：竞争激励D：反激励正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。“赏不
